العمل: تنظيم جديد لنطاقات للحد من تلاعب المنشآت

أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية مفرج الحقباني ل"الوطن"، أن المنشآت الجديدة التي توظف سعوديين تحتاج إلى ثلاثة أشهر لترقيتها في برنامج "نطاقات" وذلك للحد من التلاعب فيما يتعلق بالسعودة الوهمية وغيرها، مؤكدا أن المنشآت التي يضاف إليها مالك المنشأة تتم ترقيتها إلى النطاق الأخضر في نفس اللحظة.
جاء ذلك خلال ملتقى آليات دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال وتدشين برنامج "تسعة أعشار" أمس، بحضور وزير العمل مفرج الحقباني، ووزير التجارة والاستثمار الدكتور ماجد القصبي، وتخللها توقيع مذكرة التفاهم بين صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
تلاعب المنشآت
أضاف وزير العمل، أن بعض المنشآت توظف وتفصل الموظف في فترات قصيرة، وذلك للاستفادة من خدمات موقع وزارة العمل فقط، وبالتالي فإن مهلة الثلاثة أشهر لضمان استقرار المنشأة، مضيفا أن الوزارة تراعي مصلحة صاحب المنشأة وصاحب العمل.
وكشف مفرج الحقباني، عن تحديات المنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تكمن في الكوادر البشرية والتمويل المالي والبيروقراطية الحكومية والوصول إلى المنافسات الحكومية، موضحا أن برنامج "تسعة أعشار" سيعالج هذه المعوقات حيث اتضح خلال الفترة الوجيزة منذ انطلاقه الطلب الهائل من الجهات الحكومية لعرض منافساتها.
ولفت وزير العمل والتنمية الاجتماعية إلى أن صدور قرار مجلس الوزراء بتشكيل مجلس إدارة الهيئة مؤخرا، يأتي ليقدم خطوة تنفيذية للهيئة للبدء بالعمل على تحقيق أهدافها المستقبلية، وقيادة هذا القطاع وتطويره والرقي به وحماية منشآته من المنافسة غير العادلة ومن التحديات التي تواجهها، مضيفا أن منظومة العمل والتنمية الاجتماعية ستكون داعمة للهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
مساهمة القطاع
أشار الدكتور ماجد القصبي إلى أن منظومة التجارة والاستثمار لن تدخر جهدا في العمل بكل طاقتها لضمان مقومات النجاح للهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، ولتحقيق الهدف المنشود برفع نسبة مساهمة هذه المنشآت في الناتج المحلي من 20% إلى 35% بنهاية العام 2030.
وأكد الدكتور القصبي على أهمية الشراكة بين وزارة التجارة والاستثمار مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ومجلس الغرف السعودية، لتحقيق الأهداف المأمولة من الهيئة، وكذلك ترحيب الهيئة بأي أفكار جديدة من أجل تبني نهج أكثر إبداعا في دعم وتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة، بما يسهم في التحول الوطني المأمول في ظل قيادة رشيدة ووطن عزيز.
رواد الأعمال
أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الدكتور عبد الكريم النجيدي، أن الصندوق أخذ على عاتقه زمام المبادرة لمساعدة الشباب والشابات من خلال حزمة من البرامج النوعية، ومنها "برنامج تسعة أعشار" الذي يقدم من خلال بوابته الإلكترونية حلولا لأعمال رواد ورائدات الأعمال في المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وذلك إيمانا بأهمية دور الشباب في تحقيق أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030، ولأهمية دور المشاريع الصغيرة والمتوسطة في تمكين الشباب والشابات من الحصول على فرصتهم في ريادة الأعمال والاستثمار.
أهداف البرنامج
يهدف برنامج "تسعة أعشار" الذي ينفذه صندوق تنمية الموارد البشرية إلى تطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة الحجم وجعلها مؤسسات منتجة للوظائف عن طريق مجموعة من الخدمات الأساسية التي تهدف إلى النمو والارتقاء في القطاع وجعله بيئة أكثر جذبا للسعوديين، من خلال المساهمة في معالجة تحديات الإجراءات الحكومية التي تواجه المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وإيجاد الوظائف للسعوديين عن طريق دعم نمو المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وتشجيع بيئة ريادة الأعمال في السعودية لبناء منشآت صغيرة ومتوسطة واعدة.