تخصيص تسعة أيام لرفع جاهزية طالبي العمل

عبرت مجموعة من رجال الأعمال عن رضاهم بتدشين برنامج تهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص وأنه يمثل نقلة نوعية في توظيف الشباب السعودي وتهيئتهم للحياة العملية بأسلوب يقوم على دراسة واقع الشباب ونقاط الضعف التي يعاني منها خلال الفترة الماضية والتي أوجدت صورة ذهنية خاطئة لدى رجال الأعمال تجاه الشباب عامة..
وقال الدكتور إبراهيم القعيد مدير دار المعرفة لتنمية الموارد البشرية: أن مثل هذا البرنامج يعد خطوة عملية لردم الهوة وسد الثغرات التي يعاني منها بعض الشباب» مؤكدا قناعته في: «ان شبابنا السعودي لديه القدرة والإمكانية للقيام بمختلف الوظائف ولا أدل على ذلك من الإقبال المنقطع النظير الذي صادفته حملة السعودة التي تقوم بها وزارة العمل»..
من جانبه، قال المهندس طارق بن عثمان القصبي رجل الأعمال ونائب رئيس شركة دلة التجارية:» ينبغي في البداية الإشادة بالرؤية الجادة والواضحة التي يتمتع بها وزير العمل نحو توطين الوظائف الذي يشكل هما لجميع فئات المجتمع، وأثمن الجهد الذي يقوم به إخواننا في صندوق تنمية الموارد البشرية من اضطلاعهم بدراسة واقعية لمشكلة سوق العمل والنهوض بأحد جوانبه وهو إعداد وتأهيل أبنائنا الشباب للانضمام الى مسيرة التنمية على أسس ثابتة وواضحة».
وأضاف:» أن القطاع الخاص شريك حيوي لبرامج صندوق الموارد البشرية الذي أنشئ من أجل دعم توظيف السعوديين وتأهليهم وإيجاد الفرص الوظيفية وهذا ما نلمسه من البرنامج الأخير «تهيئة طالبي العمل في القطاع الخاص» وحول رؤيته للبرنامج يقول القصبي:» وفقا لما اطلعت عليه فان مدة البرنامج هي تسعة أيام، وهناك كما يبدو ضغطاً وتركيزاً ربما يصعب على المتدربين استيعاب المادة العلمية والعملية المخصصة لتأهيل الشباب، وان كنت اطلعت باعجاب على حجم التجهيزات والامكانات البشرية والمادية المسخرة لخدمة هذا المشروع الوطني».
المدربون
توجهنا بالسؤال لمدربي دورات تهيئة طالبي العمل والذين كانت إجاباتهم مختلفة عبر سليمان الثنيان بأن رايه في البرنامج بشكل عام قال البرنامج بدأ بخطوات مدروسة وتعتبر انطلاقته ممتازة لروية مستقبليه واعده للمصلحة العامة وكذلك المصلحة الخاصة، ممتدحا تجاوب المتدربين مع مراعاة عدد ساعات البرنامج اليومي خاصة في الفترة المسائية، وإشاد الثنيان بالأدلة التدريبية التي تم إعدادها بطريقة احترافيه، أما عن الصعوبات التي تواجههم مع المتدربين قال: هي عدم تقبل مجموعة منهم لأهداف تلك الدورة خاصة أنها جديدة عليهم الا وهي طريقة التوعية الوظيفية.
من جانبه قال المدرب احمد القحطاني ان البرنامج جيد بشكل عام لكنه يحتاج الى إضافة حالات أكثر دراسيا بكون معظم المعلومات المتوفرة به متاحة للمتدربين سوا من خلال الإعلام بأنواعه أو عن طريق المواقع الالكترونية، وأشاد بتجاوب المتدربين الذي وصفه بالرائع لكنه وضع نقطة استفهام بقوله رغم تجاوب المتدربين الا أنهم في الوقت نفسه يركزون على موضوع مدى تحقيق البرنامج لمطلبهم والهاجس الذي يراودهم الا وهو الحصول على وظيفة مناسبة.
وعن الأدلة التدريبية ورأيه فيها أشار الى إنها أكثر من ممتازة والوسائل المتاحة لإتمام التدريب متقدمة جدا سواء من حيث أسلوب العرض من خلال شرائح اليوريونيت وأشرطة الفيديو والحائط الورقي والسبورة وهناك تزامن جيد فيما بين دليل المتدرب ووحداته والتطبيقات المتاحة بدليل التطبيقات.
المدرب القحطاني اكد بأنه لاتوجد أي صعوبات مؤكدا بأن مجموعة المتدربين حاليا مؤهلين علميا بشكل كاف فمنهم من يحمل درجة الدبلوم بعد الثانوية وكذلك البكالوريوس الجامعي والدبلوم العالي.
أما المدرب بندر الجابر اكد ان البرنامج يعد أكثر من جيد ويسجل تجاوباً ملحوظاً خلال هذه الفترة مؤكدا بأن الأدلة التدريبية تحتاج الى مزيد من المعلومات بخاصة من بيئة العمل.
أما المدرب صالح العقل اكد بأن البرنامج جيد بشكل عام منوها بتعاون المتدربين مع محتويات البرنامج وتجاوبهم مع الأنشطة المطروحة ممتدحا الأدلة التدريبية، التي وضعت بالتفاصيل وتمنى العقل لو تدعم تلك الأدلة التدريبية بفقرات ونقاش وتطبيقات علميه.
وعن الصعوبات التي تواجه المدرب مع متدربيه قال هو السؤال الملح دائما عن الوظائف كيفية الحصول عليها المتدربون
وتحدث فهد الحقباني يحمل شهادة دبلوم عالي - فني طيران ويؤكد بأن البرنامج يعد نقله كبيرة في مجال التوظيف مشددا على ان حجم الاستفادة كبير جدا ويتوقع ان يحصل على وظيفة بعد البرنامج وامتدح الحقباني مدربي الدورة ووصفهم بالمتمكنين، ممتدحا صندوق تنمية الموارد البشرية الذي تكفل بتكاليف الدورة وقدمه مجانا وبدون أي مقابل وأكد بأنه سجل في البرنامج بعد ان قرأ الخبر في الصحف، وعن الكلمة التي يوجهها القحطاني لزملائه الشباب الذين لم يلتحقوا بالبرنامج بان البرنامج ناجح بكل المقاييس فسارعوا بالتسجيل للالتحاق فيه فهو الطريق الأمثل أن شاء الله للإلتحاق بالوظيفة.
أما المتدرب سلمان السريع اكد بأن البرنامج هو خطوة جديدة وجيدة لتغيير المستوى الاجتماعي من حيث الاستفادة من ثروات الوطن من قبل أبنائه.
وابدى السريع تفأئله خلال مابعد الدورة التي استفاد منها استفادة جما وامتدح المدربين الذين اشرفوا على تدريبه مؤكدا تميزهم وكذلك توفر بيئة تعلميه متميزة ايضا وأن التحاقهم بالدورة وبدون رسوم وكذلك تقديم خدمات أخرى دليل صريح حول توجه الدولة واهتمامها بأبنائها لتوفير حياة كريمة لهم.وعن التحاقه بالدورة اكد بأنه وجد حملة إعلاميه كبيرة ولم يتبق طريقا للتعريف بالحملة الا وسلكته ووجه السريع رسالته للشباب باستغلال الدورة التي وصفها بالفرصة النادرة0
أما المتدرب عبدالله بفلح يحمل بكالوريوس هندسة كيميائية أثنى على البرنامج ووصفه أكثر من جيد وأوضح بان للبرنامج دور كبير في زيادة معرفته بأمور القطاع الخاص وكذلك حصوله على وظيفة ، والتي زادة من واكد بأن معرفته بمحتويات البرنامج كثيرة جدا وطرق التي قدم بها اكثر من ممتازه ونحن نعرف عن البرنامج الى نسبة معينة وعن المدربين قال مدربين جيدين لجميع المستويات واكد بان حضوره كان عن طريق معهد التدريب المهني.
أما المتدرب محمد جبران كريري يحمل شهادة دبلوم محاسبة، فقد أشار الى أن البرنامج يعد دافعا كبير ومناسب ويعطي أمل في المستقبل ويتوقع ان يحصل على وظيفة في المستقبل القريب، مشيرا الى استفادته من البرنامج بشكل جيد واشاد بالطريقة التي يقدم بها وقال هي طريقة حضارية وممتازه.
وعن رأيه بالمدربين قال حقيقة المدربين بثو فينا الثقة والتفأول وغرسوا فينا الثقة خصوصا وان البرنامج ممتاز ويساعد الشباب على الالتحاق فيه وبخاصة من كانت ظروفهم المادية صعبه على ان يحضروا ويستفيدو من هذا البرنامج فهي فرصة ويجب الا يفرطوا فيها.