فقيه : 222 مليون ريال أرباح ( مكة للإنشاء والتعمير ) وتوزيع 15 % من رأس المال على المساهمين

دعا مساهميها إلى حضور اجتماع الجمعية العامة العادية ال(20) مساء اليوم (الأربعاء)

دعا الشيخ عبدالرحمن عبدالقادر فقيه ، رئيس مجلس إدارة شركة مكة للإنشاء والتعمير ، عموم مساهمي الشركة لحضور اجتماع الجمعية العامة العادية ال(20) للشركة عقب صلاة المغرب مباشرة من مساء اليوم (الاربعاء) ، وذلك بمعرض مجسمات الشركة بطريق (مكة/جدة) السريع بجوار محطة البوابة للنظر في جدول الأعمال الذي يضم:
1- الموافقة على تقرير مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 29/4/1430ه.
2- التصديق على قائمة المركز المالي للشركة في 29/4/1430ه وقائمة الدخل عن السنة المالية من 1/5/1429ه وحتى 29/4/1430ه وقائمة الارباح المبقاة عن السنة المالية المنتهية في ذات التاريخ.
3- ابراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية المذكورة .
4- الموافقة على اختيار مراقب حسابات الشركة من بين المرشحين من قبل لجنة المراجعة لمراجعة حسابات الشركة للعام المالي 1430/1431ه والبيانات المالية ربع السنوية وتحديد أتعابه.
5- الموافقة على ايقاف تجنيب 10% من صافي الأرباح لتكوين احتياطي نظامي لبلوغ رصيده 69% من رأس المال.
6- تاريخ أحقية صرف الأرباح للعام المالي المنتهي في 29/4/1430ه ستكون للمساهمين المسجلين في سجلات الشركة لدى مركز ايداع الأوراق المالية (تداول) كما في نهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة العادية ال(20) (الاربعاء 21/8/1430ه الموافق 12/8/2009م) بواقع ريال و50 هللة للسهم الواحد (15% من رأس المال) وسيتم تحديد تاريخ توزيع الارباح لاحقاً.
وأوضح فقيه أن شركة مكة للإنشاء والتعمير وبعد ستة عشر عاماً من تشغيل مشروعها الأول تعتبر من أعلى الشركات العقارية في معدل استرداد رأس المال مع بقاء أصل السهم لدى المساهمين كما هو ، حيث بلغ اجمالي الارباح منذ عام 1414/1415ه التي وزعت والمقترح توزيعها لهذا العام 1429/1430ه بلغت 18.10 ريالاً للسهم مع بقاء أصل السهم مع المساهمين بالاضافة إلى ارتفاع قيمته السوقية .. وبذلك فإجمالي الربح الموزع والمقترح توزيعه يبلغ 2723 مليون ريال أي بنسبة 181% من رأس مال الشركة (علماً بأن أسهم زيادة رأس المال استحقت الارباح من عام 1427ه). كما بلغت الأرباح الموزعة والمقترح توزيعها حتى عام 1429/1430ه زائداً الاحتياطي النظامي زائداً الارباح المبقاة 4127 مليون ريال ، أي بنسبة حوالي 250% من رأس المال.
حقوق المساهمين
كما بلغت حقوق المساهمين المتمثلة في رأس مال الشركة ومكاسب لم تتحقق بعد ناتجة عن تقييم الأوراق المالية والاحتياطي النظامي والأرباح المبقاة وعائد استثمار غير محقق خلال ال(16) عاماً الماضية 3709 ملايين ريال ، أي بنسبة 225% من رأس مال الشركة.
ريع الأوقاف
وأشار فقيه إلى ما حققته الأوقاف العامة والأهلية من غبطة لمستحقيها ، حيث بلغ ريعها من خلال مساهمتها في الشركة مبلغ 319 مليون ريال خلال ال(16) عاماً الماضية أي بنسبة 798% من مجموع دخلها قبل المساهمة في الشركة (على أساس متوسط 16 عاماً) وقدره 40 مليون ريال ، وبالمقارنة بقيمة مساهمتها الحالية بالشركة والبالغة 185 مليون ريال نجد أن الأوقاف حققت زيادة قدرها 134 مليون ريال مع بقاء الأصل في رقبة الشركة.
كما بلغ رصيد الاحتياطي النظامي خلال ال(16) عاماً حتى 29/4/1430ه مبلغ 1136 مليون ريال بنسبة 69% من رأس المال.
كذلك بلغت الأرباح المبقاة حتى ذات التاريخ السابق مبلغ 267 مليون ريال.
وبلغ اجمالي الدخل من تشغيل مشروع الشركة لعام 1429/1430ه مبلغاً وقدره (512) مليون ريال ، أي بزيادة بلغت نسبتها 19% عن اجمالي الدخل العام 1428/1429ه ولله الحمد والمنة.
سعودة الوظائف
وتحدث فقيه عن جهود شركة مكة للانشاء والتعمير في سعودة الوظائف مبيناً أنه من أهم بنود التعاقد بين الشركة (المالك لفندق وابراج مكة هيلتون) وإدارة فنادق هيلتون العالمية كان اشتراط تدريب واحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة في جميع التخصصات داخل الفندق والابراج ، ولتذليل ومعالجة المعوقات التي قد تعيق الكوادر الوطنية من الالتحاق بالعمل الفندقي تمشياً مع سياسة حكومة خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - في وضع خطط توطين الوظائف في القطاعات العامة والخاصة ، فقد تم تخصيص مركز تدريب بفندق وابراج مكة هيلتون لتدريب وتأهيل وصقل الكفاءات السعودية في مختلف الاقسام الفندقية ، وتم افتتاح هذا المركز في عام 1415/1416ه كأول مركز لتدريب الكوادر السعودية بمكة المكرمة على الأعمال الفندقية وتم تجهيزه بأحدث تكنولوجيا الوسائل التعليمية بالاضافة إلى البرامج الخاصة لشركة هيلتون العالمية المتطورة والمتجددة في إدارة الفنادق ، وبلغ عدد المتدربين السعوديين 1038 متدرباً منهم من تخرج من المركز وعمل في أماكن أخرى وعددهم 800 متدرب ويعمل حالياً من هؤلاء المتدربين 238 شخصاً بفندق وابراج مكة هيلتون ، بالاضافة إلى المتدربين من طلاب المعاهد السعودية والذين توفر لهم الشركة السكن والاعاشة والملابس الخاصة بالعمل طوال فترة التدريب إلى جانب مكافأة تشجيعية تتراوح ما بين 1000 و1200 ريال شهرياً وذلك لعدد 45 طالباً سنوياً. كما بلغت نسبة السعودة في وظائف الإدارة العليا والوظائف الاشرافية والوظائف الإدارية والمهنية ووظائف الأمن والحراسة حوالي 52% وفي الوظائف الخدمية 3% وبنسبة سعودة بلغ متوسطها العام 28% حتى الآن.