معهد الإدارة.. البوصلة السليمة

أحسن معهد الإدارة صنعًا حين اخرج لنا خلاصة فكرية لثقافة مؤتمر التنمية الإدارية في ظل التحديات الاقتصادية مؤخرًا، بصيغة المشاركة البناءة وترجمة واقعية لمضمون سياسة المواد العلمية التي بثت من خلاله، حيث المشاركة الفعلية تعد عاملًا أساسيًا وضروريًا من عوامل نجاحه وتحقيق المقصد الصريح بتبني واستيعاب المرحلة القادمة بكل منطلقاتها، والحاجة كانت ماسة لوجود مؤتمر تكتمل فيه عناصر امتزاج علمي قديم وحديث، أجنبي وعربي ومحلي.
والحقيقة أننا كنا ننتظر بفارغ الصبر حدوثه، لزيادة التثقيف لمستوى فكرنا وتخطيطنا ومناهجنا للمرحلة القادمة بما فيها من التغيير بكل أوجه النشاط الإنساني، بما يناسب مكانة عقيدتنا في الأرض والسماء، وسمو أهدافنا وخطورة شأنها، لنجد أنفسنا فيه وقد تقلصت بيننا على تباعدنا الفوارق وألغيت بينا المسافات الإنسانية، قاس ذلك كله معهد الإدارة باستقصاء نَيِّرٍ رشيد للوسائل والغايات المتخذة لإقناعنا كمتلقين وباحثين، وشحذ أذهاننا وقلوبنا بحثًا عن الطريق الأمثل لاستجلاء غياهب وقصور عدم الفهم لبعض المعطيات والمفاهيم الجديدة في عالم الاقتصاد والمعرفة.
ويبدوا جليًا أن جلسات المؤتمر لامست فكر وقلوب المهتمين والباحثين المتواجدين بقاعات مركز الملك سلمان بمقر المعهد أو من كانوا يتابعون من بعيد، وصراحة لست من المتملقين المحبين للتأييد الصابوني ما أن تلبث فقاقيعه بالانتشار حتى تتلاشى فتصبح هباء منثورًا، بل لعلي أصل برأيي المتواضع هنا لما لمسته وشاهدته هناك حيث حضوري مع من حضر وليس من سمع كمن رأى، كان الملحوظ بكل الجلسات وبكل الثقافات واللغات أن هناك إجماعا إنسانيا ومطلبا ملحا لمقاربة الآراء ومشاركة العناصر المجتمعية بجميع أطرها لمعايشة الواقع بكل ظروفه، نظرًا لما يحتمه واقع التحديات الاقتصادية التي يموج بها العالم، وتحقيقًا لما تتمناه النفس الإنسانية وفطرتها التي تطمح دائمًا إلى منهج يحقق لها الحرية والكرامة والعدل والمساواة، على رغم اختلاف آراء الضيوف وتباعد مواقعهم نجدهم يرفضون جملة وتفصيلًا التعامل التقليدي وتسيد الفكر الفردي والتشبث بالرأي شكلًا ومضمونًا، مظهرًا ومخبرًا وجوهرًا وقد بذل معهد الإدارة محاولات جادة بهذا المؤتمر وموفقة لتلقيح الأفكار ومقاربة الآراء، بما يتناسب مع حجم وقوة اقتصادنا الوطني الواعد، المبني على أصول العقيدة ونبعها الصافي والبعد التساندي الملحوظ مع أصحاب القرار في مجال لم الشتات وردم الهوة وإيجاد الحلول الاجتماعية والاقتصادية والسياسية العلمية كمطلب تنموي ضروري، بحيث لا نوضع بشكل انهزامي أمام مختلف التيارات التي تواجهنا، أو ننزلق وراء محاولات تلفيقية تحاول تلوين ثقافتنا الاقتصادية بصباغ باهت، ولدرء ومقاومة هجوم الدخلاء المناوئين لسيادة العمل الجماعي العقلاني الرشيد، ولجم جماح هجومهم الشرس على مستوى التفكير المحدود لبعض شرائح المجتمع.
وفي آخر جلسة تداعت قلوب الحاضرين ثقة بخالقها، ليزداد الواثقون بربهم ثباتًا وصلابة وعزيمة واندفاعا وتسديد، ثم ثقة بولاة أمرنا الذين لا يألون جهدًا بتامين كل مفردات الحياة الكريمة للمواطنين، لتأتي التوصيات وعلى رأسها التشاركية المعنى الحقيقي لمفهوم الحوكمة التي أوصى بها السواد الأعظم بهذا المؤتمر كإحدى توصياته، أن تسكن (الحوكمة) بمعهد الإدارة كمركز تعليمي وثقافي، بيد أنها مطلب ضروري ملح يفرضه واقع التشتت والاستبداد بالرأي الفردي؛ ويفرضه تقارب الزمان والمكان وفشو القلم والإعلام، وحِدَّةُ تحدي الآخر، كما تفرضها القيم الحديثة السائدة، قيم الحوار وحرية الفكر، لفتح آفاق شاسعة للإقناع بالعمل التشاركي، وبحول الله إن تم اعتماد هذه التوصية فستنبت بذور المشاركة على كل الصعد الحياتية لنتخذ متاريس لحماية الرأي وإيصال الصوت لمن يهمه الأمر، لتثبيت الجذور، وتقويم الجذوع، وأخيرًا بحق فمعهد الإدارة يعد بوصلة التوجه إلى أي هدف بالتصور الإداري السليم الواضح الذي يمحو كل غبش يشاغب على مستوى العمل الإداري.