ارتفاع حصيلة ضحايا الفيضانات في باكستان إلى 657 قتيلًا    طبيعة ساحرة    المملكة تستقبل وفدًا سوريًا استثماريًا برئاسة وزير الاقتصاد والصناعة    الفريق الفرنسي "Karmine Corp" يحصد لقب "Rocket League" في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تايكوندو السعودية تواصل حصد الإنجازات العالمية    عشّاق القهوة بمزاج أفضل بعد فنجانهم الأول    استقبل رئيس مجلس المديرين في شركة مطارات جدة.. نائب أمير مكة يستعرض تصميم مخطط صالة الحج الغربية    موجز    أمر ملكي: إعفاء طلال العتيبي مساعد وزير الدفاع من منصبه    قلق أوروبي من تنازلات محتملة لموسكو.. ترمب: تقدم كبير في ملف أوكرانيا    تحذيرات دولية من كارثة إنسانية.. خطة تهجير سكان غزة تدخل حيز التنفيذ    وسط تحذيرات من كارثة إنسانية.. الدعم السريع يقتل 31 مدنياً بقصف على الفاشر    أوامر ملكية بإعفاء الماضي والعتيبي والشبل من مناصبهم    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    القيادة تهنئ رئيسي إندونيسيا والجابون ب«ذكرى الاستقلال»    «رونالدو وبنزيمة» يسرقان قلوب جماهير هونغ كونغ    الأرجنتيني كوزاني يحمي مرمى الخلود    سرقة مليوني دولار من الألماس في وضح النهار    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. مؤتمر «مسؤولية الجامعات» يعزز القيم والوعي الفكري    صابرين شريرة في «المفتاح»    لا تنتظرالوظيفة.. اصنع مستقبلك    تربية غريبة وبعيدة عن الدين!!    سيتي سكيب الرياض 2025.. تقنيات البناء ترسم المستقبل العقاري    «الحياة الفطرية» يطلق أكبر رحلة استكشاف للنظم البيئية البرية    "خيرية العوامية" تنفذ 39 برنامجًا لخدمة المجتمع    المملكة.. وقوف دائم مع الشعوب    أمانة الرياض تكثّف رقابتها على المقاهي ومنتجات التبغ وتغلق منشأتين    «غابة العجائب».. تجربة استثنائية في موسم جدة    الأمير تركي الفيصل ورسائل المملكة في زمن الاضطراب الإقليمي    العراق يفتح أكبر مقبرة جماعية لضحايا (داعش)    «إثراء» يدعم المواهب ويعلن المسرحيات الفائزة    مُحافظ الطائف يطلع على تقرير برنامج المدن الصحية    جامعة جدة تستعد لإطلاق ملتقى الموهبة للتعليم الجامعي    قنصلية السودان بليبيا تطلق مبادرة العودة الطوعية    زرع الاتكالية    استعراض إحصائيات ميدان سباقات الخيل بنجران أمام جلوي بن عبدالعزيز    تجمع مكة الصحي يخصص عيادة لعلاج مرضى الخرف    حملة توعوية لطلاب المدارس بالتجمع الصحي بمكة    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    تعيين ثلث أعضاء اللجان في غرفة الأحساء    أمير تبوك يطلع على تقرير بداية العام الدراسي الجديد بمدارس المنطقة    مركز الملك سلمان يدعم متضرري باكستان    تخلص آمن لمخلفات القصيم الزراعية    جامعة أم القرى تنظم مؤتمر "مسؤوليَّة الجامعات في تعزيز القيم والوعي الفكري"    المشاركون في دولية الملك عبدالعزيز يزورون مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف    مدير مدرسة ابتدائية مصعب بن عمير يجتمع بالهيئة التدريسية مع إنطلاقة العام الدراسي الجديد    Ulsan يحافظ على لقبه العالمي    "قيمة العلم ومسؤولية الطلاب والمعلمين والأسرة" موضوع خطبة الجمعة بجوامع المملكة    نائب أمير جازان يزور بيت الحرفيين ومركز الزوار بفرع هيئة التراث بالمنطقة    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الصحة بمناسبة تعيينه    القيادة تهنئ رئيس جمهورية إندونيسيا بذكرى استقلال بلاده    علماء كوريون يطورون علاجًا نانويًا مبتكرًا لسرطان الرئة يستهدف الخلايا السرطانية    مرضاح والجفري يحتفلون بزواج فهد    المشاركون في مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية يغادرون مكة متجهين إلى المدينة المنورة    دواء تجريبي مبتكر يعالج الصلع خلال شهرين    كيف سقطت ورقة " معاداة السامية "    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ملاحظات حول حملة التوظيف
المقال
نشر في الرياض يوم 21 - 12 - 2004

بدأت حملة وزارة العمل لتوظيف السعوديين وهي حملة تستحق التقدير، ويمكن إنجاحها إذا ما توفرت أسباب النجاح ومن أهمها توفر الرغبة الصادقة لدى القطاع الخاص لتوظيف السعوديين.
وبعد ذلك توفر المؤهلات والقدرات المطلوبة في طالبي العمل حسب تصنيف الوظائف الذي يحدد متطلبات شغل الوظيفة. فإذا كانت الفرصة الوظيفية متاحة بمعنى انها شاغرة أو مشغولة بغير السعودي، ويملك المواطن ما يؤهله لشغلها، فمن البديهي أإن يتم توظيفه تنفيذاً لسياسة السعودة ولوائح وانظمة التدريب.
ويضاف لتلك الأسباب عنصر الوضوح في العقد بين الطرفين، الطرف الموظف، وطالب الوظيفة. مطلوب من الشاب السعودي ان لا يندفع بدافع الحاجة الى القبول بالوظيفة أو توقيع الاتفاقية دون أن يكون ملماً بتفاصيلها ومدركاً لحقوقه وواجباته.
ومطلوب من القطاع الخاص الثقة بالموظف السعودي وإعطاؤه فرص التوظيف والتدريب مثلما اتيحت لغيره من قبل من غير السعوديين. سوف نتفاءل بهذه الحملة رغم اني بعد اطلاعي على البيانات المصاحبة لحملة العمل والتوظيف قفزت في ذهني بعض التساؤلات والملاحظات.
في هذه البيانات صفحة تتضمن بيانات طلبات الوظائف من الأفراد، وفي الصفحة الثانية بيانات تتضمن عروض الوظائف من الشركات والمؤسسات.
أطرح علامة استفهام أمام طالب عمل يحمل الثانوية الصناعية، ومن الطبيعي أن تكون رغبته الأولى ميكانيكي تمديد شبكات انابيب نفط، أما رغبته الثانية فتثير علامة استفهام حيث يرغب بأن يكون كاتب استقبال عام، وفي الرغبة الثالثة يريد أن يكون حارساً!
وعلامة استفهام أخرى أمام طالب عمل يحمل شهادة الثانوية العامة ويسرد رغباته على النحو التالي: مشرف خدمات عامة في فندق، مرشد سياحي عام، مدير رعاية شباب ورياضة، هذا الشاب يسرد هذه الرغبات رغم انه في خانة الدورات ليس لديه أي دورة وهو حديث التخرج وهذا يعني انه لا يمتلك الخبرة المطلوبة.
أما في البيان الذي يتضمن تقديم العروض فالملاحظة الأولى عليه انها كلها من نصيب الرجال، والملاحظة الثانية ان معظم الوظائف المعروضة هي وظائف صغيرة جداً ومؤهلاتها المطلوبة تتراوح بين الابتدائي والمتوسطة والثانوية باستثناء عدد قليل جداً يتطلب الشهادة الجامعية.
وفي ظني ان هذه قد تكون ظاهرة تحتاج الى دراسة خاصة ان معظم المتقدمين للعمل هم أيضاً من حملة المؤهلات الثانوية فما دون.
ويبدو أن بعض الأفراد طالبي الوظائف بحاجة الى جرعات تثقيفية لتدريبهم على كيفية التقديم، فمن غير المنطقي ان يتقدم من يحمل دبلوماً من المعهد المهني ويقول ان رغبته الاولى أن يكون حاسب كميات، والثانية مدير فندق، والثالثة مديرا عاما، وليس لديه رصيد من الدورات التدريبية!! ومتخرج عام 5241ه .
هذه التفاصيل لن تعيق حملة التوظيف ولكن لابد من الالتفات إليها وتسليط الضوء عليها حتى لا تستغل لإعاقة هذه الحملة الوطنية الجميلة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.