(2241) موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون ب 85 برنامجًا تدريبيًا في معهد الإدارة

بدأ معهد الإدارة العامة ابتداءً من أمس "السبت" في استقبال (2241) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (85) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1286) موظفًا حكوميًا ب (44) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، إعداد التقارير الهندسية، إعداد المخططات الهيكلية للمدن، إعداد الميزانية العامة، إعداد دراسات الجدوى المالية للمشاريع، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، التفاوض مع الموردين، الحسابات الختامية الحكومية، المراجعة باستخدام النظم الآلية، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، برمجة المشاريع الهندسية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصائية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، تطوير صفحات الويب باستخدام JavaScript، تقويم الأداء الوظيفي، جرائم الحاسب الآلي، حماية الملكية العقارية للدولة، دراسات تحليل المحتوى، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، استخدام أدلة التصنيف، الأرشفة الإلكترونية، الإعلام الالكتروني، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، التنسيق الإداري، الضمانات البنكية، إنهاء الخدمة، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، متابعة أوامر التوريد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (507) موظفين حكوميين ب (21) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، أساسيات أمن المعلومات، إستراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، الاستقطاب والاختيار، القواعد التفسيرية للتعرفة الجمركية، القيادة الإدارية، المنافسة العامة، بناء المكتبات الرقمية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الإداري، الترقيات، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (345) موظفًا حكوميًا ب (14) برنامجًا تدريبيًا، هي:
استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، الإبداع الإداري، التنظيم في المرافق الصحية، الحسابات الختامية الحكومية، السكرتارية الالكترونية، القيمة للأغراض الجمركية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تقويم الأداء الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، إعداد التقارير الإحصائية، الضمانات البنكية، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (103) موظفات حكوميات ب (6) برامج تدريبية، هي:
إدارة التغيير التنظيمي، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليل اقتصاديات الاستثمار، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تقييم أثر التدريب، ومعالجة النصوص.