الإدارة والتدوير الوظيفي

سبق لي أن عملت بمعهد الادارة العامة من تاريخ 29/2/1402ه حتى 30/6/1426ه وحقيقة أقول إن العمل بمعهد الادارة العامة له طعمه الخاص، فتجد الانضباط بالحضور والانصراف، وتجد الجد والاجتهاد والانتاجية في العمل وتستطيع أن تتكيف في بيئة المعهد خلال أيام معدودة لمباشرتك العمل، ومما يجعلك تتأقلم في هذه البيئة العملية هو أن المعهد أخذ له ديدناً جميلاً جداً، ألا وهو التدوير الوظيفي، فكل سنتين يصدر معالي مدير عام المعهد قراراً بتدوير مديري ورؤساء بعض ادارات وأقسام المعهد، وهذا جميل جداً حيث إن الموظف بالمعهد يكتسب خبرات ومهارات جديدة تضاف إلى ما اكتسبه من قبل.
إلا أن الملاحظ على هذا التدوير أنه لا يشمل بعض الادارات العامة ولا بعض الادارات الأخرى، وسوف أذكر بعضاً من هذه الادارات العامة والادارات الأخرى التي مضى على مديريها أكثر من ستة عشر عاماً، وذلك على سبيل المثال لا الحصر، فمثلاً: الادارة العامة للشئون الادارية والمالية، وادارة المشتريات، أمضى فيها مديروها أكثر من ستة عشر عاماً وأكثر، وهناك بعض الادارات التي لم أذكرها، التي تشكو هي الأخرى من عدم التدوير لمديريها، مع العلم انني لا أشك في قدرة الزملاء الذين لم يتم تدويرهم وأمضوا أكثر من ستة عشر عاماً من دون تدوير، ولكن التغيير واجب ومفيد.
وسؤالي إلى مدير عام معهد الادارة العامة هو: هل هاتين الادارتين وغيرها من الادارات التي لم يشملها التدوير مخصصة لهؤلاء المدراء أم ماذا؟ ألا يوجد بالمعهد كفاءات تكلف بهذه الادارات أجزم أنه يوجد والمعهد ولله الحمد مملوء بالكفاءات الممتازة من حملة الدكتوراه والماجستير، اتمنى من مدير عام المعهد، ومن حرصي الشديد على هذا الصرح العلمي الشامخ معهد الادارة العامة أن يشمل التدوير جميع ادارات وأقسام ومراكز المعهد لكي يستفيد جميع منسوبي المعهد من هذا التدوير.