ملتقى تنمية المرأة يتناول معالجة أبرز العوائق أمام نجاحها

افتتحته الأميرة جواهر بنت نايف

افتتحت صاحبة السمو الملكي الأميرة جواهر بنت نايف بن عبدالعزيز حرم سمو أمير المنطقة الشرقية مساء أمس الأول (ملتقى تنمية المرأة الأول) الذي ينظمه مركز الأميرة جواهر بنت نايف للأبحاث وتطوير المرأة في صندوق الأمير سلطان بن عبدالعزيز لدعم مشاريع السيدات وذلك بمقر غرفة الشرقية بالدمام. وتناول الملتقى قضية تنمية المرأة اقتصادياً وعديد من القضايا المهمة التي تخص تنمية المرأة ومعالجة أبرز العوائق والصعوبات التي تقف حاجزاً دون نجاحها .
وبدأ الملتقى بكلمه ألقتها مروة عبد الجواد قالت فيها (ان مركز الأميرة جواهر بنت نايف لأبحاث وتطوير المرأة بدأ خطواته الأولى ليكون جهة رائدة في دراسة وتطوير قضايا المرأة في المملكة وذلك من خلال العمل على وضع الخطط وإعداد البحوث وحصر البيانات وسيعمل المركز على الارتقاء بمكانة المرأة السعودية ثقافيا واقتصاديا واجتماعيا ضمن ما تمليه علينا شريعتنا وعاداتنا).
ثم ألقت فاطمة المانع المحور الأول بعنوان (تطوير مشاركة المرأة العاملة) تحدثت من خلاله عن تحسين بيئة عمل المرأة وطريقة التوفيق بين مسئوليات العمل والأسرة والمجالات وفرص العمل المتاحة للمرأة وذكرت تسع إجراءات لتوسيع فرص ومجالات عمل المرأة السعودية وهي انه يجب على الجهات الحكومية التي تصدر تراخيص مزاولة الأنشطة الاقتصادية استقبال طلبات النساء لاستخراج هذه التراخيص كما يجب على جميع الجهات الحكومية التي تقدم خدمات ذات علاقة بالمرأة ضرورة إنشاء وحدات وأقسام نسائية كما يجب على مجلس الغرفة التجارية الصناعية السعودية تشكيل لجنة نسائية من ذوات الخبرة والكفاية تتولى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتشجيع منشات القطاع الأهلي على إيجاد أنشطة ومجالات عمل للمرأة دون ان يؤدي ذلك إلى فتح ثغرة لاستقدام عمالة نسائية وافدة ويجب على الجهات ذات العلاقة تخصيص مناطق أو أراضي لإقامة مشاريع صناعية تعمل فيها النساء كما دعت إلى ضرورة التنسيق بين وزارة العمل ووزارة الخدمة الاجتماعية ووزارة الشؤون الاجتماعية لاتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ أسلوب العمل عن بعد وتنفيذ برنامج الأسر المنتجة ويجب على وزارة العمل بالاشتراك مع وزارة الاقتصاد والتخطيط ووزارة الخدمة المدنية وضع خطة وطنية متكاملة للقوى العاملة النسائية السعودية تحدد الاحتياجات الفعلية من القوى العاملة النسائية وقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية الخاصة على المرأة السعودية وعلى وزارة العمل وضع جدول زمني لتنفيذ ذلك ومتابعته وكما حثت وزارة العمل ووزارة التجارة والصناعة ومجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية دراسة إجازة الأموية للمرأة العاملة للنظر في مدها بما يعطي حافزا وميزة إضافية للمرأة وبما لا يؤثر على الرغبة في توظيفها ودعت صندوق تنمية الموارد البشرية إلى ضرورة أن يولي أهمية خاصة لتدريب النساء السعوديات وتوظيفهن ضمن خططه وبرامجه.