العمل احتساب الموظف السعودي الجديد بثلث موظف بعد مضي شهر

شدد المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل حطاب بن صالح العنزي على ضرورة التزام جميع منشآت القطاع الخاص لنظام نطاقات بالنسب المطلوبة للتوطين لضمان بقاءها في النطاقات الآمنة وحصولها على خدمات الوزارة.
وأشار إلى أنه تم مؤخراً توزيع “المتوسط المتحرك” وهو الآلية التي يحتسب بها المواطن عند تسجيله على أنه منتسب لدى التأمينات الاجتماعية ، ويعتمد برنامج نطاقات على المتوسط المتحرك لتوطين المنشآت لمدة ثابتة وهي 13 أسبوعاً (3 أشهر) وذلك اعتباراً من الأول من ربيع الثاني 1433ه. يتم في الأسبوع الأول احتساب نسبة التوطين بشكل اعتيادي, وإبتداءً من الأسبوع الثاني يتم احتساب متوسط التوطين للأسبوعين الأول والثاني, ويستمر احتساب المتوسط المتحرك من الأسبوع الأول إلى الأسبوع ال13 وبعدها يتم احتساب آخر 13 أسبوعاً فقط بغض النظر عن أول أسبوع بدأ فيه احتساب المتوسط المتحرك .
وبالتالي فإنه سيتم احتساب الموظف السعودي الجديد بثلث موظف بعد مضي شهر، بثلثي موظف بعد شهرين، وبموظف سعودي كامل بعد ثلاثة أشهر من وقت احتسابه، وكذلك الحال عند ترك الموظف للعمل.
وأكد أن الهدف من هذه الآلية هو ضمان توظيف السعوديين الفعلي والمستمر، واستقرار المواطن في العمل، وكذلك تساعد هذه الآلية في ثبات نسبة التوطين للمنشآت وعدم تغيرها بشكل مفاجئ مما يؤثرعلى تصنيفها في برنامج نطاقات.
الرياض | عايض الشعشاعي