أظهرت دراسة حديثة أن عدد ساعات العمل الإضافية التي قضاها عاملون وموظفون في ألمانيا زادت مجددا خلال العام الماضي. وأوضح معهد أبحاث سوق العمل والتوظيف في مدينة نوربرج الألمانية اليوم الثلاثاء أن عدد ساعات العمل الإضافية وصلت إلى 820.9 مليون ساعة خلال عام 2016. وأضاف المعهد أن هذا العدد يزيد على ما تم رصده في عام 2015 بنحو 56 مليون ساعة إضافية. ولكن المعهد أشار إلى أن الزيادة تعد معتدلة بالنظر إلى المعدل الذي قضاه كل موظف على حدة، موضحا أن عدد ساعات العمل الإضافية بلغت لدى كل شخص 20.9 ساعة، أي زادت بمقدار 1.2 ساعة عن المستوى الذي تم رصده في عام 2015. وأضاف المعهد أن عدد الساعات الإضافية التي قضاها موظفون بدون مقابل مادي زادت العام الماضي بشكل واضح لتصل إلى 941.2 مليون ساعة عمل، وتجاوزت ما تم رصده في عام 2015 بإجمالي 1.6 مليون ساعة. ولكن بحساب عدد ساعات العمل الإضافية غير المدفوعة لكل موظف على حدة، فإن عدد هذه الساعات تراجع بسبب زيادة عدد الموظفين. وبحسب المعهد قضى كل موظف 24 ساعة إضافية في المتوسط بدون الحصول على مقابل. وأشار المعهد إلى أن العمل الإضافي تراجع بذلك بالنسبة لكل موظف على حدة بمقدار 0.3 ساعة مقارنة بعام 2015. ورصدت الدراسة فيما يتعلق بقطاعات اقتصادية معينة أن هناك كثيرا من ساعات العمل الإضافية غير المدفوعة في قطاع البناء والصناعة. وبحسب تقييم المعهد، يعد قضاء ساعات عمل إضافية بدون مقابل مادي أمرا معتادا في قطاع الخدمات، لافتا إلى أنه عادة ما يضطر موظفون مؤهلون جدا في مناصب قيادية للتأهب لعمل إضافي غير مدفوع أيضا.
