"البحر الأحمر للتطوير" تطلق نسختها الثانية من برنامج نخبة الخريجين السنوي

شهدت شركة البحر الأحمر للتطوير، إقبالاً واسعاً للالتحاق ببرنامج نخبة الخريجين الذي أُطلق عبر منصات التواصل الاجتماعي للراغبين من السعوديين حديثي التخرج بالانضمام للبرنامج بنسخته الثانية.
وقد تم تصميم البرنامج الذي أطلقت النسخة الأولى منه في عام 2020، والذي يتضمن مجموعة من المسارات المهنية ليتماشى وخطط الشركة الاستراتيجية في تنمية وتأهيل رأس المال البشري الوطني لدعم نمو قطاع السياحة الواعد تماشياً مع رؤية المملكة 2030.
وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لشركة البحر الأحمر للتطوير جون باغانو قائلاً: "نفخر بأن 50% من منسوبي شركة البحر الأحمر للتطوير هم من أبناء المملكة ولطالما أثبتوا التزاماً عالياً وقدرة مهنية تنافسية.
وقد أعلنت شركة البحر الأحمر للتطوير في وقت سابق عن برنامج نخبة الخريجين عبر منصاتها على مواقع التواصل الاجتماعي يوم الأحد الموافق 10 يناير، حيث دعت الخريجين والخريجات إلى زيارة الموقع الإلكتروني للشركة والتقدم لاغتنام فرص التدريب المنتهي بالتوظيف في مجالات محددة تشمل العمليات، الأداء المؤسسي، إدارة المشاريع، المالية والاستثمار، الحوكمة وإدارة المخاطر، البيئة والاستدامة، التعليم والتطوير، تسليم المشروع، الصحة والسلامة والأمن البيئي، إدارة المشتريات والتوريد وإدارة التطوير.
وقال باغانو"يؤكد هذا البرنامج الفريد مدى التزامنا بالاستثمار في تطوير الخبرات المحلية، وتوفير فرص عمل على المدى الطويل ضمن قطاع السياحة المتنامي في البلاد. وذلك بعد النجاح الذي لمسناه من خريجي عام 2020 الذين أتموا برنامجهم التدريبي وتم تعيينهم كموظفين بدوام كامل في مقر شركتنا في الرياض وفي موقع المشروع".
وتلقى الموقع الإلكتروني للشركة 23،000 طلب في الفترة ما بين 10 إلى 16 يناير. وسيتم تقييم جميع متطلبات المتقدمين سعياً من شركة البحر الأحمر لانتقاء المرشحين الأنسب.
كما سيخوض المرشحون النهائيون سلسلة من المقابلات الشخصية والاختبارات لتحديد مدى إلمام المتقدمين بشركة البحر الأحمر للتطوير وبمشاريعها كمرحلة أخيرة للاختيار.
وسيتم إلحاق المقبولين الثلاثين في البرنامج الذي سيبدأ في مارس 2021، والذي سيركز على التدوير الوظيفي، بالإضافة إلى حضور برامج تدريبية متخصصة يتم خلالها صقل مهاراتهم عن طريق العمل جنباً إلى جنب مع خبراء محليين ودوليين. وسيتم تقييم المرشحين بشكل دوري لضمان سير تدريبهم على الوجه الأمثل في الإدارات المرتبطة بتخصصاتهم".
ويعتبر اطلاق النسخة الثانية من برنامج نخبة الخريجين الأحدث في سلسلة من المبادرات التي أطلقتها الشركة لتمكين الشباب السعودي من تطوير مسارات مهنية واعدة في قطاع السياحة. حيث لاقى البرنامج بنسخته الأولى في عام 2020 إقبالاً واسعاً وكان العائد منه توظيف 29 خريجاً.
كما قدمت الشركة بالتعاون مع جامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز "120" منحة دراسية للطلاب من الجنسين للعام الدراسي (2019-2020) وباعتماد من جامعة لوزان الفندقية العالمية، بهدف تهيئة المزيد من الخريجين للعمل في شركة البحر الأحمر أو مع شركائها من الشركات العالمية والمحلية.