غرفة مكة تدعو ل''توطين الوظائف''

دعا رئيس مجلس إدارة غرفة مكة المكرمة طلال مرزا، وزارة العمل إلى أن تبدأ في توظيف الباحثين عن عمل، والمتقاضين للمكافآت الشهرية عبر برنامج حافز، في منشآت القطاع الخاص، على أن تتولى الجهات المعنية بالدعم المالي صرف رواتبهم لمدة ستة أشهر، وهي المدة التي نرى أن طالب العمل لا بد أن يقيم فيها، وعلى إثرها تبدأ المنشأة في إجراءات توقيع العقد معه، للعمل على أن يتولى صندوق تنمية الموارد البشرية إكمال الدعم المتعلق بالرواتب وفقا لنظام توطين الوظائف المدعومة.
وأفاد مرزا، خلال اللقاء التعريفي بملتقى لقاءات مكة التوظيفي، المزمع إقامته بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية العام المقبل، أن الملتقى سيبحث توظيف السعوديين، وسيوفر ويعلن الوظائف الشاغرة من أجل توطينها، لافتا إلى أن القطاع يقف جنبا إلى جنب مع توطين الوظائف، ولكن دون أن يترتب على ذلك إضرار قد يلحق بالقطاع الخاص، خاصة وأن تسرب السعوديين من الوظائف بات أمرا ملموسا، وهو بحاجة إلى معالجة جذرية قد لا تكون إلا من خلال إيجاد العقد الموحد، أو بإنشاء قائمة سوداء تمنع المتسربين من الالتحاق بأي وظيفة أخرى وتحرمه من الحصول على أي دعم حكومي. من جانبه قال مدير صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام لنجاوي، إن الصندوق الآن يعمل من خلال برنامج لقاءات على برنامج يحدد احتياج الشركات ونوعية الوظائف التي هي بحاجة لها، ونوع الشخص الذي يتلاءم مع توجهاتها، مفيدا أن البرنامج الذي تم تطبيقه أخيرا على أرض وواقع سوق العمل السعودي، يعنى بالتحليل المهني لطالب العمل، من حيث المؤهل العلمي، والمجال والقدرة على العمل، وسلوكيات الموظف، ونوعية الوظيفة التي تتلاءم مع احتياجات طالب العمل.
ووفقا لعرض مرئي قدمه صندوق تنمية الموارد البشرية، فإن أكثر من 50% من المنشآت السعودية تقع في النطاق الأحمر أو الأصفر، وأن هناك أكثر من مليون طالب عمل من السعوديين من الجنسين يبحثون عن عمل، وذلك في الوقت الذي يعمل في القطاع الخاص في الوقت الحالي أكثر من ستة ملايين عامل من العمالة الوافدة.