هيئة الجبيل وينبع: سعودة الوظائف خط أحمر

أكد مدير عام التخطيط الاستراتيجي وتطوير الاستثمار بالهيئة الملكية في الجبيل المهندس عبد العزيز عطرجي أن الهيئة الملكية تعتبر السعودة في الصناعات الأساسية والتحويلية خطا أحمر يجب الالتزام به، وتطبيقه باعتباره أحد معايير التجاوز ودخول بوابة الاستثمار في الجبيل.
وأوضح خلال ملتقى المسؤولية الاجتماعية بالجبيل أول من أمس، أن الهيئة أنشأت وحدة السعودة وربطت مرجعيتها بالرئيس التنفيذي للهيئة الملكية بالجبيل، ما جعل الهيئة تدفع المقاولين المنفذين للمشاريع في الجبيل الصناعية إلى رفع نسبة السعودة في عقود الصيانة والتشغيل 50%.
وأكد اشتراط الهيئة على المقاولين عند انتهاء عقد للتشغيل أو الصيانة أن يتم نقل خدمات الموظفين السعوديين إلى المقاول الجديد دون إضرار بهم أو الاستغناء عن خدماتهم، ما يسهم في ارتفاع نسبة السعودة بنحو 5% سنويا في عقود التشغيل والصيانة.
وذكر عطرجي أن منظومة التعليم بالهيئة الملكية ابتداء من التعليم العام وصولا إلى كليات ومعاهد الهيئة تستهدف خلق جيل مؤهل من الشباب لإدارة وتشغيل الصناعات في الجبيل وينبع وكافة المدن الصناعية في المملكة.
وأشاد بنسب السعودة في الصناعات الأساسية والتي تصل إلى نحو 98% موضحا أن العمل يجري لتحقيق أعلى معدلات التوظيف للسعوديين المؤهلين في ظل التوسع المستمر والنمو الصناعي بالجبيل1 والجبيل2.