دعم الأمومة واستقرار الأسر الناشئة بتوجيه واستدامة «حافز» للعاطلات

عبر توصية في الشورى لإعادة النظر في فئات المستفيدين:

في توصية قدمها على التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية طالب الدكتور أحمد سعد آل مفرح بصرف "حافز" للأمهات عبر إعادة النظر في فئات المستفيدين والمستفيدات من البرنامج وتوجيهه بصفة دائمة نحو الأمهات العاطلات عن العمل دعماً للأمومة وحفزاً لاستقرار الأسر الناشئة.
وبرر العضو التوصية التي حصلت عليها "الرياض" بارتفاع كلفة المعيشة مقارن بدخل الأسرة الناشئة وقصر مدة الدعم في برنامج حافز والآثار السلبية المترتبة على انتهاء الدعم قبل التوظف خصوصاً بين الأمهات، وارتفاع اعداد الخريجات والباحثات عن العمل.
وشدد آل مفرح في مسوغات توصياته على الحاجة القائمة والمستدامة للأمهات اللواتي يخترن الأمومة، وضمان دخل ثابت مجزٍ لهن، والإسهام الإيجابي في تربية النشء في أحضان الأمومة الآمنة الدافئة، وتقليص الاعتماد على العاملات الوافدات والحد من أثارهن السلبية على تربية الناشئة إضافة إلى دعم وتعزيز برامج ومشروعات الدولة الخاصة برعاية الأمومة المختلفة.
ربط خدمات «هدف» للمؤسسات والأفراد بتصنيف تقرره التجارة والتعليم والصندوق
د. ابن جمعة يطالب باختيار طرق دعم توظيف السعوديين في المنشآت التي لا ترغب في توظيفهم
وأشار عضو اللجنة التعليمية إلى تذبذب آليات الدعم والحسومات والتوظيف خلال برنامج حافز وبالتالي الحاجة إلى إعادة النظر في فئات المستفيدين منه وتوجيهه للأمهات العاطلات.
لجنة الإدارة والموارد البشرية المعنية بتقرير أداء صندوق تنمية الموارد البشرية بدا وكأنها مقتنعة بوجاهة توصية العضو آل مفرح لكنها طلبت تأجيلها إلى تقرير الصندوق المقبل للعام المالي351436 لمزيد من دراستها قبل أخذ رأي بشأنها.
وأخذت اللجنة بتوصية إضافية للعضو عبدالعزيز الحرقان وطالبت الصندوق بالعمل مع وزارة التجارة والصناعية والجهات التعليمية لوضع تصنيف للمستفيدين من خدماته من المؤسسات والأفراد، وربط خدمات الصندوق المختلفة بهذا التصنيف، وستخضع التوصية للمناقشة والتصويت المباشر بعد ذلك في جلسة غدٍ الاثنين.
وفيما تراجع عدد من الأعضاء عن توصياتهم الإضافية على تقرير "هدف" رفض العضو فهد بن جمعة سحب توصيته وقرر أن يكون الحسم في قبولها التصويت تحت قبة المجلس حيث طالب الصندوق باختيار الطرق الأكثر فعالية لدعم توظيف السعوديين في المنشآت الخاصة التي لا ترغب في توظيفهم.
د. عبدالعزيز الحرقان
د. فهد بن جمعة