منحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية نحو ربع مليون منشأة تخفيضا للمخالفات العمالية ضمن مبادرة تسوية المخالفات، والتي أطلقتها الوزارة ضمن اشتراطات تتضمن تصنيف المنشأة ببرنامج نطاقات. وكشفت مصادر بالوزارة ل"الوطن" أن المبادرة ستشمل حوالي 268.524 منشأة من المنشآت المسجلة بالنطاقات الأخضر المنخفض، والمتوسط، والمرتفع، والنطاق البلاتيني، فيما تستبعد المنشآت ضمن النطاق الأصفر، والأحمر، والأحمر الصغير جدا، والأخضر الصغير جدا. تشجيع التوطين أشار المصدر إلى أن المبادرة تأتي ضمن المبادرات التي تطلقها الوزارة لتشجيع التوطين، ولتشجيع منشآت القطاع الخاص بالالتزام بالشروط المحددة من قبل الوزارة للاستفادة من تخفيض المخالفات المسجلة على المنشأة وتقديم تسهيلات في الحصول على التأشيرات باشتراطات معينة تتعلق بوضع المؤسسة وكيانها ومدى التزامها بالتوطين، وتوظيف عدد معين من السعوديين برواتب لا تقل عن 4 آلاف ريال، ولا يلغي خروج الموظف من المنشأة الاشتراط حيث تلتزم المنشأة باستمرار التوظيف للحصول على المميزات التي تمنحها الوزارة لأصحاب المنشآت الملتزمة وذات النطاقات العالية، مضيفا أن المبادرة تقوم على عقد اتفاقية مع المنشآت المخالفة لتسوية قيمة الغرامات مقابل زيادة نسبة التوطين عبر عقود ملزمة للطرفين لمدة سنة، مما سيسهم في توفير فرص إضافية للباحثين عن عمل وإيجاد حلول بديلة للمنشآت للالتزام بأحكام النظام. تخفيض المخالفات وستستفيد من مبادرة تسوية المخالفة 13.1 من المنشآت المسجلة بالوزارة والبالغ عددها 2.050.218 سيستفيد منها 268.524 منشأة، 97.230 ضمن فئة أخضر منخفض، و101.998 ضمن فئة أخضر متوسط، و41.056 ضمن فئة أخضر مرتفع، في حين بلغ عدد منشآت الفئة البلاتينية 28.240 منشأة. واستبعدت الوزارة ضمن مبادرتها المنشآت المستبعدة من نطاقات والبالغ عددها 739.649، ومنشآت الفئة أحمر صغير جدا وعددها 242.520، ومنشآت الفئة أحمر وعددها 3.250، ومنشآت الفئة أصفر وعددها 9.586، ومنشآت الفئة أخضر صغير جدا والبالغ عددها 786.689. 9 اشتراطات لتخفيض المخالفات وحددت الوزارة 9 شروط للاستفادة من المبادرة وتضمنت: - أن يتقدم صاحب العمل بطلب التسوية من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية خلال 30 يوما من تاريخ إيقاع العقوبة - ألا يكون تقديم التسوية لمخالفة قد سبق وتقدم اعتراض لها والعكس صحيح - أن يكون نطاق المؤسسة أخضر منخفض، وأخضر متوسط، وأخضر مرتفع، وبلاتيني لتتمكن من تقديم طلب تسوية - أن يوظف صاحب العمل الموظف بعد تاريخ إيقاع العقوبة وتسجيله بالتأمينات الاجتماعية قبل إرفاق بياناته بطلب التسوية - أن يكون راتب الموظف 4000 ريال سعودي فأكثر - أن تلتزم المؤسسة لمدة سنة كاملة بتوظيف العامل وفي حال فصله يجب توظيف بديل بنفس الشروط خلال 30 يوما من تاريخ التنبيه أو سيتم إلغاء التسوية - يجب أن يكون عدد السعوديين قبل تاريخ طلب التسوية أقل أو يساوي عدد السعوديين وقت طلب التسوية - ألا يتم استخدام نفس الموظف بأكثر من تسوية واحدة للمنشأة - أن يرد صاحب المنشأة على طلبات واستفسارات فريق التسوية بمدة لا تتجاوز 7 أيام أو سيتم إلغاء طلب التسوية آلياً. المنشآت المستفيدة: 268.524= 13.1% - منشآت الفئة أخضر منخفض= 97.230= 4.7% - أخضر متوسط= 101.998=5% - أخضر مرتفع= 41.056= 2% - بلاتيني= 28.240 = 1.4% المنشآت غير المستفيدة: 1.781694= 86.9 - المنشآت المستبعدة من نطاقات= 739.649 - منشآت الفئة أخضر صغير جدا= 786.689 - منشآت الفئة أحمر صغير جدا= 242.520 - منشآت الفئة أحمر= 3.250 - منشآت الفئة أصفر= 9.586 مجموع كامل المنشآت= 2.050.218
