البنك السعودي للاستثمار يبحث عن رضا موظفيه بقياس رأيهم

في ظل التطورات الإدارية للبنك السعودي للاستثمار، حيث يعكف حالياً قياس آراء موظفيه، معطياً الفرصة لموظفيه لإبداء الرأي والتعبير عن وجهات نظرهم في عدد من الموضوعات والأمور التي تتعلق بتطوير العمل.
وتتناول دراسة قياس الرأي عددا من المجالات مثل الاجور والحوافز والمكافآت وضغط العمل والاتصالات والقيادة والاشراف والتقدير والادارة العليا والتطوير الوظيفي والتدريب وكفاءة وجودة التشغيل وخدمة العملاء وصورة البنك وبيئة وطبيعة عمل الموظف والمهام التي يقوم بها وعلاقته مع رؤسائه والمرؤوسين ويتضمن بيانات ومعلومات واجراءات سيقوم الموظفون بتقديمها من خلال الاستبيان، وبناء على ذلك تقوم الشركة المختصة بالموارد البشرية التي تعامل معها البنك بتحليل البيانات وذلك لمعرفة أراء الموظفين كل في موقع عمله ووظيفته.
من جهته أوضح مساعد بن محمد المنيفي المدير العام للبنك السعودي للاستثمار أن دراسة قياس أراء موظفي البنك السعودي للاستثمار ضرورية وهامة لرصد وقياس مستوى رضا الموظفين وتأثير ذلك في الارتقاء بكفاءة الأداء داخل البنك في المرحلة المقبلة باعتبار موظفين البنك السعودي للاستثمار هم حجر الزاوية في أي عملية تطوير ينشدها البنك ولابد من التعرف على اتجاهاتهم وتحقيق الرضا الوظيفي لهم.