خطة لسعودة 3000 وظيفة في مهن «بحَّار وحمَّال» وسائق ونش

كشف نائب رئيس لجنة ملاك السفن في غرفة جدة الكابتن محمد عبود بابيضان، عن وجود خطة لسعودة العمل في قطاع النقل البحري في جدة، تتضمن توفير مراكز تدريب لتأهيل شباب سعوديين للعمل في وظائف (بحار، سائق ونش، حمال، وعامل). وتوقع في تصريح ل» الشرق» أن يصل عدد الوظائف المطروحة خلال عام من التدريب المنتهي بالتوظيف إلى ثلاثة آلاف وظيفة في جدة وقرابة عشرة آلاف وظيفة على مستوى المملكة.
وقال إن الشيء المهم في هذه الخطوة هو أن تكون هناك مراكز تدريب عالمية ومتخصصة، وأن يتم تأهيل السعوديين للعمل في هذه المجالات المهنية والحرفية واستقطابهم للعمل في هذه المهن خاصة وأن أكثر من 90% من هذه الوظائف يشغلها وافدون. وأضاف بابيضان أن هناك خططا لتأهيل سعوديين للعمل في وظائف (كابتن ، قبطان، ضابط بحري، ومستشار بحري ) في السفن، مشيرا إلى دور كلية الدراسات البحرية في التعاون مع شركاء عالميين للعمل من أجل تأهيل موظفين جامعيين للعمل في البحر. وتوقع أن تصل الوظائف القيادية للسعوديين في البواخر إلى 1000 وظيفة خلال العامين المقبلين من خلال شراكة عالية للتعليم والتأهيل والتدريب في أكاديميات بحرية عالمية .
وفيما يتعلق بوجود وظائف للسعوديات في هذا المجال ، قال نائب رئيس لجنة ملاك السفن في غرفة جدة، إن الوظائف في مجال المهن الحرفية لا تتناسب مع المرأة، لافتا إلى وجود خطط لتأهيل سعوديات للعمل في المجالات الإدارية والإشرافية والعمل المؤسسي المكتبي الداخلي من خلال شركات النقل البحري ومتابعة شؤون المستثمرات . وأكد أن الشباب السعودي سيحظى من خلال الوظائف الحرفية برواتب جيدة، وهو ما سيساهم في دخول الشباب السعودي مجال العمل البحري، متوقعا نجاحهم في هذه المجالات أسوة بما تم في وظائف مهنية أخرى.