7 حقول إدارية وأكاديمية لمنسوبي جامعة طيبة

أوضح عميد التطوير الجامعي بجامعة طيبة الدكتور علي بن ناصر آل مقبل أن البرنامج التدريبي للعام الجامعي الحالي يشتمل على تنفيذ حزمة من الدورات والبرامج التدريبية المتنوعة في سبعة حقول تعليمية وإدارية.
وأشار خلال مشاركته في البرنامج التدريبي الخاص بأعضاء هيئة التدريس إلى أن البرنامج يركز على مهارات الحاسب الآلي، والمهارات الإدارية، ومهارات تنمية الذات، والمهارات التدريسية، والمهارات البحثية التي تستهدف أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم، وكذلك برامج الجودة والاعتماد الأكاديمي، وبرامج التعلم الإلكتروني الحديثة.
وألمح إلى أن العمادة وفرت برامج تدريبية وورش عمل تتناسب مع أهداف الخطة الاستراتيجية بالجامعة، مشيرا إلى إلى أن البرامج التدريبية تهدف إلى صقل مهارات المتدربين بشكل يتناسب مع احتياجات العمل.
ونوه بأن خطة البرامج التدريبية التي تنفذها عمادة التطوير الجامعي بجامعة طيبة تشتمل على دورات خاصة بأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين تركز على تعزيز المهارات التدريسية المؤثرة، والأساليب المتنوعة التي تحقق الفاعلية في التدريس وإيصال المعلومة للمتلقي.
وبين أن الدورات تهدف إلى تعريف المتدربين على مهارات العرض والإلقاء وكيفية إدارة القاعة مع الأعداد الكبيرة من الحضور،, وتحقيق تأثير فعال لدى المتلقين.