أبدى مجموعة من الطلاب المشاركين في يوم المهنة السنوي السابع بكلية المجتمع في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، امتعاضهم من بعض الشركات التي حضرت لمجرد المشاركة، ووصفها بعضهم بأنها غير جادة في التوظيف، ودائما ما يطلب منهم عند مراجعة تلك الشركات التقديم عن طريق الموقع الإلكتروني، وتساءلوا عن سبب غياب الشركات الكبرى في الفعاليات، ومن بينها شركة أرامكو وسبكيم بالإضافة إلى شركات الاتصالات. وأكد عبدالله الخضير الذي يدرس تخصص فني معامل وحضر باحثاً عن فرصة وظيفية مناسبة، أنه عند الدخول لمواقع الشركات التي تطلب التسجيل عن طريق الموقع، يكون الرابط معطلاً أو لا يمكن الوصول لرابط التسجيل، وتساءل عن سبب عدم مشاركة الكثير من الشركات الكبرى مثل سابك وسبكيم. ويوافقه الرأي نايف السعيد، وقال إن هناك من الشركات من حضرت لأجل المشاركة فقط دون تقديم أي رؤية واضحة للمستقبل الوظيفي للطالب، وتمنى مشاركة الشركات الكبرى في المناسابات المقبلة. ويشير الطالب عماد المرزوقي إلى أن هناك بعض الشركات جادة في التوظيف باستقبال سير ذاتية وعقد لقاءات مباشرة مع الطلبة، وتقديم صورة واضحة للمستقبل الوظيفي، وطالب أن تكون هناك غرف خاصة للمقابلات الشخصية أسوة بيوم المهنة الذي كان ينعقد في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. اتفاقات في اتجاه آخر أكد مدير رعاية العملاء والخدمات الطبية في شركة الدواء للخدمات الطبية حازم عابد أن الشركة قامت بعقد اتفاقات مع صندوق تنمية الموارد البشرية لاستقطاب الشباب السعودي في جميع المجالات من خلال الابتعاث بالكليات والمعاهد المتخصصة، مبيناً أن الشركة قامت بتوظيف وابتعاث أكثر من 600 فرد من الجنسين خلال الفترة السابقة، وأشار إلى وجود 151 وظيفة في يوم المهنة في وظيفة صيدلي ومساعد صيدلي، بالإضافة إلى الوظائف الإدارية وبرامج الابتعاث الداخلي في الجامعات السعودية والكليات والمعاهد والتدريب على رأس العمل. وبين أن ما يشهده الاقتصاد السعودي من توسع ملحوظ حتم على الشركات والمؤسسات تطوير أعمالها ورفع مستويات إنتاجها مع الاهتمام بقدر كبير بجوانب الجودة النوعية والاقتصادية والقوة التنافسية ولا يمكن أن تتحقق هذه الأهداف إلا بالتفاعل مع جهود الجامعات والكليات. فرص صيفية أيضاً وبين رائد عبدالله مسؤول التوظيف في مركز سلطان بن عبدالعزيز للعلوم والتقنية «سايتك» أن التقديم على الوظائف يكون عن طريق الموقع الإلكتروني للمركز، وأوضح أن هناك وظائف شاغرة لتخصص المحاسبة، بالإضافة إلى تقديم فرص تدريبية صيفية لطلاب السنة الأخيرة للكلية، وأشار فهد العضاض مسؤول التوظيف في غرفة الشرقية أن الغرفة أنشأت موقعا متخصصا لتوظيف الخريجين السعوديين المؤهلين الحاصلين على شهادة الدبلوم أو البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراة في جميع مناطق المملكة، ويمكن عرض السيرة الذاتية على مسؤولي التوظيف بالشركات والتقديم على الوظائف من خلال التسجيل بالموقع الإلكتروني. وأكد رائد الثبيتي مدير السعودة في مجموعة العثمان القابضة أن المجموعة توفر عشرين فرصة وظيفية، وأن هناك توظيفا مباشرا ومقابلات شخصية مباشرة، وبين أن المجموعة استقبلت عشرين خريجا في أول ساعة من الافتتاح وتم عمل مقابلات شخصية للعديد من الطلبة. مؤهلات تقنية وأوضح مساعد المدير ومسؤول الخدمات الماسية في بنك سامبا، أن لدى سامبا برامج تدريبية وتأهيلية متخصصة ومتكاملة تغطي مختلف مجالات العمل المصرفي والتقنية وتعد بطريقة مدروسة وفقاً للمؤهلات العلمية والعملية لكل موظف واحتياجات العمل، وعن مجالات العمل المتاحة بين أنهم بحاجة لجميع التخصصات، حيث يضم البنك مجموعة من الأقسام والإدارات مثل مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات الخاصة، وإدارة الاستثمار والخزينة ومجموعة الأعمال المصرفية والاستثمارية للشركات، وأشار أن هناك رواتب ومزايا يقدمها البنك ومن أهمها رواتب منافسة وفرص تدريبية قيمة بناء على مؤهلات الموظف ومهام عمله والمسار الوظيفي الذي يختاره، بالإضافة إلى مناهج تدريبية تأهيلية متخصصة لحديثي التخرج كمتدربين لتسهيل انخراطهم في العمل المصرفي، يذكر أن يوم المهنة السنوي السابع الذي نظمته كلية المجتمع بالدمام ، قد أختتم يوم أمس بمشاركة 18 مؤسسة وشركة من القطاع الحكومي والخاص، واستمر لمدة يومين.
