9 % تزايد العاملين بمجال الاتصالات وتقنية المعلومات سنوياً

أعلن وزير الاتصالات وتقنية المعلومات الدكتور محمد بن إبراهيم السويل أن من بين التحديات التي يواجهها القطاع نقص رأس المال البشري المتخصص، وضعف مهارات المستخدمين في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات بالمملكة، حيث يتزايد عدد العاملين في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات في المملكة سنوياً بمعدل 9 % تقريباً والمختصين في طيف واسع من التخصصات والتي تزداد ندرة مع تزايد تعقيدات التقنية وتشعباتها. وأطلع السويل الرؤساء التنفيذيين والإقليميين للشركات المحلية والعالمية المتخصصة في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، خلال اجتماعه بهم في الرياض أمس على الأهداف والمبادرات التي تتطلع الوزارة إلى تنفيذها في إطار "برنامج التحول الوطني 2020"، تحقيقاً لرؤية المملكة 2030.

رأس المال البشري
تطرق السويل إلى أهداف الوزارة مع التركيز على تأهيل رأس المال البشري السعودي المتخصص وتوظيفه لتقليص الفجوة بين العرض والطلب في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، متطلعاً إلى بذل المزيد للانتقال إلى مستوى أعلى في بناء قدرات القطاع، منوهاً أنه لا تزال هناك اعتمادية على القوى العاملة الأجنبية عوضاً عن الاعتماد على القوى العاملة المحلية. وتعمل الوزارة بالشراكة مع القطاع الخاص، وخصوصاً الشركات الكبرى العالمية والمحلية في القطاع وشركات الاتصالات، على مبادرات هامة لتحسين مهارات الاتصالات وتقنية المعلومات لدى السعوديين وزيادة وعيهم واهتمامهم بها.

56 ألف شخص

أشار السويل إلى أن الطلب على المتخصصين في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات في المملكة يتوقع أن يصل إلى 56 ألف شخص في الفترة بين 2016 و2020، وبناءً عليه نحتاج إلى زيادة الجهود لتأهيل السعوديين وتمكينهم من خلال الأدوات الصحيحة والمؤهلات لردم هذه الفجوة، مبيناً أنه من أجل ذلك قامت الوزارة بتصميم برنامج شامل لرأس المال البشري في القطاع يهدف إلى زيادة اهتمام السعوديين بتخصصات ومجالات الاتصالات وتقنية المعلومات، والعمل على الارتقاء بمهاراتهم والتأكد من جاهزيتهم للتوظيف، حيث يستهدف هذا البرنامج توظيف 20 ألف سعودي ما بين عامي 2016 و2020 لتقليص الفجوة بين العرض والطلب. يستهدف أيضاً زيادة نسبة مستخدمي الإنترنت في المملكة إلى 85 %، وبالتالي تقليص الفجوة الرقمية في مهارات الاتصالات وتقنية المعلومات للمستخدمين.

مبادرات يساهم في تنفيذها القطاع الخاص
الالتزام بتدريب أعداد محدّدة من المتدربين من خلال برامجهم بالاستفادة مما لديهم من متخصصين
رعاية المعارض المهنية ، وبرامج رفع الوعي للعامة في استخدام الاتصالات وتقنية المعلومات
الالتزام بتوفير فرص للتدريب على رأس العمل داخل الشركة بالتنسيق مع الوزارة
المساهمة في تجهيز مراكز المعرفة الرقمية في المجتمعات المحلية

اقتراح وتقديم التحسينات لمشروع "قوافل".

اقتراح وتنظيم مسابقات لطلبة المرحلة الثانوية في جميع أنحاء المملكة