باروم يستعرض تجربة مجموعة صافولا في مجال حوكمة الشركات في مؤتمر دولي بدبي

تناول العضو المنتدب لمجموعة صافولا الدكتور سامي محسن باروم تجربة وممارسات صافولا (كنموذج تطبيقي) في مجال حوكمة الشركات خلال المؤتمر السنوي الرابع للحوكمة الذي في دبي الذي انعقد في 9-10 نوفمبر الجاري بمركز دبي المالي العالمي تحت شعار "أسواق الشرق الأوسط الناشئة وضرورة حوكمة الشركات".
وقد كان الهدف الرئيس للمؤتمر الذي حضره عدد كبير من الخبراء الإقليميين والدوليين في مجال الحوكمة هو تناول الوضع الراهن لحوكمة الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وضرورة تعزيز تطبيق مبادئ الحوكمة، خصوصاً بعد التأثير الكبير الذي حدث نتيجة للأزمة المالية العالمية على الدول والشركات على حد سواء.
وأشار باروم في الورقة التي قدمها أمام المؤتمر إلى أن عددا من الدراسات والبحوث العالمية أثبتت وجود ارتباط وعلاقة واضحة بين أداء الشركات ومدى التزامها وتطبيقها لأخلاقيات عمل ونظم واستراتيجيات واضحة، مستعرضاً ممارسات صافولا في مجالات الحوكمة والشفافية والإفصاح وإدارة المخاطر والمنطلقات التي دفعت الشركة بالمبادرة منذ عام 2004م بتطوير وتطبيق ضوابط الحوكمة والشفافية والتي من أبرزها طبيعة الهيكل الإداري الواسع للمجموعة وشركاتها الفرعية، بجانب انتشار عملياتها وأنشطتها الصناعية والتجارية إقليمياً ودولياً، بالإضافة إلى كونها شركة مملوكة لأكثر من 160 ألف مساهم، وأن لها شراكات متعددة مع عدد من شركاء الأقلية، مما يستوجب على الشركة التواصل معهم بشفافية والحرص الكامل على حماية حقوقهم، بجانب التزامها بتطبيق الأنظمة والقوانين الصادرة من الجهات المشرعة بالمملكة وجميع الدول التي تعمل فيها.
وفي نفس الإطار أكد باروم أن مجموعة صافولا تتبنى وتلتزم بثقافة راسخة طورتها على مدى سنوات طويلة أطلقت عليها نهج "الطريق المتوازن" تؤسس للربط بين الأهداف الربحية وغير الربحية للشركة، وتهدف من خلالها إلى خلق نهج يوازن بين هذه الأهداف وينمي ثقة المساهمين والعاملين بالشركة على حد سواء، مثل برامجها في مجال الحوكمة "مواثيق صافولا" والتي تعتبرها مواثيق مع جميع أصحاب المصالح ينبغي رعايتها وحمايتها وبرامجها في مجال المسؤولية الاجتماعية "جسور صافولا" التي بدأتها بعدد من المبادرات تبلورت أخيرا في دعم تدريب وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة للاستفادة من طاقاتهم في المساهمة في التنمية الاقتصادية التي تشهدها بلادنا، بالإضافة إلى برنامج نقل تجربة وخبرات صافولا القيادية في عدد من المجالات وذلك لمؤسسات القطاع العام والخاص للاستفادة منها.
تجدر الإشارة إلى أن المجموعة نتيجة لجهودها المستمرة في مجال الحوكمة وثقافتها المؤسسية، فقد حصلت على عدد من الجوائز وشهادات التقدير المحلية والإقليمية، حيث حصلت على جائزة الملك عبدالعزيز للجودة من خلال شركتها الفرعية صافولا لأنظمة التغليف وجائزة المسؤولية الاجتماعية لشركات المساهمة العامة قدمها معهد البحوث العالمي للشرق الأوسط (IIR) وجائزة مجلة أريبيان بيزنس لقطاع الأعمال السعودي لعام 2008م لأفضل شركة تتبنى استراتيجيات استثمارية واستحواذات ذكية واضحة ثم جائزة أفضل ممارسات بيئة عمل من حيث الممارسات وأخلاقيات العمل مقدمة من المعهد العالمي للبحوث (IIR) وجائزة الشفافية للشركات المساهمة السعودية جرى تقييمها وفقاً لمعايير تم تطويرها توافقاً مع أنظمة حوكمة الشركات من قبل شركة (BMG) للاستشارات المالية. وقد جاءت هذه الجوائز نتيجة للثقافة المؤسساتية "الطريق المتوازن" التي تتبناها المجموعة.