"آل مداوي" يحتفلون بالدكتور "جبران" بحصوله على درجة الدكتوراه    أمير جازان يطلع على جملة المشروعات المنجزة والجاري تنفيذها بمحافظة الدائر    استمرار تأثير الرياح النشطة على معظم مناطق المملكة    كندا تندد بإسرائيل    رئيس الوزراء الإسباني يرحّب بإعلان فرنسا أنها ستعترف بدولة فلسطين    وزير أمريكي: التجارة مع الصين في "وضع جيد"    32 لاعبًا يتأهلون إلى دور ال 16 في بطولة العالم للبلياردو بجدة    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تباين    القيادة تعزي رئيس روسيا في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب    جمعية الإعاقة السمعية في منطقة جازان تزور مسنًا تجاوز التسعين من عمره    أكثر من 40 ميدالية في ختام بطولة المملكة البارالمبية لرفع الأثقال للرجال والسيدات    الوفد السعودي الاستثماري يختتم زيارته إلى سوريا    الأخضر الأولمبي يختتم مشاركته في دورة أوزبكستان الودية بمواجهة اليابان    السعودية ترحب بإعلان الرئيس الفرنسي عزم بلاده على الاعتراف بدولة فلسطين الشقيقة    «بيئة جازان» تنظم ورشة عمل عن طرق الاستفادة من الخدمات الإلكترونية الزراعية    قطار الرياض ينقل أكثر من 23.6 مليون راكب بالربع الثاني ل 2025    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنَيْن من الغرق أثناء ممارسة السباحة    وفد ثقافي وفني يزور هيئة التراث في جازان لتعزيز التعاون في مجالات الهوية والتراث    القمامة الإعلامية وتسميم وعي الجمهور    «هُما» القصيبي من جديد..    خطبة الجمعة تحذر من إساءة استغلال الذكاء الاصطناعي    القبض على يمني و4 سودانيين في عسير لترويجهم «الإمفيتامين»    الهلال الأحمر يفعل «المسار العاجل» وينقذ حياة مواطن بجدة    وزير الرياضة "الفيصل" : لحظة تاريخية لرياضة المملكة بتخصيص ثلاثة أندية    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    إيزاك يبلغ نيوكاسل برغبته في استكشاف خيارات أخرى    6300 ساعة تختتم أعمال الموهوبين في أبحاث الأولويات الوطنية بجامعة الإمام عبد الرحمن    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    رسميًا.. فيرمينو ينضم إلى السد القطري    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    تحطم طائرة الركاب الروسية المفقودة    القادسية يختتم المرحلة الأولى من معسكره التحضيري في هولندا استعدادًا لموسم 2025/2026    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    السعودية تدين مطالبة الكنيست الإسرائيلي بفرض السيطرة على الضفة والأغوار المحتل    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    موجز    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    الوفد السعودي بدأ زيارته لدمشق.. اتفاقيات اقتصادية لدعم التنمية في سوريا    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    دوران يسجل في فوز فنربخشة برباعية على الاتحاد وديًا    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الرضاء الوظيفي
نشر في الندوة يوم 07 - 01 - 2010

الوظيفة أياً كان مستواها الإداري تعد مدخلاً مادياً ثابتاً ، ويَعْتَمِدْ عليها الأكثرية من أبناء الوطن بعد أن تفلت زمام المهن الحرفية التي كان يزاولها الآباء والأجداد من يد الأبناء ، واستولت عليها العمالة الوافدة التي غزت البلاد ، ولأن الوظيفة تحكمها قوانين وأنظمة تُمْلي على مزاولها التقيد بها غدت عملاً روتينياً يقضي خلاله الموظف الوقت المحدد له لإنجاز ما يوكل إليه من عمل حتى أصبحت عند الأغلبية احدى الطرق الباعثة للضغوط النفسية التي تتولد منها أمراض العصر الحديث ك (السكر ، الضغط ، القلب ...) ولكي نسعى لتغيير هذه النظرة السلبية تجاهها فلا بد من أن يكون هناك تعاون جماعي بين الموظف والمنشأة التي يعمل بها لرسم صورة جميلة لعمل الفرد تنعكس إيجابياتها عليه وعلى المحيط الذي يعمل به ، ويكون مردودها مضاعفاً في الإنتاجية ، ويشعر شاغلها بالرضاء الوظيفي للعمل الذي يقوم به ، وأولى خطوات هذا التغيير الذي ينبغي أن يغرس في نفوس الموظفين إزالة الحزازيات من نفوسهم على بعضهم البعض ، التي يتولد عنها مع مر الأيام الإحباط والضجر وضيق الصدر ، وزرع المحبة والوئام بينهم ، ومن ثم تنمية الصدق والإخلاص في العمل دون النظر للمردود الذي سيجنى منه مع التنويه لهم بصورة غير مباشرة بأن الله سبحانه وتعالى يبتلي من يقصر في عمله بالهموم والأحزان وقلة البركة فيما يتقاضاه من مرتب مالي وكل ما يكدر صفوة الحياة ، فإذا تمكن من هم على قمة الهرم الوظيفي من خلق هذا الجو الرائع بين موظفي مستويات الهرم المختلفة ، فإنه سيتولد الرضاء الوظيفي في نفوس جميع الموظفين ، مع الأخذ في الإعتبار أن تصميم الوظيفة في حد ذاتها مصدر مهم لإشعال روح الحماس والتنافس الشريف والرضاء والاستمتاع بالعمل الوظيفي ، وقد أوضحت بعض الدراسات الإدارية أن هناك ثلاث حالات نفسية إذا نجحت طبيعة الوظيفة ومكوناتها في استثارتها لشاغل الوظيفة , فإنه سوف يكون ذلك الموظف أكثر تحمساً لعمله ، ولديه رغبة عالية في مزاولته دون تأخر ، أو تلاعب خلال ساعات الدوام ، وسيشعر حينها بالرضا الوظيفي لما يقوم به ، وهذه الحالات هي : الشعور بالقيمة والمعنى ، الشعور بالمسئولية تجاه إنجاز العمل ، معرفة آثار ونتائج عمله .
فتحقيق الرضاء الوظيفي حلم يستحيل تحقيقه ما لم تكن نقطة البداية صحيحة من خلال ما تقوم به الإدارة العليا من جهد لتحقيق الشعور بالرضاء للعاملين لديها ، وعلى الموظفين إدراك أن الإدارة لا تستطيع منحهم شهادة شعور بالرضاء عن وظائفهم مع الراتب الشهري .
همسه : لا تستطيع أن تكون ذا تأثير روحي على الغير ، ما لم تكن هناك محبة بينك وبينه .
من أصدق من الله قيلاً (كُلُّ نَفْسٍ بِمَا كَسَبَتْ رَهِينَةٌ) .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.