الرئيس الفلسطيني يشكر المملكة على جهودها    جامعة الباحة تُطلق 9 برامج تدريبية    جولف السعودية تشارك فايف آيرون    سباق الأندية يشتد في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    البرازيلية لوسيانا تتحدى وتلهم الأجيال في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    «فيتش» تؤكد التصنيف الائتماني للمملكة عند A+    زيلينسكي: أوكرانيا تحتاج لإنتاج 1000 طائرة اعتراضية يوميًا لمواصلة الحرب مع روسيا    ضبط شخصين في عسير لترويجهما (26) كجم "حشيش"    الأخضر الأولمبي يخسر بخماسية أمام اليابان في افتتاح مشاركته بالدورة الودية بأوزبكستان    "بيت الشاورما" تعزز دعم المحتوى المحلي من خلال شراكتها مع تلفاز 11    32 لاعباً يتأهلون إلى دور ال16 في بطولة العالم للبلياردو بجدة    ترمب: فرصة التوصل لاتفاق تجاري مع الاتحاد الأوروبي 50%    عرض إنجليزي من أجل ميتروفيتش    رئيس مجلس الأعمال السعودي السوري: نؤسس لشراكة تنموية في مرحلة إعادة إعمار سوريا    مركز التنمية الاجتماعية بجازان ينفذ مبادرة"خدمتنا بين يديك"في مجمع الراشد مول بجازان    الخارجية الفلسطينية ترحب بإعلان فرنسا عزمها على الاعتراف الرسمي بالدولة الفلسطينية    وزير الصحة: انخفاض الوفيات بنسبة 17% ثمرة السياسات الوقائية    الجهني: يدعو لتقوى الله وينهى عن التشاؤم بالأيام    الشيخ القاسم: الرسالة النبوية أعظم نعم الله ومصدر النجاة في الدنيا والآخرة    وزارة الرياضة تعلن تخصيص أول ثلاثة أندية (الأنصار والخلود والزلفي) وفتح المجال للتخصيص في بقية الأندية الرياضية    فتح التقديم لجائزة "إثراء للفنون" بقيمة 100 ألف دولار    أتربة ورياح نشطة على عدة مناطق اليوم    "آل مداوي" يحتفلون بالدكتور "جبران" بحصوله على درجة الدكتوراه    أمير جازان يطلع على جملة المشروعات المنجزة والجاري تنفيذها بمحافظة الدائر    القيادة تعزي رئيس روسيا في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب    جمعية الإعاقة السمعية في منطقة جازان تزور مسنًا تجاوز التسعين من عمره    أكثر من 40 ميدالية في ختام بطولة المملكة البارالمبية لرفع الأثقال للرجال والسيدات    القمامة الإعلامية وتسميم وعي الجمهور    «بيئة جازان» تنظم ورشة عمل عن طرق الاستفادة من الخدمات الإلكترونية الزراعية    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنَيْن من الغرق أثناء ممارسة السباحة    وفد ثقافي وفني يزور هيئة التراث في جازان لتعزيز التعاون في مجالات الهوية والتراث    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    6300 ساعة تختتم أعمال الموهوبين في أبحاث الأولويات الوطنية بجامعة الإمام عبد الرحمن    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    تحطم طائرة الركاب الروسية المفقودة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    السعودية تدين مطالبة الكنيست الإسرائيلي بفرض السيطرة على الضفة والأغوار المحتل    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    الوفد السعودي بدأ زيارته لدمشق.. اتفاقيات اقتصادية لدعم التنمية في سوريا    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ثقافة العمل الجماعي في الحقل
نشر في الشرق يوم 24 - 04 - 2017

نعم، من منا لا يريد الوصول إلى النجاح في أي عمل يكلف به، كلٌّ منا يريد أن يكون ناجحاً، وكلنا يهرب من الفشل. ولكن، هل نعرف الطريق الصحيح الذي يؤدي بنا إلى النجاح ويبعدنا عن الفشل؟ ولكوننا مجتمعاً لديه يقين بأن التوفيق كله بيد الله سبحانه وتعالى، قال تعالى في سورة هود (الآية 88): ﴿وَمَا تَوْفِيقِي إِلَّا بِاللَّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ﴾. ندرك أيضاً، أننا نحن بشر، وأن لدينا قصوراً في التكليف والتفكير ولسنا بالمعصومين عن ارتكاب الأخطاء أو الهفوات، وأننا بحاجة ماسة إلى التعاون فيما بيننا لتجاوز مثل تلك الهفوات والزلات من أقوال أو أفعال، قال الله تعالى في سورة المائدة (الآية 2): ﴿وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى وَلَا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ﴾. وكلنا نعلم أن هناك كثيراً من الأحاديث النبوية التي تبين لنا فضل العمل الجماعي وتدعونا إليه، ومنها: «عن ابن عباس رضي الله عنهما قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: إن الله لا يجمع أمتي على ضلالة، ويد الله مع الجماعة، ومن شذَّ شذَّ إلى النار». ومن الأقوال المأثورة والشائعة ما قاله الشاعر: «تأبى العصي إذا اجتمعن تكسُّراً». ولكن، كيف هو الحال مع مجموعة من العاملين في أي منشأة صحية صغيرة كانت أم كبيرة، ودعونا نتخيل هذه الصورة: لو أن كل فرد في هذه المجموعة العاملة تحت مظلة المنشأة الصحية يقوم بالعمل منفرداً عن الآخر، أو تكون هناك مجموعة تعمل باستقلالية عن المجموعات الأخرى، كيف تكون النتائج؟ كلنا ندرك الجواب لهذا الحال، حال البطولة المطلقة التي يريد كلٌّ منا «في مجموعة العمل» أن يكون هو ذلك البطل الخارق والمشهود له الذي يستطيع أن يقوم بجميع تلك الأعمال «قد يكون تأثير الأفلام الهندية والأمريكية حاضراً في نفوس البعض»! ومن هنا يكمن أمر مهم ألا وهو: القيادة الصحية وكيفية تعاملها مع منظومة العمل التي تجمع مجموعة من المعايير الصحية تحت مظلة واحدة ويقوم بعملها وتطبيقها مجموعة من العاملين في المنشأة الصحية. نعم، لا بد أن ندرك أن السبيل إلى المشاريع الصحية الناجحة هو انتشار ثقافة العمل الجماعي بين أي مجموعة عمل تعمل تحت مظلة المنشأة الصحية صغيرة كانت أم كبيرة، وللوصول إلى تلك الثقافة وانتشار مفهومها بين العاملين، لابد أن تكون هناك برامج تدريب وورش عمل مبنية على أسس علمية ويقوم بها متخصصون من أصحاب الشهادات والخبرات الكبيرة في مجال العمل الصحي، وتكون من نتائج ذلك العمل حاضراً أو مستقبلاً هو تقبل وتطبيق ذلك المفهوم الشامل للعمل الجماعي بين مختلف الأفراد والمجموعات.
باختصار… إن من يأتي إلى منصب القيادة الصحية، لابد أن يكون ممن يعي ويستوعب مدى أهمية تكوين الفريق الجماعي الذي يعمل تحت مظلة مفهوم وثقافة العمل الجماعي، خاصة في تطبيق المعايير المختلفة لمنظومة الجودة الشاملة ومنظومة سلامة المرضى وغيرهما، لأنها هي -في الوقت الحاضر- المؤشر الحقيقي في التطبيق الأمثل لمختلف الخدمات الصحية المقدمة في جميع منشآتنا الصحية. نعم، إذا لم ندرك أهمية هذه الثقافة (العمل الجماعي) فستكون النتيجة الحتمية هي: الفشل الذريع في تطبيق معايير شهادة الاعتماد الصحي. والسؤال الذي أرغب في طرحه: هل يتم «اختيار» قائد صحي للمنشأة الصحية يحمل فكر أهمية ثقافة العمل الجماعي في المنشأة الصحية؟ أم يكون ممن يحمل فكر «عصاك اللي ما تعصاك» التي تلقنها من قائد صحي أعلى منه منصباً!

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.