شركة ثمار الجزيرة تكرم الموظفين المتميزين لعام 2013

أقامت شركة ثمار الجزيرة حفلا لتكريم الموظفين المتميزين بجوائز الأداء لعام 2013 بحضور رئيس الشركة والمديرين التنفيذيين، وحضر الحفل فهد إبراهيم النملة، رئيس الشركة، الذي شكر الموظفين الفائزين على تميزهم وبين أن حرص الشركة على تقدير الموظفين المتميزين أدى إلى إنشاء برنامج ربع سنوي لمكافأة الموظفين ضمن إطار مبادرة تطوير الشركة والتي دشنت خلال العام الماضي.
وتقوم بالإشراف على برنامج مكافأة الموظفين المتميزين لجنة مختصة بتقييم الأداء الوظيفي وفق معايير محددة تشمل السجل الوظيفي الجيد، وجودة العمل، وإنجاز المهام الوظيفية، والعمل بروح الفريق الواحد بالإضافة إلى تقييم زملاء العمل لأداء الموظف ولحسن تعامله. وبين السيد فهد النملة أن الشركة تقيم أداء الموظفين بشكل دوري وأن هذا البرنامج تختلف معاييره كل ثلاثة أشهر لتعكس أهداف الشركة التي تحرص على تحقيقها بشكل ربع سنوي بناء على الخطة السنوية للشركة. كما بين أن اختيار مؤشرات تقييم الأداء الوظيفي ومعايير التمييز تعكس القيم العليا للشركة من الحرص على ثقة العملاء وتجاوز توقعاتهم إلى جانب خلق بيئة عمل شفافة ومحفزة وتوفير أعلى معايير الجودة من ناحية الخدمات والمنتجات.
كما ذكر رئيس شركة ثمار الجزيرة، والتي تأسست منذ عام 1980، أن الشركة حريصة على تهيئة بيئة عمل منتجة ومحفزة للموظفين من أجل ضمان الاستمرارية واستبقاء الكفاءات البشرية بما ينعكس على أداء الشركة الكلي وتحقيق مستويات أعلى في مؤشرات قياس رضا العملاء. وقد أوضح أن الشركة تهدف إلى الحفاظ على سمعتها الطيبة في سوق الأجهزة والمستلزمات والمنتجات الطبية والتي بنتها على مدى أكثر من ثلاثين سنة في القطاعين الحكومي والخاص في ظل خطة الشركة الاستراتيجية لمواصلة التوسع والنمو والتي تتطلب اهتماما أكبر بالكفاءات المتميزة في سوق عمل شديد التنافس.