فقيه : 1.5 مليار ريال مكافآت للمنشآت التي رفعت أجور السعوديين

أعلن وزير العمل المهندس عادل فقيه على حسابه في تويتر انه تم رصد بليون ونصف ريال مكافآت للمنشآت التي ارتفع اجمالي اجور السعوديين لديها في عام 2013، وان 88 ألف منشأة استحقت مكافآت برنامج أجور التوطين حيث تم رصد حوالى 70٪ منها للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف إبراهيم ال معيقل « إن برنامج مكافأة أجور التوطين» يقدم مكافآت مالية للمُنشآت التي تُحقق نموًا في أجور عامليها السعوديين تصل إلى (50% ) من قيمة نمو الأجور في المنشأة، حيث بلغ مبلغ البرنامج 1.5 مليار ريال، يستفيد منه حوالى 80 الف شركة أدرجت على الموقع.
وكان قد أعلن ال معيقل عن بدء اطلاق حملة برنامج «مكافأة أجور التوطين» مؤخرا مشيرا إلى أن هناك 3 منشآت تأهلت للمكافأة وقد حصلت على الحدّ الأعلى للدعم وخمس مؤسسات حصلت على أقل من 10 ملايين ريال، ملفتا إلى أن 70% من المنشآت هي من المنشآت الصغيرة، مع استبعاد المنشآت التي لديها نطاق أحمر من التسجيل.
وأضاف: إن الرياض حصلت على المركز الأول من حيث عدد المنشآت المسجلة وتليها مكة المكرمة ثم الشرقية، موضحا أن الدعم يشمل جميع المنشآت التي في المملكة العربية السعودية والتي هي تحت مظلة الأنظمة السعوديه سواء منشآت سعودية أو أجنبية أو مختلطة.
وأبان آل معيقل أنَّه بإمكان المنشآت الراغبة في الحصول على المكافأة التسجيل في البرنامج ابتداءً من إطلاق الحملة الأسبوع الماضي، حيث سيتمكن من استلام مكافأة أجور التوطين عن نمو أجور موظفيها السعوديين في الستة أشهر الماضية ( خلال خمسة أيام عمل ) من اكمال طلب الموافقة على النظام الآلي. مشيرا إلى أن البرنامج يهدفُ إلى جعل نمو أجورِ العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي ، ويُمكِّن المنشآت مِنْ استرداد نسبةٍ محددةٍ من الزيادةِ السنويةِ في إجمالي رواتبِ العمالة الوطنيةِ المستقرةِ في العملِ باستثناءِ المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر، فيما يعتمدُ احتسابُ قيمة المكافأة على تصنيف المُنشأة في « نطاقات» ونسبة نمو الأجور خلال ستة أشهر، وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني. كما أوضح آل معيقل أنَّ المكافأة المالية تُصرف للمنشآت الواقعة في نطاقاتِ البلاتيني والأخضر والأصفر، بناءً على نسبةٍ محددةٍ من نمو الرواتب المصروفة لموظفي المُنشأة السعوديين المُسجلين في التأمينات الاجتماعية وبحدِ أقصى (50% )من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة، مؤكدًا أنّ قيمة المكافأة تزيدُ مع زيادةِ التغير في نموِ الرواتب من فترة لأخرى، وكلما ارتقى وتحسّن تصنيفُ المُنشأة في نطاقِ أعلى بحسب برنامج «نطاقات» . ودعا آل معيقل أصحاب المنشآت التي تأهلت لهذه المكافأة إلى المبادرة بالتسجيل في البرنامج خلال 3 أشهر منْ الآن للاستفادة من الدفعة الأولى للبرنامج، مؤكداً على أنَّ المنشآت المُسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من برنامج «مكافأة أجور التوطين» دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى، وسيكونُ التسجيل مُتاحاً لمنْ لم يُسجِّل سابقًا عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»http://hrdf.org.sa أو موقع الحملة «لأنك تقدر» www.tegdar.sa .