«جراند هايبر» توظف «35» فتاة سعودية في الكاشير والأمن.. وتستهدف 1000 فتاة بعد ثلاث سنوات

الأولوية للمطلقات والأرامل والأيتام

منحت شركة مختصة في بيع المواد الغذائية عند افتتاح أول فرع لها بالمنطقة الشرقية الأولوية للتوظيف على مهنتي الكاشير والأمن من الفتيات السعوديات للمطلقات والأرامل والأيتام, ولم تشترط العمر، حيث وظفت أكثر من 35 فتاة تتراوح أعمارهن ما بين 22 و44 عاماً.
وقال المدير الإقليمي لشركة جراند هايبر بالمنطقة الشرقية السيد محمد شاة بأنه تمشيا مع سياسة المملكة في توطين الوظائف لأبناء المملكة من الجنسين ونهدف لأقامت العديد من الدورات التدريبية للفتيات والشباب المنتهي بتوظيف وإيجاد بيئة عمل تناسبهم بشكل كبير وتتماشى مع تعليم الدين الإسلامي والعادات والتقاليد.
التدريب على تصنيف البضائع
وبين محمد شاه بان الشركة خلال السنوات الثلاث القادمة تستهدف توظيف أكثر من "1000" فتاة سعودية في كل من المنطقة الشرقية والمنطقة الوسطى والمنطقة الغربية، حيث كانت الوظائف للفتيات في السابق تنحصر في بعض المجالات وصبح بإمكان الفتاة السعودية بأن تعمل في أي مكان يتوافق مع ضوابط الشريعة الإسلامية.
وشكف شاه, عن توقيع مذكر تفاهم مع صندوق الموارد البشرية تهدف إلى توظيف الفتيات والشباب السعودي ودعمهم بالتدريب المنتهي بتوظيف.
وأكد بأن رواتب الفتيات تبداء من 3000 ريال وتحصل على العلاوات السنوية وبعد اجتياز فترة التجربة بنجاح تحصل الموظفة على تأمين طبي ومواصلات لتخفيف عنها وأسرتها من أعباء الحياة وتخضع الفتاة لدورة تدريبية في المعهد نظريا ويتم تدريبها عمليا بأشراف فتيات سعوديات لديهن الخبرة في مجال التدريب والتعليم ، مشيرا بأن الشركة تهدف للتطوير الفتاة وتعليمها اللغة الإنجليزية, وفن التعامل مع الجمهور وتعريفها بجميع الحقوق التي لها والواجبات التي عليها ضمن قانون مكتب العمل والعمال.
التدريب العملي
وقال محمد شاة بان التوظيف لديهم يتم من خلال دراسة الأوراق المقدمة لهم من طالبة التوظيف وتكون الأفضلية لذوي الظروف الأسرية الخاصة مثل المطلقات والأرامل والأيتام ويعد هذا النوع من برامج الشركة في التي تصب لخدمة المجتمع حيث لدينا موظفات تتراوح أعمارهن من 22- 44 عاما وتختار كل موظفة طبيعة العمل التي تناسبها سواء في الكاشير أو في الأمن ويتم تدوير الموظفات وترقيتهن وزيادة رواتبهن لتحفيزهم على النجاح.
جانب من المتدربات