بشراكة استراتيجية مع stc جامعة نورة تدشن تخرج 60 قيادية سعودية

دشن مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن برنامج قيادية بشراكة استراتيجية مع stc، الذي يهتم بتطوير القيادات النسائية وتعزيز دورهن الفعال في سوق العمل، حيث يقدم المركز برامج تدريبية تمتد لمدة ستة أشهر تدريباً قيادياً وورش عمل ولقاءات مع ملهمات وأنشطة محاكاة وزيارات ميدانية وذلك بمشاركة 30 مدرباً ومدربة ويتخذ الجامعة مقراً له.
وحضر حفل التدشين معالي رئيسة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، الأستاذ الدكتورة إيناس بنت سليمان العيسى والرئيس التنفيذي لمجموعة stc المهندس عليان بن محمد الوتيد. وشهد الحفل تخريج الدفعة الأولى من البرنامج والتي اشتملت على 60 قيادية. وتسعى جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن وstc من خلال هذا البرنامج إلى تعزيز المهارات القيادية للكوادر النسائية الوطنية ودعم المؤسسات والجهات الحكومية للعمل على تنمية القياديات الواعدة، لتمكينهم ومساعدتهم على مواجهة التحديات الخاصة في سوق العمل السعودي، إضافة إلى تعزيز استخدام ممارسات فعالة تعمل على توفير بيئة عمل ممكنة، وتوسيع نطاق دورهن القيادي.
وقال الرئيس التنفيذي لوحدة الاستراتيجية لمجموعة stc المهندس عبدالله بن عبدالرحمن الكنهل في كلمة ألقاها خلال الحفل: "تحظى المرأة السعودية باهتمام كبير من حكومتنا الرشيدة لتمكينها ورفع مستوى مشاركتها الاقتصادية وتنمية مواهبها واستثمار طاقاتها تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة لضمان زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل، ومن هذا المنطلق تسارعت خطوات الجهات ذا العلاقة لدعم الكوادر والقيادات النسائية لتصبح شريكًا فعالًا في التنمية الوطنية في جميع المجالات الاقتصادية والاجتماعية والعلمية والثقافية والرقمية. وتلتزم مجموعة stc بدورها الحيوي في دعم النمو الرقمي والاقتصادي للمملكة، وقد اطلقت stc عدة مبادرات وبرامج لدعم وتمكين المرأة والقيادات الواعدة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات".
ويهدف برنامج قيادية إلى تعريف المتدربات بأحدث النماذج والمفاهيم القيادية، وتطوير مهارات القيادة لديها وتعزيز الوعي الذاتي، وكذلك تحديد ودراسة نهج قيادة المنظمات والتغيير، والتعرف على متطلبات القيادة في العصر الرقمي، وتسليط الضوء على تجارب المرأة السعودية في القيادة والتحديات التي تواجهها في بيئة العمل، إلى جانب بناء شبكة علاقات مهنية داعمة.
ويأتي تدشين المركز انطلاقاً من استراتيجية الجامعة في تمكين المرأة، ومساهمة منها في رفع نسبة النساء السعوديات في المناصب القيادية، تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030 بدعم القيادات النسائية في جميع المجالات. كما تضع stc على عاتقها ملف تمكين المرأة وتعطيه الأولوية والأهمية لتوفير بيئة ممكنة وداعمة للمرأة سواء من حيث التأهيل والتدريب، وتوفير الأدوات والوسائل التي تمكنها من التقدم لتكون المرأة شريكة في البناء والتنمية.