صحة الباحة: لا عذر لتغيب المدير المناوب عن عمله

أكد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الباحة حسين الرويلي أنه لا عذر أبدا لتغيب المدير المناوب عن عمله أو حتى استئذانه، حيث إن وجوده يترتب عليه سير العمل في المنشأة الصحية في خارج أوقات الدوام الرسمي.
جاء ذلك خلال لقائه بمديري المستشفيات والمديرين المناوبين في مستشفيات المنطقة أمس بقاعة الشؤون الأكاديمية بمستشفى الملك فهد بالباحة.
وبين الرويلي خلال اللقاء أهمية دور المدير المناوب ومهامه في المنشأة الصحية وخصوصا في الأوقات المسائية خارج الدوام، وفي حالات الإسعاف واستقبال الإصابات والحوادث لا قدر الله، مطالبا مديري المستشفيات بالمنطقة بتعيين منسقين للمديرين المناوبين في المستشفى يكونون قريبا جدا من مدير المستشفى، وأن يمنحوا صلاحيات مناسبة للمدير المناوب وتكون هذه الصلاحيات حافزا إلى تقديم خدمة صحية مهنية مرضية.
ثم تتطرق الرويلي إلى محور بعنوان "منشآتنا الصحية بعد الدوام الرسمي" تضمنت مقترح لبنود وصف وظيفي للمدير المناوب يشمل على مميزات ومواصفات المدير المناوب المثالي، مثل ثقافة تقديم التقارير وحضور الاجتماعات والإلمام بتطبيق خطط الطوارئ بجميع فئاتها في المنشأة الصحية، وكذلك متابعة أعمال الصيانة ونظام الاستدعاء للأطباء، والتحقق من توفير الخدمات العامة للمنشأة، والقدرة على متابعة الحالة الأمنية ومتابعة دخول وخروج الزوار.
وأشار إلى أن الهدف من اللقاء هو وضع تصور لوصف وظيفي موحد لجميع المستشفيات لمهام وعمل المدير المناوب.
وأفاد الرويلي أن الشؤون الصحية ستعمل على الاستغناء بالطرق النظامية عمن يثبت لديها أنه يعمل على استبعاد الحالات المرضية بتحويلها إلى مستشفيات أخرى للتهرب من تحمل مسؤولية الكشف والمتابعة أو من باب التقاعس عن خدمة المريض، مطالبا في الوقت نفسه مستشفى الملك فهد بالباحة كونه المستشفى المرجعي في المنطقة بالوصول إلى أصحاب القرار في تحويل المرضى من المستشفيات الطرفية وتثقيفهم حول آليات ومسببات التحويل.