وزارة العمل تكسر الحاجز النفسي مع القطاع الخاص ملوحة بالجزرة أولاً.. والعصا أخيراً

عرضت تجارب الشركات القيادية في التوطين ضمن حملة التهيئة ل "نطاقات"

على غير عادة القطاع الحكومي ، شرعت وزارة العمل في شهر رمضان المنصرم في تنفيذ حملة إعلانية واسعة ضمن التهيئة لبرنامج (نطاقات) المزمع العمل به يوم السبت القادم ، وذلك من خلال ظهور قيادات في شركات القطاع الخاص لعرض تجاربها الناجحة في مجال التوطين ، وتبيان ايجابيات توظيف المواطنين في رسالة موجهة فيما يبدو للشركات المترددة في توظيف السعوديين. وبالرغم من أن الخطوة تعد جريئة كونها تأتي من جهة حكومية في ظل ما عرف من تحفظ القطاع العام على مثل هذه المبادرات التي كانت إلى عهد قريب تحسب دعاية لشركات خاصة ، وتزكية لها ..إلا أن الخطوة فيما يبدو قد اختزلت الزمن ، وقفزت على روتين التعاطي الحكومي في علاقته مع القطاع الخاص ، مما أثار مختصين في الموارد البشرية ولفت انتباههم.ويأتي توظيف الإعلام من خلال هذه التجربة ليبرهن على نفس جديد في تعاطي الوزارة مع شركات القطاع الخاص بعد بضع سنين من علاقة اتسمت بسياسة فرض الأمر الواقع. وبالرغم من أن الرهان الحقيقي لنجاح سياسة الوزارة الجديدة سوف يعتمد على مدى نجاحها في تطبيق برنامج (نطاقات) بصرامة ، إلا أن تلك الحملة الإعلانية غير المسبوقة في تاريخ الوزارة قد خلقت انطباعاً ايجابياً لدى المهتمين بشأن الموارد البشرية لاعتبارات عدة ربما يأتي في مقدمتها إبراز التجارب الوطنية الناجحة في مجال التوطين بشكل يشبه التكريم والتبجيل إلى حدٍ كبير.
عمل غير تقليدي
لم يجد عدنان إبراهيم المزروع الخبير والمستشار في تنمية الموارد البشرية حرجاً وهو يصف تلك التجربة بأنها عمل "غير تقليدي".. وقال :أرى هذا التبني لمثل هذا النوع من المخاطبة في رسالة التوطين مثاليا ، وغير تقليدي ويجعل التوطين ميزة تنافسية ويساهم في تبادل الخبرات والتجارب بين الشركات مما ينعكس إيجابياً لمساعدة الشركات لتحقيق نسبة التوطين المطلوبة . وأشار المزروع إلى أن أسلوب التحفيز والتشجيع يعد مطلباً رئيساً لتحقيق الأهداف الاستراتيجية ، مؤكداً أن كل شركة ساهمت بتوظيف أبناء وبنات الوطن تستحق الدعم الاقتصادي والدعائي لتكون قدوة يُحتذى بها من قبل بقية الشركات الوطنية الأخرى.
وشدد المزروع على أن أسلوب الابتكار والإبداع وتوظيف التقنية مطلب رئيس لدعم سياسات التوطين في المملكة ، مؤكداً أن خطوات وزارة العمل تسير في هذا الاتجاه ، مطالباً الجميع بدعم تلك الجهود ومساندتها من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية في مسألة التوطين.
خطوة جريئة
متعب الشمري الخبير والمستشار الدولي في تطوير الموارد البشرية الحائز على جائزة أفضل متخصص موارد بشرية في العالم لعام 2010 م يصف خطوة وزارة العمل الأخيرة بأنها جريئة، ويعتبرها توجهاً نادراً لم تعرفه الوزارة في تاريخها ، مثنياً على هذا النوع من توجيه الرأي العام في قطاع الأعمال نحو تهيئته لبرامج التوطين.. وقال الشمري: إن مثل هذا التوجه لكسر الجمود في العلاقة مع شركات لقطاع الخاص ، وإبراز دور الشركات التي بادرت في توظيف أبناء الوطن وعرض تجاربها الناجحة والإيجابية من شأنه يفعل روح المنافسة الإيجابية بين شركات القطاع الخاص على اختلاف مشاربها، واعتبر الشمري خطوة وزارة العمل تلك بأنها ناجحة وموفقة, وتماثل تجارب عالمية في هذا الصدد ، مشيراً إلى أنه قد نفذت برامج مماثلة في بعض الدول الأوروبية وفي أمريكا الشمالية.
واعتبر الشمري ظهور قيادات في شركة نجحت في التوطين وساهمت في توظيف أعداد كبيرة من أبناء الوطن بأنه يعد من المحفزات والمكافآت من قبل الوزارة .. مؤكداً أن ذلك سيدفع الكثير من شركات القطاع الخاص لتحذو حذو تلك الشركات التي عرضت تجاربها بكل فخر واعتزاز.
واعتبر متعب الشمري أن ما قامت به وزارة العمل في حملتها تلك يعد قفزة كبيرة على الروتين الذي اتصف به العمل الحكومي .. وتمنى الشمري على وزير العمل تطبيق المزيد مثل هذه السياسات المحفزة للشركات وكذلك إيجاد سياسات جديدة من شأنها توعية وتحفيز العاملين والراغبين للعمل في القطاع الخاص على وجه التحديد.