هبوط اسعار الذهب    قوات الاحتلال تعتقل صحفية فلسطينية    كرنفال التمور ببريدة.. بيئة عمل جاذبة تصنع جيلًا رياديًا من الشباب    أمير تبوك يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد    سيرة من ذاكرة جازان.. إياد أبوشملة حكمي    الفيصل: التكريم لفتة غير مستغربة.. طابع تذكاري تخليداً لإسهامات الفيصل في تعزيز التنمية    أداء قوي رغم تقلبات الأسواق.. أرامكو السعودية: 80 مليار ريال توزيعات أرباح الربع الثاني    ارتفاع مؤشر الأسهم    من تنفيذ تعليمات إلى الفهم والقرارات.. سدايا: الذكاء الاصطناعي التوكيلي يعزز الكفاءة والإنتاجية    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة جواهر بنت مساعد    محكمة كامبريدج تنظر اليوم في قضية مقتل «القاسم»    موسكو تعلن حرية نشر الصواريخ المتوسطة.. استهداف روسي أوكراني متبادل يعطل الإمدادات العسكرية    بعد 80 عاما من قصفها هيروشيما تدعو العالم للتخلي عن السلاح النووي    رواندا تستقبل 250 مهاجرا مرحلا من الولايات المتحدة    إيران تكشف قائمة سرية لجواسيس بريطانيا    نوتنجهام ينافس أندية سعودية على نجم اليوفي    برشلونة يفتح إجراء تأديبياً بحق تيرشتيغن    القادم من الأهلي.. العلا يتعاقد مع "المجحد" حتى 2027    لاعب الهلال مطلوب في أوروبا والبرازيل    «إنسان» تودع 10 ملايين ريالٍ في حسابات المستفيدين    تعديل تنظيم المركز الوطني للأرصاد.. مجلس الوزراء: فصلان دراسيان لمدارس التعليم للعام الدراسي القادم    «الفصلان الدراسيان» يعودان برؤية تطويرية.. رضا مجتمعي واسع واستجابة للمتغيرات التعليمية    تمكين المواطن ورفاهيته بؤرة اهتمام القيادة    والد ضحية حفل محمد رمضان: أموال الدنيا لن تعوضني عن ابني    هيئة التراث ترصد (24) حالة تعدٍ على مواقع وقطع أثرية    معرض «المهمل»    احذروا الثعابين والعقارب ليلاً في الأماكن المفتوحة    سعود بن نايف يشدد على الالتزام بأنظمة المرور    اختتام برنامج أساسيات الشطرنج في جمعية الإعاقة السمعية    فيصل بن مشعل: المذنب تشهد تطوراً تنموياً وتنوعاً في الفرص الاستثمارية    محمد بن عبدالرحمن: تطور نوعي في منظومة "الداخلية"    قطاع عقاري مستقر    سرد تنموي    "الإسلامية" تنفذ برنامجاً تدريبياً للخُطباء في عسير    صحن المطاف مخصص للطواف    سفير سريلانكا: المملكة تؤدي دوراً كبيراً في تعزيز قيم التسامح    الصمت في الأزمات الإعلامية    الأخضر تحت 15 عاماً يخسر أمام أميركا    النقد السلبي    اتحاد المنطاد يشارك في بطولة فرنسا    الانضباط تغرم الهلال وتحرمه من المشاركة في السوبر المقبل    مُؤتمر حل الدولتين يدْفع لإِقامة الدولة الفِلسطينية    أسماء المقاهي العالمية حيلة تسويقية تستهدف الباحثين عن عمل    لجنة الانتخابات تعتمد قائمة نواف بن سعد لرئاسة الهلال    تقليل ضربات الشمس بين عمال نظافة الأحساء    الراحل تركي السرحاني    دواء من الشوكولاتة يواجه فيروسات الإنفلونزا    الأمن العام : الصلاة في صحن المطاف تعيق حركة المعتمرين    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة هروب    الشؤون الإسلامية تختتم البرنامج التدريبي المتخصص للمراقبين ومنسوبي المساجد في جازان    الاتفاق يواصل تحضيراته وديمبيلي يقترب من العودة    أمير جازان يُقلّد مدير مكافحة المخدرات بالمنطقة رتبته الجديدة    مستشفى د. سليمان فقيه بجدة يحصد اعتماد 14 مركز تميّز طبي من SRC    أغسطس.. شهر المناعة العالمي لحماية الأجيال    إطلاق نظام الملف الطبي الإلكتروني الموحد "أركس إير"    الدقيسي    الحراثة التقليدية    روائح غريبة تنذر بورم دماغي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«جراند هايبر» توظف «35» فتاة سعودية في الكاشير والأمن.. وتستهدف 1000 فتاة بعد ثلاث سنوات
الأولوية للمطلقات والأرامل والأيتام

منحت شركة مختصة في بيع المواد الغذائية عند افتتاح أول فرع لها بالمنطقة الشرقية الأولوية للتوظيف على مهنتي الكاشير والأمن من الفتيات السعوديات للمطلقات والأرامل والأيتام, ولم تشترط العمر، حيث وظفت أكثر من 35 فتاة تتراوح أعمارهن ما بين 22 و44 عاماً.
وقال المدير الإقليمي لشركة جراند هايبر بالمنطقة الشرقية السيد محمد شاة بأنه تمشيا مع سياسة المملكة في توطين الوظائف لأبناء المملكة من الجنسين ونهدف لأقامت العديد من الدورات التدريبية للفتيات والشباب المنتهي بتوظيف وإيجاد بيئة عمل تناسبهم بشكل كبير وتتماشى مع تعليم الدين الإسلامي والعادات والتقاليد.
التدريب على تصنيف البضائع
وبين محمد شاه بان الشركة خلال السنوات الثلاث القادمة تستهدف توظيف أكثر من "1000" فتاة سعودية في كل من المنطقة الشرقية والمنطقة الوسطى والمنطقة الغربية، حيث كانت الوظائف للفتيات في السابق تنحصر في بعض المجالات وصبح بإمكان الفتاة السعودية بأن تعمل في أي مكان يتوافق مع ضوابط الشريعة الإسلامية.
وشكف شاه, عن توقيع مذكر تفاهم مع صندوق الموارد البشرية تهدف إلى توظيف الفتيات والشباب السعودي ودعمهم بالتدريب المنتهي بتوظيف.
وأكد بأن رواتب الفتيات تبداء من 3000 ريال وتحصل على العلاوات السنوية وبعد اجتياز فترة التجربة بنجاح تحصل الموظفة على تأمين طبي ومواصلات لتخفيف عنها وأسرتها من أعباء الحياة وتخضع الفتاة لدورة تدريبية في المعهد نظريا ويتم تدريبها عمليا بأشراف فتيات سعوديات لديهن الخبرة في مجال التدريب والتعليم ، مشيرا بأن الشركة تهدف للتطوير الفتاة وتعليمها اللغة الإنجليزية, وفن التعامل مع الجمهور وتعريفها بجميع الحقوق التي لها والواجبات التي عليها ضمن قانون مكتب العمل والعمال.
التدريب العملي
وقال محمد شاة بان التوظيف لديهم يتم من خلال دراسة الأوراق المقدمة لهم من طالبة التوظيف وتكون الأفضلية لذوي الظروف الأسرية الخاصة مثل المطلقات والأرامل والأيتام ويعد هذا النوع من برامج الشركة في التي تصب لخدمة المجتمع حيث لدينا موظفات تتراوح أعمارهن من 22- 44 عاما وتختار كل موظفة طبيعة العمل التي تناسبها سواء في الكاشير أو في الأمن ويتم تدوير الموظفات وترقيتهن وزيادة رواتبهن لتحفيزهم على النجاح.
جانب من المتدربات


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.