المجلس الوطني الإماراتي يصدر لموظفيه مدونة الواجبات والسلوك والأخلاق الوظيفية

إعلان أسماء أعضاء الهيئات الانتخابية.. اليوم

تعلن الهيئة الوطنية للانتخابات بدولة الامارات عبر موقعها الإلكتروني، اليوم الاثنين، أسماء أعضاء الهيئات الانتخابية التي تمثل كافة مدن الامارات، ومن المتوقع أن يتجاوز عددهم 80 ألف اماراتي
وتبلغ الزيادة في عدد أعضاء الهيئات الانتخابية هذا العام نحو 12 ضعفاً، مقارنة بعدد المشاركين في انتخابات عام، 2006 بمجموع 6595 مواطناً.
وتشهد الدورة الانتخابية الحالية زيادة في عدد المراكز الانتخابية في بعض الإمارات، إذ قررت اللجنة إنشاء مراكز إضافية في كلّ من مدينة العين والمنطقة الغربية في أبوظبي، ومراكز إضافية في الشارقة، لمواجهة النموّ السكاني، والتسهيل على أعضاء الهيئات الانتخابية المقيمين في أماكن بعيدة للإدلاء بأصواتهم. من جهة أخرى أصدرت الأمانة العامة للمجلس الوطني الاتحادي بدولة الامارات مدونة "الواجبات والسلوك والأخلاق الوظيفية " لموظفي الأمانة العامة، وترتكز المدونة على أسس العدالة وتكافؤ الفرص والشفافية والمساءلة والنزاهة وإرساء المعايير الأخلاقية، والقواعد أساسية للآداب الوظيفية العامة.
وقال الدكتور محمد سالم المزروعي الأمين العام للمجلس الوطني الاتحادي، إن هذه المدونة تعتبر صك مرجعي يتضمن منظومة من القيم والمبادئ والمعايير الأخلاقية، كما تشمل المدونة واجبات وحقوق الموظف التي تمكنه من انجاز واجباته الوظيفية، وتعزز التزام الموظفين بالقيم الوظيفية السليمة وبيان واجباتهم ومسؤولياتهم ودورهم في تحسين جودة العمل للوصول إلى أداء برلماني متميز، وذلك من خلال توعية موظفي الأمانة العامة وتوجيههم نحو الأخلاقيات الوظيفية السليمة، وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير العمل في الأمانة، والمنسجمة مع القوانين والأنظمة السارية، وكذلك من خلال بيان واجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية ودورهم في تحسين العمل وتعزيز المصداقية.
وأكد المزروعي أن المدونة تهدف إلى تحقيق مبادئ العدالة الوظيفية والنزاهة المهنية والشفافية، وتحقق تكافؤ الفرص لجميع الموظفين فيما يتعلق بحقوقهم وواجباتهم دون أي تمييز بينهم على أي أساس شخصي أو مناطقي أو اجتماعي والتزام الحياد الكامل فيما بينهم، مضيفا بأن مدونة السلوك تعد مقياساً للمعايير الأخلاقية الواجبة الإتباع لآداب وقيم وثقافة الوظيفة العامة للموظفين بالأمانة العامة، ومعياراً للأخلاقيات الوظيفية السليمة وممارسات الحاكمية الرشيدة لواجبات الموظفين بالأمانة العامة.
وتتضمن مدونة السلوك التعريفات والأهداف العامة، وواجبات الموظف التي تتعلق بأداء الواجبات الوظيفية وفق المهام الموكلة إليه بدقة مهنية وتجرد وكفاءة وتحقق الإسهام في غايات أدوار الأمانة الفنية والإدارية، إضافة إلى واجبات قيم وثقافة الوظيفة العامة بالأمانة، ومنها حظر إفشاء أسرار العمل الرسمية أو نقلها للغير دون مسوغ قانوني أو استعمالها بصورة غير رسمية مهما كانت الأسباب أثناء مدة خدمته أو بعد انتهائها.
وتتضمن مدونة السلوك أيضا واجبات التعامل مع الرؤساء، وواجبات التعامل مع الزملاء، وواجبات التعامل مع المرؤوسين، والمحافظة على أموال وممتلكات وموجودات المجلس، والمحافظة على أمن وحماية المعلومات، وحقوق الموظف في الأمانة العامة.