أكاديميون يتحايلون بعقود الزوجات لتمديد الإعارة

فيما يبحث الكثير من حملة الشهادات العليا من المواطنين عن وظائف في الجامعات السعودية التي تكتظ بالمتعاقدين في مختلف التخصصات، كشفت مصادر مطلعة ل"الوطن" عن لجوء عدد من الأكاديميين المتعاقدين مع تلك الجامعات إلى التحايل لتمديد فترات إعارتهم، وسط مباركة من إدارة تلك الجامعات وعدم الالتزام بفترات الإعارة والعقود وتقوم بتمديدها لهم.
التحايل للتمديد
قالت المصادر إن الأكاديميين يتعاقدون مع الجامعات السعودية بنظام الإعارة من جامعاتهم بدولهم لمدة سنة أو سنتين، وعند انتهاء فترة الإعارة تطلبهم جامعاتهم للعودة، عندها يبدأ بعض المتعاقدين في القيام ببعض الإجراءات التي تمكنهم من تمديد إعارتهم بحجة أن زوجته تعمل في المملكة ومرتبطة بعقد عمل الأمر الذي يجعل جامعاتهم ترضخ إلى تمديد السماح لهم بالعمل مع الجامعات السعودية لعدة سنوات أخرى.
عقود وهمية
كشفت إحصائية حصلت عليها "الوطن"، أن نحو 80 % من زوجات هؤلاء الأكاديميين حصلن على عقود عمل بعد قدومهن إلى المملكة كمرافقات مع أزواجهن الأمر الذي جعل تعاقد الأزواج مرتبط بعقود عمل الزوجات، كما أشارت المصادر إلى أن بعض المتعاقدين يرغب في قضاء أطول فترة ممكنة في الجامعات السعودية فيلجأ إلى البحث عن عقود عمل وهمية، ومن ثم تصديق تلك العقود من سفارات بلادهم وإرسالها إلى جامعته الأساس في دولته لتتم الموافقة على تمديد إعارته.
تدني السعودة
أظهرت الإحصائيات انخفاض نسبة السعودة في الجامعات السعودية، حيث بلغت نسبة الأكاديميين الأجانب في 25 جامعة حكومية 42 % من مجموع أعضاء هيئة التدريس المسجلين لدى وزارة التعليم البالغ عددهم أكثر من 63 ألف عضو هيئة تدريس، وبينت الإحصاءات أن مجموع أعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعات لم يتجاوز نسبة 58 %، كما لم يصل نصاب أعضاء هيئة التدريس السعوديين في 11 جامعة حكومية إلى النصف.
وحققت 14 جامعة أخرى نصاب النصف في نسبة سعودة أعضاء هيئة التدريس، تتقدمهم جامعة الإمام محمد بن سعود بنسبة 80 %، فيما حلت جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في أقل مراتب نسب السعودة ب31 %، وجامعة جازان ب32 %.
توطين الوظائف
رصدت جهات رقابية مؤخرا توسع الجامعات السعودية في التعاقد مع الأكاديميين غير السعوديين، في حين تباينت الجامعات السعودية في تنفيذ برنامج أطلقته وزارة التعليم العالي قبل 3 أعوام خلال الخطة الخمسية التاسعة للجامعات لسعودة وظائف هيئة التدريس في الجامعات، إذ تصدرت جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الجامعات بتحقيق 102 % من المستهدف، بينما لم تحقق جامعة الباحة سوى 46 % مما هو مستهدف حيث بلغت نسبة السعودة 43. % من إجمالي أعضاء هيئة التدريس.