رئيس أوكرانيا يصل إلى جدة    الذهب يتراجع تحت ضغط التضخم ويقترب من خسارة أسبوعية    السديس: الحج شعيرة عظيمة والأمن في الحرم راسخ إلى يوم القيامة    الثبيتي: اختلاف المقاصد يصنع الفارق في السعي    الأنصار بطلاً لكأس المملكة تحت 21 عاماً.. وبداية عصر ذهبي تحت لواء "البلادي"!!    "انتقادات لاذعة".. الشباب يصدر بياناً نارياً ضد طاقم تحكيم نهائي أبطال الخليج    بخبرة "دورينا".. تفاصيل تعاقد الاتحاد السعودي مع دونيس    استمرار هطول أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة تؤدي إلى جريان السيول    نجاح عملية فصل التوأم الملتصق الفلبيني "كليا وموريس آن" بعد عملية جراحية معقدة    معيار «الذروة» يعيد طرح سؤال.. من الأعظم في تاريخ اللعبة من زاوية مختلفة؟    المملكة ودعم مؤسسات الدولة في لبنان    اللهم سقيا رحمة    د. عبدالرحمن الأنصاري.. «مكتشف الفاو»    الأطاولة.. روح الأصالة    السردية في الأماكن شكلت الرواية السعودية..    المملكة والتراث غير المادي    حكومة الاحتلال تفرض وقائع استعمارية جديدة تقوّض فرص الدولة الفلسطينية    سباق التسلح العالمي.. الصواريخ فرط الصوتية عالية المخاطر    «الزبيب».. أصالة التاريخ وروح البركة    سقوط هيبة «الحكيم» في عصر التريند    ترميز الأصول والصفقات اللحظية يقضيان على اقتصاد الظل بالعقار    القوات المسلحة السودانية تنفذ ضربات نوعية خلال 72 ساعة في 4 محاور    رسمياً... النجمة أول الهابطين إلى دوري يلو    السفير البلوي يسلّم أوراق اعتماده لرئيس نيجيريا    «الحياة الفطرية».. إنجازات عالمية ترسخ الريادة البيئية    هندسة المستقبل.. ملامح النهضة السعودية الحديثة    مجلس النيابة العامة يقر العمل عن بعد ويوافق على تعيينات وتنظيم قواعد النقل والندب والإعارة    الأمن السيبراني.. تمكين وأمن    الريان القطري يتوج بطلاً لكأس أندية الخليج    خلفًا للفرنسي هيرفي رينارد.. تعيين اليوناني جورجيوس دونيس مدربًا للأخضر    ميقات "ذي الحليفة" يستقبل طلائع الحجاج بعد إعادة تطويره    تطوير أرض "البلاد" ب 150 مليونا ومجلس الإدارة يؤكد على تسريع التحول الرقمي    القبض على لبنانيين ومصريين ومواطن لارتكابهم عمليات نصب واحتيال    الهيئة السعودية للمياه تصدر قرارين بمخالفة أحكام نظام المياه وتفرض غرامات بإجمالي 130,000ريال    نائب أمير عسير يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    أمير منطقة جازان يستقبل سفير جمهورية باكستان لدى المملكة    مركز الملك عبدالعزيز الحضاري ينظم جلسة حوارية بأمانة عسير    موسم البرق الأحمر يقترب مع تزايد العواصف الرعدية    أمير منطقة جازان يستقبل الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للقهوة    أمير منطقة جازان يضع حجر الأساس لمركز أمراض الدم الوراثية    انفاذا لتوجيهات القيادة.. بدء عملية فصل التوأم الملتصق الفلبيني كليا وموريس آن    (بيئة مكة) تعزز المسؤولية الاجتماعية    مستشار رئيس الشورى الإيراني: تمديد وقف النار مناورة أمريكية لكسب الوقت    أدان الاعتداءات الآثمة.. الأمين العام للجامعة العربية: تصورات إيران عن التحكم في الخليج و«هرمز» باطلة    وسط ترتيبات لمحادثات واشنطن.. عون: بيروت تتحرك لتمديد الهدنة مع إسرائيل    بمشاركة 100 متسابق يمثلون 53 دولة أفريقية.. خادم الحرمين يوافق على إقامة مسابقة القرآن بالسنغال    أحمد العوضي يستعد لسباق رمضان ب«سلطان الديب»    تدشين «كرسي الكتاب العربي»    موجز    أمير الرياض يرعى حفل تخريج الدفعة ال17 من طلاب جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز    وزير الدفاع ونظيره الإيطالي يستعرضان تطوير الشراكة العسكرية    إطلاق الخطة التشغيلية.. رئاسة الحرمين: توظيف الذكاء الاصطناعي لخدمة الحجاج    وصول أولى رحلات «طريق مكة» إلى المدينة المنورة    رئيس الاتحاد السويسري يصل إلى جدة    مركز الملك سلمان يوزع سلالاً غذائية ب 3 دول.. اتفاقية لتمكين النازحين واللاجئين في النيجر    الوثائق لها قوة الإثبات وتعد سنداً تنفيذياً.. العدل: لا يمكن التراجع عن الوقف بعد قبول طلب توثيقه    السبيعي يحتفي بالسفراء    صندوق جديد ل «السيادي» و«ستيت ستريت».. تعزيز الاستثمارات الدولية في الأسهم السعودية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"العمل" ترصد الشركات العارضة في سوق التوظيف لمنع التلاعب
بترجي: نسعى لتوطين 20 ألف وظيفة في القطاع الخاص

أصدر وزير العمل المهندس عادل فقيه أول من أمس، قراراً يشدد على تحويل مشاركة مكتب وزارة العمل في معرض سوق العمل السعودي الثالث الذي انطلق أمس بمركز جدة الدولي للمعارض برعاية محافظ جدة الأمير مشعل بن ماجد، من مجرد "عارض" إلى مراقب للوظائف المعروضة، إثر رصد تواجد مؤسسات غير جادة ومتلاعبة خلال الدورتين السابقتين للمعرض.
وكشف مدير إدارة التوظيف في مكتب وزارة العمل في جدة محمد جلال في تصريح إلى "الوطن" أمس، أن القرار وجه برصد وحصر كل الفرص الوظيفية المعروضة، والتعامل معها بحزم على أنها زيارة ميدانية لمقر المؤسسة وتطبق بحقها المخالفات بناء على نسبة السعودة المقررة في قطاع عمل المؤسسة.
وقال "للأسف فإن الدورتين السابقتين من المعرض لم تحققا العائد المتوقع منهما، معتبرا أن نقل مشاركة الوزارة من عارض إلى مراقب، سيسهم في تحقيق أهداف المعرض وحصر الوظائف في عدد من قطاعات العمل.
ومنذ عامين، يشهد معرض سوق العمل الذي تنظمه غرفة جدة بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية في كل دورة، الإعلان عن عرض آلاف الوظائف، إلا أنه في نهاية المطاف يشكو الشباب والشابات المتقدمات من عدم وجود عرض حقيقي لوظائف يراد لها أن تشغل بسعوديين.
وعادة يكتفي المنظمون كل عام بإصدار بيانات صحفية تستعرض أرقاماً مهولة من الوظائف المعروضة، على غرار بيانهم أمس الذي يذكر أن هناك نحو 20 ألف وظيفة للجنسين معروضة من قبل شركات القطاع الخاص المشاركة في المعرض. وتأتي هذه الدورة التي انطلقت أمس، بعد توجيهات صارمة من الحكومة تتعلق بضرورة وضع خطط واضحة وضمن إطار زمني لرفع نسب السعودة ووضع الآليات المناسبة لتوطين مختلف الوظائف في قطاعات الأعمال الوطنية المختلفة.
وفي بيان صحفي أمس، بين نائب رئيس غرفة جدة مازن بترجي أن المعرض يستمر 4 أيام ويسلط الضوء على جهود الجهات المشاركة في مجال التوطين، وإتاحة الفرصة للشباب السعودي للاطلاع عليها وتوفير عدد من فرص العمل لهم والمساهمة في توطين القوى العاملة.
وأضاف بترجي، الذي وصف المعرض بالناجح، أن المعرض يجمع أكبر عدد من الشركات في المملكة التي تعي المسؤولية الوطنية القادرة على استيعاب أعداد كبيرة من طالبي العمل من الشباب والفتيات وذوي الاحتياجات الخاصة من السعوديين حرصا على دور الشباب السعودي الفاعل والأساسي في سوق العمل.
وأكد أن المعرض يجمع أكبر عدد من الشركات الرائدة ذات الحس الاجتماعي والمسؤولية الوطنية والقادرة على استيعاب أعداد كبيرة من طالبي العمل في صفوفها. وأفاد بترجي أن الغرفة من خلال تنظيمها لهذا المعرض تطمح إلى إيجاد أكثر من 20 ألف وظيفة عمل للسعوديين في مختلف التخصصات، مؤكدا أن المعرض سيجمع أكثر من 80 شركة ومؤسسة وطنية ستقدم آلاف الوظائف للشباب والفتيات في مختلف التخصصات.
من جانبه، أوضح الرئيس التنفيذي للشركة المنظمة إيلي رزق، أن حجم الشركات المشاركة وصل حتى الآن إلى أكثر من 80 شركة وطنية ستقدم مئات الفرص الوظيفية للشباب والفتيات وذوي الاحتياجات الخاصة، من خلال لقاء مباشر مع أصحاب العمل ومديري التوظيف. وأشار إلى أن الشرائح المستهدفة هم جميع الخريجين السعوديين والطلاب المقبلين على الدراسة الجامعية من الذكور والإناث أي في المرحلة العمرية من 16 إلى 35 عاما.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.