مركز التدريب في الجبيل يعد الأول عالمياً في مجال التدريب والاستشارات الإدارية والفنية

حصل على جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز

بدأت المؤسسة الاهتمام بالتدريب وتأهيل الكوادر الوطنية في عام 1402 ه، 1982 م حيث افتتحت مركزين للتدريب في كل من جدة والجبيل
وفي عام 1407ه الموافق 1987م تم دمج نشاط المركزين في مركز واحد بالجبيل، وتم إنشاء مبنى خاص للتدريب على مساحة 37.000 م2، ضم جميع الاحتياجات والمتطلبات الضرورية للتدريب من قاعات وورش ومعامل والتي تم تجهيزها بأحدث التجهيزات والمعدات والأدوات اللازمة للتدريب، وقد افتتحه رسميا صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد أمير المنطقة الشرقية في 21/7/ 1407 ه الموافق 21/2/1987 م
في عام 1428 ه ،2007 م تم افتتاح المبنى رقم (2) للورش والقاعات وروعي في تجهيزه أحدث ما وصلت إليه التقنيات الحديثة في مجال التدريب
البرامج التدريبية: ينفذ مركز التدريب نوعين من البرامج التدريبية وهما:
برامج أساسية (تأهيلية).
برامج تطويرية (رفع الكفاءة).
أولاً: البرامج الأساسية (التأهيلية): ينفذ مركز التدريب سنويا برنامجين تأهيليين لحديثي التخرج هما:
أ -برنامج تأهيل المهندسين.
هدف البرنامج: تأهيل المهندسين حديثي التخرج للعمل في مجال تشغيل وصيانة محطات التحلية والقوى الكهربائية.
ب-برنامج تأهيل المشغلين والفنيين:
هدف البرنامج: تأهيل الكوادر السعودية حديثي التخرج من حملة الكليات الصناعية والتقنية للعمل في مجال تشغيل و صيانة محطات التحلية و القوى الكهربائية.
ثانياً: البرامج التطويرية (رفع الكفاءة)
ينفذ المركز برامج تهدف إلى رفع كفاءة العاملين بالمحطات من خلال إكسابهم معلومات نظرية ومهارات عملية في مجال تخصصاتهم. ويتم تنفيذ هذه البرامج بناء على حاجة المحطات لها و إمكانية مركز التدريب على تنفيذها:
برامج في تشغيل محطات التحلية والقوى الكهربائية.
برامج في صيانة محطات التحلية والقوى الكهربائية.
برامج في تطبيقات الحاسب الآلي.
برامج في تعلم اللغة الإنجليزية.
برامج في السلامة و الإطفاء.
برامج في المستودعات.
برامج في العلوم الإدارية.
شهادة الاعتماد
لتحقيق أعلى مستوى لجودة مخرجات التدريب سعى المركز في إطار خطتة الاستراتيجية إلى تحقيق الاعتمادية الكاملة للمركز، كمركز تدريب معتمد ومعترف به عالمياً، وقد تحقق ذلك بفضل الله، حيث تم اعتماد المركز من جهة الاعتماد (إدكسل) وهي من الجهات الرائدة في المملكة المتحدة البريطانية، بالإضافة إلى حصول جميع مدربي المركز على شهادة المدرب المعتمد وقد تم ذلك بالتعاون مع شركات ومعاهد عالمية معروفة ومتخصصة في هذا المجال.
جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز
حصل مركز التدريب على جائزة الأمير محمد بن فهد للأداء الحكومي المتميز في دورتها الرابعة للعام 1430/1431 كأفضل جهة تعليمية، وقد تسلم الجائزة سعادة مدير مركز التدريب المهندس بشر بن جمعان النهدي في الحفل الخاص بالجائزة والذي أقيم يوم الأحد 15/7/1431ه و رعاه صاحب السمو الامير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد نائب أمير المنطقة الشرقية بقاعة المؤتمرات الكبرى بإمارة المنطقة الشرقية.
تجديد منح شهادة الجودة لمدة (3) سنوات
أوصى فريق المدققين الخارجيين من شركة TUV NORD المانحة لشهادة الجودة العالمية الآيزو بتجديد منح الشهادة لمركز التدريب لمدة 3 سنوات جديدة قادمة بالإصدار الجديد ISO 9001-2008، اعتبارا من هذا العام 2010م، حيث أنهى الفريق مهمة التدقيق على إجراءات سير العمل والتي استمرت لمدة يومين، وكانت النتيجة إيجابية وبدون أي ملاحظات رئيسية تذكر ولله الحمد، مما يعني التزام المركز بتطبيق معايير وشروط الجودة في إجراءاته وسائر أعماله واستيعاب منسوبيه لمفهوم الجودة وأساليب تطبيقها. يجدر بالذكر أن شهادة الجودة يتم منحها وتجديدها كل ثلاثة أعوام مع إجراء التدقيق كل عام لضمان الالتزام بشروط ومعايير منح الشهادة.
مركز الاختبارات
تم تدشين المرحلة الأولى من مركز الاختبارات الذي يهدف إلى توحيد طريقة الاختبارات في المركز وسرعة التصحيح وتلافي الأخطاء البشرية، حيث يتولى الفريق المسؤول عن المركز إجراء الاختبارات في نهاية كل دورة ويتم التصحيح آلياً.
تدشين الخطة الاستراتيجية لمركز التدريب
تمت الخطة الاستراتيجية للمركز بداية العام الهجري 1431 ه والتي تهدف تطوير أعمال المركز لتوائم المرحلة القادمة في مسيرة المؤسسة عند دخولها مرحلة التخصيص، واعتماد المركز كمركز تدريب استثماري متخصص في التدريب على صناعة التحلية، وهي تسجل كبادرة متميزة وأولوية جديدة للمركز تضاف لاولوياته السابقة، كونه أول إدارة في المؤسسة لديها خطة إستراتيجية قيد التنفيذ.
التشغيل الاستثماري لمركز التدريب
بدأ المركز خلال هذا العام المرحلة الأولى من مشروع التشغيل الاستثماري من خلال تحديد البرامج التدريبية الموجهة للقطاعات العامة والخاصة حسب الاحتياجات والمتطلبات التدريبية لتلك الجهات.