الشريف: "التحلية" طالبت بإدراجها ضمن برنامج السعودة

احتفلت بتخريج 228 مهندسا ومشغلا بمحطات الجبيل

قال محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة فهيد بن فهد الشريف، أمس، إن المؤسسة تقدمت لوزارة العمل بإدراجها للانضمام ضمن برنامج السعودة لما تمثله من دور ريادي في خدمة أبناء الوطن، ولما تملكه من قدرات وإمكانات تدريبية على مستوى عال.
جاء ذلك في كلمته أمس، خلال رعايته حفل تخريج 61 مهندساً من الدورة ال21 و167 مشغلا ومساعدا فنيا من الدورة ال 40 للمشغلين, وذلك في مسرح مركز التدريب بمحطات التحلية بالجبيل.
وهنأ الشريف الخريجين بنجاحهم واجتيازهم مرحلة التدريب والتأهيل, وأضاف أن المؤسسة باتت على أبواب مرحلة جديدة تمثل منعطفا هاما في تاريخ مسيرتها بوجود مشاريع ضخمة تبلغ تكلفتها تقريبا 40 مليار ريال سعودي، ومنها مشروع رأس الزور وينبع ومشاريع خطوط الأنابيب التابعة لها, إضافة إلى محطات صغيرة تم تدشين جزء منها مثل محطة رابغ, وسيتم تدشين الباقي منها مستقبلاً مثل محطات القنفذة والليث وفرسان.
وأشار نائب المحافظ للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالله آل الشيخ إلى أن مركز التدريب بمحطات التحلية بالجبيل نفذ 21 دورة تأهيلية للمهندسين منذ تأسيسه عام 1402ه حتى عام 1432, وبلغ عدد الخريجين 794 خريجا، كما نفذ في نفس الفترة 40 دورة تأهيلية للمشغلين ومساعدي الفنيين وبلغ عدد الخريجين 4067 خريجا, مضيفا أنه على صعيد البرامج التطويرية نفذ المركز "3103" برامج تدريبية وبلغت الفرص التدريبية فيها "30857" فرصة تدريبية منذ عام 1992م إلى منتصف عام 2011.
وأضاف أنه امتداداً للخطة الرامية لتدريب جميع العاملين في المؤسسة فقد تم إطلاق برنامج ريادة والذي يشمل جميع العاملين بها، كما أقيم عدد من البرامج المتخصصة والتي تستهدف فئات معينة من العاملين مثل برنامج تطوير موظفي الحاسب الآلي وبرنامج تطوير العاملين بالإدارة القانونية والأبحاث والمشروعات والدراسات والتصاميم وبرنامج تطوير العاملين بالموارد البشرية وبرنامج تطوير مديري المكاتب والسكرتارية والاتصالات الإدارية والشؤون المالية والمحاسبة والعلاقات العامة والمواد والمستودعات.
وفي عرض مرئي عن المركز، أشار آل الشيخ إلى أن المركز قدم حتى الآن 117 برنامجا متخصصاً في مجالات الإدارة والحاسب الآلي والمستودعات واللغة الإنجليزية والسلامة والإطفاء، واستفاد منها 1395 موظفاً, مضيفا أن المركز بدأ في تنفيذ الخطة الإستراتيجية وإعادة الهيكلة بما يتوافق مع توجه المؤسسة, حيث بدأ خلال هذا العام بمشروع التشغيل الاستثماري من خلال تحديد برامج تدريبية موجهة للقطاعات العامة والخاصة حسب الاحتياجات والمتطلبات التدريبية لتلك الجهات والذي يعد نقلة نوعية متميزة للمؤسسة عامة.