النائب العام يستقبل سفير جمهورية مصر لدى المملكة    فريق سفراء الإعلام والتطوع" يزور مركز هيئة التراث بجازان    مفردات من قلب الجنوب 9    «أبشر» تتصدر المنصات الحكومية في مؤشر نضج التجربة الرقمية    59% من منشآت القطاع الخاص دربت موظفيها على الحاسب    محسن بخيت: نواف رجل المرحلة الحالية للهلال    66 مليون شجرة مساهمة القطاع الخاص بمكافحة التصحر    قرب عودة المدارس يشعل الإيجارات    البلاسيبو.. عندما يتحول الوهم إلى شفاء    هل نقد النقد ترف أم ضرورة؟    الهلال يتغلّب على بالينغن الأماني بسداسية    5 جوانب أكاديمية ونفسية في التقويم الدراسي    مهاجم ليفربول نونيز يعطي موافقته للهلال    الهلال يمنع من كأس السوبر 2026-2027    « OpenAI » تبحث بيع كمية من أسهمها    زيلينسكي: يبدو أن روسيا أصبحت أكثر ميلا لوقف إطلاق النار    وزير الدفاع يبحث مع نظيره الأمريكي تطوير الشراكة الإستراتيجية    السعودية والعراق توقعان اتفاقية في مجال مكافحة المخدرات    مثول المتهم بقتل محمد القاسم أمام محكمة كامبريدج    وصول قافلة مساعدات سعودية إلى درعا السورية    الأمير فهد بن سلطان يطلع على نتائج القبول بجامعة تبوك.    مصليات متنقلة بواجهات جازان    إقامة بطولة "Six Kings Slam" العالمية للتنس في الرياض أكتوبر المقبل    إحباط تهريب (10) كيلوجرامات من مادة الحشيش المخدر في جازان    ارتفاع عدد وفيات سوء التغذية في غزة إلى 193 بينهم 96 طفلاً    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الجوهرة العساف    مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى (10946) نقطة    مركزي جازان ينجح في إزالة ثلاث عقد في الغدة الدرقية الحميدة بالتردد الحراري دون تدخل جراحي    أمير القصيم يفتتح مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات بجامعة القصيم    الخارجية الفلسطينية تطالب بإجراءات دولية فاعلة لوقف إرهاب الاحتلال والمستوطنين    محافظ تيماء يستقبل مدير عام فرع الرئاسة العامة لهيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة تبوك    إجراء أول زراعة منظم ضربات قلب لاسلكي في المملكة    البريد السعودي ‏يُصدر طابعًا تذكاريًا بمناسبة تكريم أمير منطقة ⁧‫مكة‬⁩ المكرمة ‬⁩تقديرًا لإسهاماته    أمير تبوك يستقبل رئيس هيئة الرقابة ومكافحة الفساد    من تنفيذ تعليمات إلى الفهم والقرارات.. سدايا: الذكاء الاصطناعي التوكيلي يعزز الكفاءة والإنتاجية    نوتنجهام ينافس أندية سعودية على نجم اليوفي    والد ضحية حفل محمد رمضان: أموال الدنيا لن تعوضني عن ابني    هيئة التراث ترصد (24) حالة تعدٍ على مواقع وقطع أثرية    معرض «المهمل»    تمكين المواطن ورفاهيته بؤرة اهتمام القيادة    بعد 80 عاما من قصفها هيروشيما تدعو العالم للتخلي عن السلاح النووي    طهران تتهم واشنطن بنسف المفاوضات النووية    «إنسان» تودع 10 ملايين ريالٍ في حسابات المستفيدين    الموارد: نخطط لنموذج مستدام لرعاية كبار السن    تركيا تبدأ مناقشات نزع سلاح العمال الكردستاني    سعود بن نايف يشدد على الالتزام بأنظمة المرور    سرد تنموي    صحن المطاف مخصص للطواف    سفير سريلانكا: المملكة تؤدي دوراً كبيراً في تعزيز قيم التسامح    فيصل بن مشعل: المذنب تشهد تطوراً تنموياً وتنوعاً في الفرص الاستثمارية    "الإسلامية" تنفذ برنامجاً تدريبياً للخُطباء في عسير    احذروا الثعابين والعقارب ليلاً في الأماكن المفتوحة    الأخضر تحت 15 عاماً يخسر أمام أميركا    اتحاد المنطاد يشارك في بطولة فرنسا    تقليل ضربات الشمس بين عمال نظافة الأحساء    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة هروب    مستشفى د. سليمان فقيه بجدة يحصد اعتماد 14 مركز تميّز طبي من SRC    روائح غريبة تنذر بورم دماغي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موقع المؤسسة العامة للتقاعد يحتاج إلى تنسيق واهتمام أكبر!!
الصفحات الانجليزية غير موجودة إطلاقاً..
نشر في الرياض يوم 17 - 12 - 2008

في حديثنا في المرة الماضية عن موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ذكرنا أنه لا يوجد أي ترابط بينه بين المؤسسة العامة للتقاعد، وفي هذا العدد كان لنا جولة للموقع الثاني التابع لمؤسسة العامة للتقاعد، لننظر لما قد يحتويه من خدمات ومعلومات، وهل قابل نكران المؤسسة العامة للتأمينات وعدم ذكر العلاقة التي بين التوأمين، لنفاجأ بنفس الصدود من قبل المؤسسة العامة للتقاعد، وعدم التطرق إلى نظام تبادل المنافع، الذي صدر بقرار سامٍ من خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز يرحمه الله، رقم م/ 53، وتاريخ 23/7/1424ه.
كما أن الموقع به نفس العشوائية في تنسيق الأيقونات في الصفحة الرئيسية، والألوان المستخدمة، ذات درجات تباين مرتفعة، ولكنه يمتاز بسهولة استخدام الخدمات الإلكترونية الموجودة، ومتطلبات التسجيل بها ميسرة، فإلى تفاصيل التحليل وتقييم المحتوى لموقع المؤسسة العامة للتقاعد، والذي يقع تحت عنوان www.pension.gov.sa .
النظرة العامة:
من النظرة الأولى لزيارة الموقع يبدو لك فيها أنه موقع بسيط وحيوي، وقد جمع الخدمات الإلكترونية في صفحته الرئيسية، ألوانه المستخدمة هي نفس ألوان الشعار الخاص بالمؤسسة، ويلاحظ ارتفاع درجة التباين لتلك الألوان، مما قد يسبب عدم الارتياح من طول النظر إليها.
يلاحظ أيضا في هذه الجزئية عدم تناسق الإيقونات في الصفحة الرئيسية، وعد وجود محتوى خاص بالأسئلة المتكررة (FAQ)؛ بالرغم من وجود أيقونة أخرى (مساعدة؟)، وبها محتوى عن كيفية حساب المعاش، وطرق التسوية وغيرها، بينما ومن تصفح للموقع تجد أيقونة (أسئله متكررة) في مكان آخر غير الصفحة الرئيسية.
تحديث المحتوى:
قد يعتبر الموقع محدثاً، حيث لا يوجد تاريخ محدد لآخر تحديث، ولا يوجد دليل يخالف ذلك، فآخر خبر منشور في الصفحة الخاصة ب(أخبار المؤسسة)؛ يعتبر حديثاً نوعا ما.
كما أن الروابط التشعبية الموجودة في الموقع فإنها تعمل بشكل سليم، ما عدا روابط قسم اللغة الإنجليزية، فلا يوجد بها محتوى، ولكن توجد به جملة ( لا يوجد ترجمة بالانجليزية، فضلا راجع النسخة العربية).
العجيب أن هذه الجملة موضوع حتى مع روابط التحميل الخاصة بأعداد المجلة التي تصدرها المؤسسة!.
وأما بالنسبة للروابط الخاصة بالمواقع الموصى بها ؛ فجميعها تعمل بشكل سليم، ولكن يعاب عليهم هو عدم وضع رابط لمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
جودة المحتوى:
لقد تم تعريف المؤسسة بشكل مختصر جدا حيث لم يتناول التعريف من تولوا شأنها على مختلف السنوات، بالنسبة لوسائل الاتصال المختلفة؛ فقد تم وضع جميع الوسائل المتاحة والممكنة.
أما ترتيب الصفحات الداخلية في الموقع فهو متناسق، ولكن يعاب كما ذكرت سابقا هو عدم وجود أيقونة لقسم خاص بالخدمات الإلكترونية، حيث إنه موجودة في الصفحة الرئيسية فقط.
ويمكن تلخيص أهم الملاحظات التي تعبر عن الموقع فيما يلي:
• الموقع بسيط ومتقن، وهو بذلك يوفق بين أهم خصائص المواقع الإلكترونية.
• ألوان الموقع هي نفس ألوان المؤسسة ولكنها بدرجة أعمق، وتباين أعلى.
• توجد خدمات إلكترونية في الموقع، ويمكن استخدامها والتسجيل فيها بسهولة، ولكنه يعاب عليها عدم وجودها في قسم خاص بها غير الصفحة الرئيسية.
• لا يوجد رابط للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بالرغم من وجود نظام تبادل المنافع.
• توزيع الإيقونات والخدمات الإلكترونية غير متناسق.
• الأسئلة المتكررة لا توجد في الصفحة الرئيسية، بل في صفحات داخلية محددة.
• التنوع في طرح وسائل الاتصال بالمؤسسة المختلفة.
• صعوبة وبطء تحميل الملفات والمرفقات.
@ للتواصل أرسل رسالة قصيرة على الرقم 88522 تبدأ بالرمز444 يتبعها النص والاسم، أو من خلال البريد الالكتروني للصفحة [email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.