«جوري» تبتكر ساعة أوتوماتيكية تحمي من الغرق وأسماك القرش    ضبط مواطن اصطاد صقرا بعد إطلاقه    قطة كولومبية تنقذ طفلا من الموت    تحضيرات النمور تتواصل للاتفاق.. وسانوغو ينهي عقده    رسميًا.. السميري يوقع للفيصلي    «الشعوذة» أشعلت شرار المشاجرة بين زلاتان ولوكاكو    العباسي يتماثل للشفاء    صالح عبدالفتاح    بلينكن: الولايات المتحدة لن تعود إلى الاتفاق النووي إلا إذا وفت ايران أولا بالتزاماتها    التعريف بمنصة (معروف)    عاجل .. وزير المالية: بنية المملكة التحتية نمت 20% خلال 2020 و ستزيد بنسبة 20% أخرى في 2021    وزير الاتصالات يبحث مع وزير الاستثمار البريطاني فرص استثمار الشركات التقنية في المملكة    نادي سباقات الخيل يعتمد 36 جواداً لكأس خادم الحرمين الشريفين    خالد الفيصل: الإنسان «2 - 2»    غصون الخير في شجرة الكحلاوي!    أمانة الرياض : التعامل مع القطط يتم وفق برتكول الوقاية الصحية    تودوروف: حوارية نقد النقد في مواجهة الصراع النيتشوي    الصحف الورقية وناكرو المعروف!!    الأرستقراطي في ديوانية الإفتاء!!    المبالغة في النظر إلى الفروق بين البشر    أفراح النساء وكورونا..!!    لماذا توجد «أعراض» أقوى للجرعة الثانية؟!    المراكز الصحية بلا أدوية!!            رئيس البرلمان العربي يلتقي سفير المملكة لدى جيبوتي    تونس تحصل على المركز ال25 بمونديال اليد بعد الفوز على النمسا "مصر 2021"    تنفيذ أعمال القطع الصخري بين المعيصم والخضراء وسفلتة عدد من الشوراع بالعاصمة المقدسة                بعد 66 عاماً.. «ديزني» تحذف العنصرية من «جانغل كروز»    وزير الخارجية يستقبل عضو المجلس السيادي الانتقالي السوداني        عقد الاجتماع الرابع عشر للفريق الفني لمعادلة شهادات التعليم العالي بدول مجلس التعاون    أمانة الشرقية تناقش المواصفات الهندسية لمشاريع الطرق    جامعة الملك فيصل تناقش إنجازات وإستراتيجيات تهيئة بيئتها التعليمية    الجزائر تسجل 262 إصابة جديدة بفيروس كورونا    الندوة العالمية للشباب الإسلامي تضع حجر الأساس لمركز تعليمي في نيجيريا    مؤشر سوق مسقط يغلق منخفضًا    أنصفوا خالد المالك!    "الشؤون البلدية" تعلن مواعيد تطبيق ضوابط البقالات والتموينات    سمو الأمير فيصل بن خالد بن سلطان يستقبل رئيس المحكمة العامة برفحاء    محمية جزر فرسان.. سياحة البر والبحر والأعماق في "شتاء السعودية"    جامعة القصيم تقيم الحفل السنوي للأنشطة الطلابية وتكرم الأندية الطلابية المتميزة    جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية تعلن تمديد التسجيل بالإختبارات التكميلية    سمو أمير الحدود الشمالية يلتقي قائد قوة عرعر السابق    تدشين العربات الكهربائية الجديدة بالمسجد الحرام    ضوابط إستلام جواز السفر المجدد من منصة "أبشر"    أول تعليق للراجحي على السماح بإصدار الإقامات ورخص العمل بشكل جزئي    أضف تعليقاً إلغاء الرد    سمو أمير الجوف يستقبل رئيس محكمة الاستئناف بالمنطقة    حالات يجوز فيها نقل العامل من المنشأة دون موافقة صاحب العمل    اهتمامات الصحف الجزائرية    رسمياً.. عبدالله الحمدان ينضم إلى الهلال لمدة 5 أعوام    السعودية تعلن عن المساهمة في صندوق «الأمم المتحدة» لبناء السلام ب100 ألف دولار    أمير تبوك يشدد: تنشيط الخدمات التنموية للمواطن والمقيم    إدارتان لتمكين المرأة في الخدمات والإرشاد بالحرمين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





«التأمينات» ل الشرق: نظام التعطُّل عن العمل في مراحله الأخيرة.. وسيطبَّق إلزامياً على جميع العمال السعوديين


الرياض – يوسف الكهفي
يحق للمرأة المشتركة في «التأمينات» الحصول على المعاش التقاعدي قبل بلوغ الستين
لدينا سبعة ملايين مشترك بينهم 1.285.000 سعودي منهم 248 ألف سيدة
تجاوز عدد إصابات العمل 30 ألفاً خلال النصف الأول من هذا العام
قال مدير عام الإعلام التأميني المتحدث الرسمي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار، إن مشروع نظام التعطل عن العمل في مراحله الأخيرة بانتظار إقراره من الجهات الُعليا، مؤكدا في حوار ل «الشرق» أنه سيطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين الذين يخضعون لفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس. وأوضح أن المشروع يشترط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه لأول مرة دون سن الستين، أما إذا كان مسجلاً في النظام قبل الستين فإنه يخضع للنظام إلزامياً إذا كان على رأس العمل مهما كان سنه.
وأفاد العبدالجبار أنه يحق للمرأة المشتركة في التأمينات الاجتماعية الحصول على المعاش التقاعدي قبل بلوغها الستين في حال توفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، وتركت العمل الخاضع للنظام.
التعطل عن العمل
* ماذا عن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل؟
- مشروع نظام التعطل عن العمل تم إعداده إنفاذا للأمر الملكي الكريم بتاريخ 1432/3/20 ه ، وهو في مراحله الأخيرة لإقراره من قبل الجهات العليا، ويعد فرعاً من فروع نظام التأمينات الاجتماعية، وسيطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين الذين يخضعون لفرع المعاشات من نظام التأمينات دون تمييز في الجنس، وسيكفل رعاية المشترك خلال فترة تعطله عن العمل بتوفير الدخل اللازم لمساعدته على تأمين متطلباته المعيشية وفق أحكام محددة، كما سيسهم في تحسين كفاءة سوق العمل بما يكفله من تأهيل وتدريب المتعطلين عن العمل وإيجاد فرص العمل التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم، ويعد امتداداً للحماية التأمينية التي تقدمها الدولة للمجتمع.
المعاشات والأخطار المهنية
* هل تؤمنون على من تجاوز الستين عاماً؟.. وهل يشمل ذلك العامل الوافد؟
- نظام التأمينات الاجتماعية يشتمل على فرعين أساسيين هما: فرع المعاشات ويطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين الذكور والإناث ويشترط أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه لأول مرة دون سن الستين، أما إذا كان مسجلا في النظام قبل الستين فإنه يخضع للنظام إلزامياً إذا كان على رأس العمل مهما كان سنه، وفرع الأخطار المهنية ويطبق بصورة إلزامية على جميع العاملين الذكور والإناث السعوديين وغير السعوديين ومهما كان سن العامل حتى وإن تجاوز الستين.
منافع ومعاشات
* ما هي المنافع التي يقدمها نظام التأمينات للمشترك؟
- يقدم فرع المعاشات عديدا من المنافع منها: معاش التقاعد، معاش التقاعد المبكر، معاش العجز غير المهني، معاش الوفاة وتعويض الدفعة الواحدة. أما فرع الأخطار المهنية فيقدم للمشترك المصاب العناية الطبية الشاملة بلا حدود من خلال المستشفيات والمراكز الطبية الخاصة التي تتعاقد معها المؤسسة، ودفع البدلات اليومية أثناء فترة التنويم في الجهات العلاجية أو الإجازات المرضية، وإذا تخلف لدى المصاب عجز نتيجة الإصابة فيصرف له تعويض نقدي حسب درجة العجز المقررة من قبل اللجان الطبية المختصة، ولا يلزم توفر مدة اشتراك معينة لهذا الفرع، فالمشترك يستفيد من هذه المنافع منذ تسجيله بالنظام إذا تعرض لإصابة عمل.
أخطار تغطيها التأمينات
* ما هي الأخطار التي يغطيها فرع الأخطار المهنية؟
- يغطي فرع الأخطار المهنية عددا من المخاطر منها: الحادث الذي يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه، الحادث الذي يقع للمشترك أثناء طريقه من مسكنه إلى محل عمله وبالعكس، أو أثناء طريقه من مكان عمله إلى المكان الذي يتناول فيه طعامه أو تأدية صلاته وبالعكس، الحادث إلى يقع للمشترك أثناء تنقلاته التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل، الإصابة بأي من الأمراض التي يثبت أن سببها العمل، والإصابة بأي من الأمراض المحددة في جدول الأمراض المهنية.
45 ألف ريال الحد الأقصى
* هل الاشتراك في نظام التأمينات يشمل الموظفين الذين يتقاضون رواتب مرتفعة؟
- يغطي نظام التأمينات الاجتماعية جميع العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لنظام العمل أو العاملين في القطاع الحكومي على بند الأجور مهما كان مقدار الأجر، والحد الأقصى للأجر الخاضع للاشتراك هو 45000 ريال.
فئات المعاش قبل الستين
* وهل يحق للمشترك الحصول على المعاش التقاعدي قبل بلوغه الستين؟
- يحق لفئات من المشتركين الحصول على المعاش قبل بلوغ سن الستين إذا تقدموا بطلب الصرف وهم: المشترك الذي توفرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر، وترك العمل الخاضع للنظام، المرأة إذا كان عمرها خمساً وخمسين سنة أو أكثر، وتوفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً، وتركت العمل الخاضع للنظام، المشترك الذي يعمل في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وبلغ عمره خمساً وخمسين سنة أو أكثر، وترك العمل الخاضع للنظام، وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن «120» شهراً، يحق لأفراد عائلة المشترك المسجون لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً وانتهى اشتراكه الحصول على المعاش، في حالة العجز غير المهني يحصل المشترك على المعاش إذا توفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً، في حالة وفاة المشترك يحصل أفراد العائلة على المعاش إذا توفرت لدى المشترك مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر.
سبعة ملايين مشترك
* أعلن صندوق الموارد البشرية أن من تم توظيفهم من السعوديين تجاوزوا 615 ألفاً، فكم بلغ عدد السعوديين المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية؟ وكم عدد المنشآت المسجلة بالنظام؟
- تجاوز عدد المشتركين الذين هم على رأس العمل سبعة ملايين مشترك، منهم أكثر من 1.285.000 مشترك سعودي بينهم حوالي 248 ألف مشتركة، وبلغ عدد المنشآت المسجلة في النظام أكثر من 400 ألف منشأة.
* كم بلغ عدد إصابات العمل للمشتركين بنظام التأمينات خلال النصف الأول من العام الحالي؟
- تجاوز عدد إصابات العمل خلال النصف الأول من هذا العام 1434 ه نحو 30000 حالة؛ حيث تقدم التأمينات لمثل هذه الحالات العناية الطبية
الشاملة والبدلات اليومية والتعويضات النقدية.
لدينا خدمة «الاشتراك الاختياري»
لدينا في نظام التأمينات الاجتماعية ما يسمى ب «الاشتراك الاختياري»، والمقصود به الاستمرار في دفع الاشتراكات عن المدة المتبقية، ومن ثم الحصول على المعاش التقاعدي، ولو كان لدينا مشترك أمضى عشرين عاماً في العمل، ولم يبلغ سن الستين، وتبقى له خمس سنوات للحصول على المعاش التقاعدي المبكّر، فبإمكانه الاستمرار في الاشتراك حتى لو لم يكن على رأس العمل، وهذا يسمى الاشتراك «الاختياري» حتى إكمال الخمس سنوات المتبقية من الخدمة ومن ثم الحصول على المعاش التقاعدي. فهذا هو المقرر في نظام التأمينات الاجتماعية ويسمى
ب «الاشتراك الاختياري».
شروط محددة لضم الخدمات
وحول ما يتعلق بضم الخدمات المسجلة في التأمينات الاجتماعية إلى التقاعد في حال تركه العمل الحكومي والانتقال إلى العمل في القطاع الخاص، فهذا مُقر حسب نظام تبادل المنافع، ولكن هناك شروطا محددة لضم الخدمات، من أهمها التقدم خلال سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل الأخير، وهذه الفترة تعتبر ضرورية لقبول ضم الخدمة، وإذا انتهت فترة السنتين، ولم يتقدم لطلب ضم الخدمات، لا يقبل طلبه، ومن الشروط الأساسية أيضا، أن لا يكون الموظف قد صفّى مستحقاته أو استلم معاشا عن الفترة الأولى، والشرط الآخر ضم الخدمات لا يؤهل للتقاعد المبكر، بمعنى إذا كان لديه 15 عاماً في الوظيفة الحكومية، ومن ثم انتقلت إلى العمل في القطاع الخاص واستمريت فيه لمدة عشر سنوات وأصبح لديك 25 سنة بعد ضم الخدمات الحكومية والأهلية، فهذا لا يؤهل للتقاعد المبكر، ولابد من إكمال المدة المتبقية في العمل الأخير للحصول على معاش التقاعد. وليس هناك نية مراجعة لتخفيض المدة في الوقت الحاضر.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.