شركة الكهرباء تباشر منح منسوبيها قروضاً للتمويل العقاري

بحد أقصى 1,2 مليون ريال لمدة 20 عاماً

تباشر الشركة السعودية للكهرباء تنفيذ مشروع برنامج القروض السكنية لموظفي الشركة من السعوديين (عن طريق البنوك)، مطلع هذا الشهر، وفقاً لضوابط شرعية.
وكانت «الرياض» أشارت إلى توجه القطاع الخاص لمنح منسوبيها قروضاً عقارية لشراء مساكن جاهزة وتعتبر هذه الخطوة من أهم محفزات نمو قطاع الاسكان في المدن الكبرى.
وتعتمد قيمة التمويل لمنسوبي الشركة السعودية للكهرباء على إجمالي الراتب الشهري للموظف وعدد سنوات الخدمة، على ان لا يتجاوز القسط الشهري 50% من إجمالي الراتب.
ويبلغ الحد الأقصى للتمويل 1,2 مليون ريال، ويمكن التمويل الموظف شراء وحدة سكنية جاهزة أو تمويل بناء سكنه على أرض مملوكة له، أو اكمال بناء مملوك للموظف، وتصل فترة سداد التمويل إلى 20 سنة.
ووفقاً لبيان صادر عن الشركة، فإن شركة الكهرباء تتحمل 70% من هامش ربح البنك، ويتحمل الموظف 30%.
وسوف يتم تحديد أولوية المستفيدين من هذا البرنامج لمن يحصل على نقاط أكثر في حدود الميزانية المعتمدة للبرنامج.
شروط الاستفادة من البرنامج
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية ولا يقل راتبه الأساس الشهري عن خمسة آلاف (5000 ريال).
- لا تقل مدة الخدمة بالشركة عن أربع (4) سنوات ميلادية متصلة بنهاية التاريخ المحدد لتقديم الطلب.
- لا يقل عمر الموظف عن (23) سنة هجرية، ولا يزيد عن (58) سنة هجرية كما هو مدون في سجلات الشركة، بنهاية التاريخ المحدد لتقديم الطلب.
- حصول الموظف على تقدير أداء جيد فأعلى في آخر سنتين (2008-2007م).
آلية التقديم للاستفادة من البرنامج
- يقوم الموظف الذي يرغب في الاستفادة من هذا البرنامج بتعبئة النموذج (المرفق) والمنشور على الشبكة الداخلية للشركة (الانترانت) وإرساله إلى إدارة خدمات الموارد البشرية بالمنطقة التي يعمل بها، خلال الفترة من تاريخ 4 ابريل 2009م وحتى تاريخ 3 مايو 2009م، وذلك عن طريق الفاكس الموضح بالطلب.
- سوف يتلقى الموظف رسالة على جواله، أو اتصالاً هاتفياً، لاشعاره بوصول طلبه في الفترة المحددة للتقديم.
- سيتم بتاريخ 1 يونيو 2009م نشر الأرقام الوظيفية للموظفين الذين تنطبق عليهم شروط ومعايير الاستفادة من البرنامج الحاصلين على أعلى نقاط وفي حدود المبلغ المعتمد للبرنامج في عام 2009م، وذلك بموقع الشركة على الشبكة الداخلية (الانترانت)، كما سيتم اشعار البنك الممول ببياناتهم.
- يقوم الموظف بمراجعة (مجموعة سامبا المالية)، وذلك لاستيفاء المستندات التي يطلبها منه البنك وانهاء الإجراءات مع البنك في موعد أقصاه 1 سبتمبر 2009م، ويسقط حق الموظف بعد هذا التاريخ في الاستفادة من برنامج عام 2009م، حيث سيتم تمكين موظف آخر - حسب الأولوية - للاستفادة من هذه الفرصة.