جامعة أم القرى تطور 100 موظف لقيادة إداراتها مستقبلًا والمرأة شريك أساسي

أعلن مدير جامعة أم القرى، الأستاذ الدكتور عبد الله بافيل، عن بدء الجامعة في استحداث برنامج تدريبي يستهدف 100 إداري في المرحلة الأولى، يتم ترشيحهم عبر مسابقة بين الموظفين، لاكتساب 64 مهارة إدارية ستساهم في تحسين جودة إدارات ومراكز الجامعة.
جاء ذلك خلال لقاء معالي المدير أمس بمدراء إدارات الكليات والعمادات والإدارات، بحضور عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين الأستاذ الدكتور فريد الغامدي، ووكلاء العمادة ومنسوبيها بالقاعةالمساندة في العابدية.
وأشاد مدير الجامعة بمدراء الإدارات والمراكز على جهودهم المبذولة خلال الفترة الماضية، منوهاً على أهمية دور الشق الإداري في ربط مفاصل الجامعة ببعضها البعض، وضرورة توفير كافة الإمكانيات من دورات تدريبية، وورش عمل، ومشاركات خارجية، بغرض تمكين الموظف الإداري من المهارات اللازمة.
واستمع الدكتور بافيل خلال اللقاء لاقتراحات مدراء الادارات التطويرية، ومعرفة كافة احتياجاتهم الهادفة إلى تيسير العمل الإداري وايجاد الحلول لإنجاز الأعمال بدقة وسرعة.
من جهة اخري أكد مدير جامعة أم القرى، الأستاذ الدكتور عبدالله بافيل، أن المرأة شريك أساسي في قيادة الجامعة وتحقيق الرؤية السعودية 2030 التي تتجه إلى تمكين المرأة لخدمة دينها ووطنها، مفصحًا عن تشكيل لجنة مكونة من الرجال والنساء لترشيح الكفاءات للمناصب القيادية في كليات وأقسام الجامعة.
جاء ذلك خلال مشاركته في المرحلة الأولى من برنامج " القائد المتكامل" الذي تنفذه عمادة التطوير الجامعي والجودة النوعية ل 77 قيادي وقيادية، وذلك بحضور وكيل الجامعة للتطوير وريادة الأعمال الدكتور هاني غازي، ووكيلة الجامعة لشؤون الطالبات الدكتورة سارة الخولي، وعميد التطوير والجودة النوعية الدكتور محمد ثابت.
وبين أن إدارة الجامعة ستقدم الدعم لكافة أعضاء هيئة التدريس بما يحتاجوه من الدورات التدريبية، والمشاركة في المؤتمرات الدولية، والتفرغ العلمي، بهدف الارتقاء بالجامعة على المستويين المحلي والدولي، وقال أيضًا :" كما أننا سندعم ونؤهل الموظفين والكوادر الإدارية، بصفتهم عناصر هامة في خدمة البيئة الأكاديمية والتعليمية، وقد تم إعداد برنامج لهم باسم الممارس المحترف لتطوير أدائهم وهو في مراحله النهائية".
وأشار لدكتور هاني غازي، أن وكالة الجامعة للتطوير وريادة الاعمال، تعمل على إعداد وتطوير القيادات الجامعية عبر البرنامج الأول وهو القائد المتكامل، والذي يتم من خلاله التدريب على القيادة في محاور "الانتاجية الشخصية، والقيادة الشخصية والتحفيزية والاستراتيجية" بالتعاون مع LMI، موضحًا أن عمادة التطوير الجامعي والجودة النوعية في طور الإعداد لإطلاق البرنامج الثاني والذي يحمل مسمى القائد الفعال، والذي يستهدف 100 وكيل ووكيلة من الكليات الأكاديمية والعمادات المساندة والمعاهد .