«هدف» يطلق «مكافأة أجور التوطين»

يُطلق صُندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» اليوم (الثلثاء) برنامج «مكافأة أجور التوطين»، الذي يأتي ضِمنَ منظومة برامجه الداعمة للتوطين في القطاع الخاص.
ويُقدم البرنامج مكافآتِ ماليةِ للمُنشآت التي تُحقق نمواً في أجور عامليها السعوديين تصل إلى 50 في المئة من قيمة نمو الأجور في المُنشأة.
وأكد مدير عام صُندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل أنَّ بإمكان المنشآت الراغبة في الحصول على المكافأة التسجيل في البرنامج ابتداءً من اليوم (الثلثاء)، وستتمكن من استلام مكافأة أجور التوطين عن نمو أجور موظفيها السعوديين في الستة أشهر الماضية (خلال خمسة أيام عمل) من إكمال طلب الموافقة على النظام الآلي.
ويستند هذا البرنامج الذي يهدفُ إلى جعل نمو أجورِ العمالة الوطنية ميزة تنافسية في القطاع الخاص على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي، ويُمكِّن المنشآت مِنْ استرداد نسبة محددةٍ من الزيادةِ السنويةِ في إجمالي رواتبِ العمالة الوطنيةِ المستقرةِ في العملِ باستثناءِ المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر، فيما يعتمدُ احتسابُ قيمة المكافأة على تصنيف المُنشأة في «نطاقات» ونسبة نمو الأجور خلال ستة أشهر.
وأوضح آل معيقل أنَّ المكافأة المالية تُصرف للمنشآت الواقعة في نطاقاتِ البلاتيني والأخضر والأصفر، بناءً على نسبةٍ محددةٍ من نمو الرواتب المصروفة لموظفي المُنشأة السعوديين المُسجلين في التأمينات الاجتماعية وبحدِ أقصى 50 في المئة إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة، مؤكدًا أنّ قيمة المكافأة تزيدُ مع زيادةِ التغير في نموِ الرواتب من فترة لأخرى، وكلما ارتقى وتحسّن تصنيفُ المُنشأة في نطاقِ أعلى بحسب برنامج «نطاقات».
كما دعا آل معيقل أصحاب المنشآت التي تأهلت لهذه المكافأة إلى المبادرة بالتسجيل في البرنامج خلال ثلاثة أشهر منْ الآن للاستفادة من الدفعة الأولى للبرنامج، مؤكداً أن المنشآت المُسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من برنامج «مكافأة أجور التوطين» دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى، وسيكونُ التسجيل مُتاحاً لمنْ لم يُسجِّل سابقًا عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» http://hrdf.org.sa أو موقع الحملة «لأنك تقدر» www.tegdar.sa