«طبية جامعة الملك سعود» تعتمد «تطوير أداء العمل».. و4 لجان للتنفيذ

اعتمد مجلس إدارة المدينة الطبية في جامعة الملك سعود مشروع تطوير أداء العمل، بالشراكة مع مؤسسات استشارية متخصصة في مجال تطوير كفاءة أداء العمل، وذلك تحقيقاً لمبادرة التميّز في الرعاية الصحية بالمملكة. وتتركز الأهداف الاستراتيجية للخطة على تعزيز قدرات المدينة الطبية في الجانب الصحي، والعلاجي، والبحثي، و وضع خطط لتدريب الاختصاصيين في مجال الرعاية الصحية وإجراء بحوث علمية بشأن الأمراض السائدة بالمملكة كأمراض القلب والسكر وإعداد برامج للصحة العامة.
ورأس مدير جامعة الملك سعود رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية، الدكتور بدران بن عبدالرحمن العمر، مؤخراً اجتماع مجلس إدارة المدينة الطبية، الذي اعتمد مشروع تطوير الأداء. ولتحقيق الدعم والرعاية لهذا التوجه الاستراتيجي ، تم تشكيل لجنة تنفيذية إشراقية برئاسة المدير العام التنفيذي للمدينة الطبية الدكتورعبدالرحمن بن محمد المعمر، وعضوية مسؤولين من عدة إدارات للإشراف على سير المشروع واعتماد الخطط التنفيذية له.
كما تم تشكيل مكتب لإدارة مشروع تقديم خدمات تطوير أداء العمل بالمدينة الطبية يتكون من 4 لجان هي : لجنة للتخطيط الاستراتيجي، ولجنة للحوكمة وتطوير الأنظمة والهيكل التنظيمي، ولجنة لإعداد الوصف والمتطلبات الوظيفية وخطط القوى العاملة. ويرتبط المكتب بالرئيس التنفيذي.
وقال مدير جامعة الملك سعود رئيس مجلس إدارة المدينة الطبية الجامعية الدكتور بدران العمر إن مشروع تطوير أداء العمل يعد بداية حقبة جديدة للمدينة الطبية بجامعة الملك سعود، ومشروع الخطة الاستراتيجية للمدينة الطبية يعد أحد أبرز المشاريع التطويرية التي أولتها إدارة الجامعة أهمية، وذلك من خلال الشراكة مع مؤسسات رائدة عالمياً في مجال الاستشارات الإدارية، التي تملك خبرة واسعة في إعداد الخطط الاستراتيجية، مؤكداً أن الخطة الاستراتيجية سيكون لها الأثر الكبير في رسم الملامح المستقبلية للمدينة الطبية الجامعية في ضوء السباق المحموم نحو الجودة والتطوير في المجال الصحي والعلاجي والبحثي. وأعرب المعمرعن شكره وتقديره لكافة أعضاء المجلس، لما يولونه من متابعة و اهتمام في سبيل تطوير الأداء بالمدينة الطبية.