نعمل وفق خطة مدروسة لمحاربة الفساد وتحقيق النزاهة

رئيس "الرقابة والتحقيق" متفقداً فرع الهيئة في تبوك:

أكد معالي رئيس هيئة الرقابة والتحقيق الدكتور صالح بن سعود آل علي ان اعمال الرقابة تتم بشكل مخطط ومدروس وفق نظام مؤسسي ومنهجي وأنه لا مجال للفوضى مؤكداً ان المعايير التي يتم مراقبتها محددة ويجب التأكد من تنفيذها بما يضمن تحقيق الهيئة لاهدافها الرقابية لتحقيق النزاهة. جاء ذلك امس الاربعاء خلال تفقده لفرع الهيئة بتبوك.
كما بين معاليه انه خلال زيارته لمنطقة تبوك التقى بصاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان أمير منطقة تبوك وابدى تقديره لما يلقاه فرع الهيئة من دعم منه كما اطلع سموه على تصميم مبنى الهيئة الجديد في مدينة تبوك.
وعبر د. العلي عن إعجابه بما شاهده في منطقة تبوك هذه المنطقة الجميلة التي يعتبر نموها نموذجاً للمدينة السعودية المتطورة من ناحية الاتساع والتنظيم وسعة المساحة الخضراء وتواجد المشاريع المتعددة الجاذبة في هذه المدينة وقال إنه وجد كل دعم ومساندة وتجاوب من المسؤولين بالمنطقة وكذلك الاعيان واتجاه اعمال فرع الهيئة. مؤكداً أن الهيئة تعمل ضد من يحاول الاساءة للوجه المشرق لمكانة البلاد ومصلحة مجتمعها مبيناً ان الفساد مدخل لكل ما هو مضر بالمصلحة العامة - ويجب العمل على كل ما يسعد المواطن ويساهم في حماية النزاهة.
كما بين معاليه: ان هناك نقصاً في مراقبي الهيئة واستدرك ان الهيئة حالياً تقوم بأخذ عينات بين الحين والاخر من الاجهزة التي تشملها الرقابة ولا تراقب جميع الاعمال وهناك مراقبون ومراقبات يقومون بأعمالهم الرقابية حسب ما هو مخطط له.
وعن اعادة نسبة 20% من الراتب لمنسوبي الهيئة قال معاليه هذه النسبة كانت موجودة في السابق وتم الغاؤها ويجري حالياً طلب اعادتها.
وعن وقف المشتبه بهم قال معاليه: ان ذلك يتم حسب نوع القضية ويمكن للمتهم الخروج بالكفالة وأن المتهم بريء حتى تثبت ادانته وهناك نظام حدد كل هذه الامور.
وعن العلاقة بين الهيئة واستراتيجية حماية النزاهة ومكافحة الفساد قال ان هذه العلاقة تكاملية كما هي العلاقة مع الجهات الرقابية الأخرى في ديوان المراقبة العامة وزارة الخدمة المدنية ان كل هذه الجهات تعمل لتحقيق توجيهات خادم الحرمين الشريفين يحفظه الله لما فيه مصلحة الوطن والمواطن. وفي ختام اللقاء شكره معاليه مدير الفرع بمطنقة تبوك الأستاذ نامي الشمري والعاملين في الفرع.
ثم بعد ذلك التقى معاليه بمنسوبي الفرع تم فيه مناقشة عدد من الامور التي من شأنها تطوير الاداء وحسن قيام الفرع بأداء المهام الموكلة له في مراقبة ما يدخل في اختصاصاته من أمور. وحثهم على بذل الجهد للقيام بواجبهم خير قيام.