وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    الشيخ أحمد بن محمد بشير معافا.. قامةُ قضاء ورفعةُ خُلُق !    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    مساعد الوزير للخدمات المشتركة يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    أخطاء تحول الشاي إلى سم    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير تبوك يستقبل البلوي المتنازل عن قاتل ابنه    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الموارد البشرية": سنرفع نسبة الالتزام في حماية الأجور خلال ديسمبر المقبل
نشر في الرياض يوم 13 - 11 - 2022

كشف فهد القحطاني ، مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الرقابية بوزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية، عن عزم الوزارة رفع نسبة الالتزام في حماية الأجور خلال ديسمبر المقبل، بحيث تكون 90% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 1- 29 ) عاملا و 95% للمنشآت التي تتراوح عمالتها من ( 30 – فاكثر ).
وقال خلال ورشة بعنوان ( برنامج حماية الأجور " مدد " و خدمة توثيق العقود " قوى " ) التي نظمتها غرفة الشرقية -افتراضيا – امس (الاحد)، ان الوزارة ستقوم بأشعار المنشآت برسائل نصية خلال الشهر الجاري، مؤكدًا في الوقت نفسها ان الوزارة حريصة على تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العاملين في القطاع الخاص و رفع التزام المنشآت بدفع الأجور بالقيمة و الوقت المحدد نظاما.
واشار القحطاني ، الى ان نسبة الالتزام المطبقة حاليا تتمثل في 40% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 1- 9 ) عمال و 50% بالنسبة للمنشآت التي تتراوح ( 10- 29) عمالا و 90% للمنشآت التي تتراوح عمالتها (30- 99) عاملا و 95% للمنشآت التي تتراوح عمالتها ( 100 – اكثر ) عاملا، مؤكدا، ان برنامج حماية الأجور صمم لتطبيق نسبة الالتزام 100% في جميع المنشآت، مستدركا، ان الوزارة تراعي بعض الظروف التي تواجهها بعض المنشآت، مشددا على أهمية الالتزام ببرنامج حماية الأجور لكافة العاملين في القطاع الخاص.
وأوضح، ان الوزارة وضعت خطة عمل لعدة سنوات في عملية تطبيق نظام حماية الأجور، لافتا الى ان مراحل تطبيق النظام بلغت 17 مرحلة، حيث بدأت المرحلة الأولى للمنشآت العملاقة التي تضم اكثر من 3 الاف عامل في بداية سبتمبر 2013 و اختتمت المرحلة الأخيرة ( 17 ) في ديسمبر 2020، مبينا، ان برنامج حماية الأجور يشمل جميع المنشآت في القطاع الخاص.
ولفت القحطاني ، ان الوزارة تمتلك المرونة الكاملة لمعالجة جميع المشاكل التي تواجه المنشآت، بالإضافة الى ان الوزارة تمتلك المرونة في إجراءات إيقاف الخدمات في عملية رفع الإيقاف على المنشآت التي تواجه مشاكل خارجة عن الإرادة مثل المشاكل الفنية او إشكالات مع البنوك و غيرها الدعوى القضائية.
بالمقابل قالت مسؤولة الجودة و التدريب بمنصة " مدد " نجلاء الدومان، ان منصة " مدد " تعد احد مبادرات برنامج التحول الوطني و التي تندرج تحت البعد السادس ( تمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل و رفع شفافيته و جاذبيته )، لافتة الى ان المنصة أسست بشراكة بين المؤسسة العام للتأمينات الاجتماعية و تكامل القابضة و باشراف من وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و بدعم من البنك المركزي و المؤسسات المالية، موضحة، ان نظام الالتزام " حماية الأجور" يستهدف اثبات حقوق اطراف العلاقة التعاقدية و قياس نسبة التزام المنشآت في دفع أجور موظفيها، حيث تستهدف كافة منشآت القطاع الخاص، فيما نظام إدارة الرواتب يعمل على إدارة و تحويل مسيرات الرواتب و اتفاقيات رواتب بتكلفة منخفضة، حيث يستهدف شريحة المنشآت الصغيرة و المتوسطة، بالإضافة للربط التقني بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و حماية الأجور و المؤسسات المالية.
وذكرت ان برنامج " حماية الأجور " ساهم في نقل تصنيف المملكة الى التصنيف الثاني عالميا في مكافحة الاتجار بالاشخاص، مبينة، ان البرنامج يستهدف حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص و التزام المنشآت بدفع الاجور بالقيمة و الوقوت المحدد نظاما، وكذلك تطبيق المخالفات في حال عدم امتثال أصحاب المنشآت بنظام حماية الأجور، وأيضا تقليل المشاكل العمالية و إيجاد بيئة عمل جاذبة تشجيع على رفع الإنتاجية.
وأشارت الى ان متطلبات الالتزام ببرنامج " حماية الأجور " تتمثل في تفعيل حساب المنشأة في منصة " مدد " و الاعتماد على التحويل البنكي في دفع الأجور و رفع ملف حماية بشكل منتظم و في نطاق الوقت المقبول.
وأوضحت ان نظام إدارة الرواتب يهدف الى توفير نظام مناسب للمنشآت الصغيرة و المتوسطة و كذلك حوكمة عمليات الأجور بما يتيح الاستغناء عن عدد من الأنظمة و التطبيقات و أيضا تمكين المنشآت من الالتزام بنظام حماية الأجور بكل سهولة، وأخيرا رفع شفافية و موثوقية العمليات المالية التي تتم في المنشآت، لافتة الى ان المزايا التي يقدمها نظام إدارة الرواتب في منصة " مدد " تتمثل في كونها مرتبطة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية و وزارة الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية و البنك المركزي السعودي، مبينة، ان نظام إدارة الرواتب مرتبط الكترونيا بأربعة مصارف وطنية و قريبا سيتم الربط مع بنكين اخرين.
وذكرت نجلاء الدومان، ان الخدمات التي يقدمها نظام إدارة الرواتب عديدة منها رفع ( تحميل ) بيانات المنشأة اليا من نظام التأمينات الاجتماعية و التعديل عليها و إضافة موظفين و انشاء تقارير الرواتب و المتغيرات اليا و كذلك تمكين الالتزام بنظام حماية الأجور عن طريق الكشف الاستباقي و تحويل الرواتب عبر انشاء مسير الرواتب و إدارة معلومات التحويل و ارساله للبنك و اصدار المحافظ الالكترونية للموظفين بشكل الي و فتح حساب بنكي للمنشآت عبر الانترنت دون الحاجة للذهاب الى البنك و توفير التقارير و الاحصائيات اللازمة لاصحاب العمل الخاصة بإدارة الرواتب، موضحة، ان رسوم الاشتراك السنوي في البرنامج تبلغ 575 ريالا لمدة عام شاملة لضريبة القيمة المضافة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.