"صيدي ما يلوث".. حملة بيئية شاملة تكشف كارثة صادمة في سواحل دارين    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    موجز    ختام اجتماعات الأونسيترال    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل ختام موسم فروسية الجبيل    بكر يحتفي بحفيده الأول    عبدالعزيزالذبياني يحتفل بعقد قرانه    الحفل السنوي لتكريم أمهات الكشافين.. منديل كشافة شباب مكة لعفاف الحربي    الشهري ينال الماجستير بامتياز    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    7.9% نموا بالأجور الدنيا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    تأهيل 31 شركة للمنافسة على الرخص التعدينية    توثيق 1810 عقارات يوميا    أواصر راسخة    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    إطلاق النسخة الثانية من مبادرة «تفعيل مجتمع الأفلام المحلي»    السياحة الريفية    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    تمديد الحصول على رُخص مياه الآبار    بكين تحتج على عقوبات أوروبية تستهدف موسكو    ترمب يتعهد بخفض الرسوم عن الدول التي تفتح أسواقها أمام منتجات بلاده    عسير.. حين يتحوّل الفن إلى تراث حي    القبض على إثيوبي في عسير لتهريبه (66) كجم "حشيش"    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    تتحدث عن شرح حديث " إنما الأعمال بالنيات " محاضرة تنفذها إسلامية جازان غداً بالمسارحة والحُرّث    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    مندوب فلسطين بالأمم المتحدة: إسرائيل دمرت قطاع غزة بالكامل    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فرصة لزيادة الرواتب
نشر في المدينة يوم 29 - 03 - 2014

ضمن الانتقادات التي يقدمها رجال الأعمال على الشباب السعودي أنهم لا يستقرون في وظائفهم، فما أن يجدوا فرصة عمل أخرى براتب أعلى قليلًا إلا ويبادرون بتقديم استقالتهم لجهة عملهم، وفي المقابل يتحفظ أصحاب الأعمال على رفع الرواتب لحسابات تجارية وظروف السوق.
واليوم يطرح صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" برنامجًا جديدًا بمسمى برنامج (مكافأة أجور التوطين)، ويساهم هذا البرنامج في سد هذه الثغرة والتي يشتكي منها كثير من التجار، إذ إنه يهدف إلى تحفيز المنشآت النشيطة التي ترفع نسب التوطين ورواتب السعوديين، فالصندوق سيُساهم مع تلك الشركات بنسبة فيما أنفقوا سواء في التوظيف أو رفع الرواتب وذلك وفقًا لنوع وحجم مساهمة المنشأة.
فالبرنامج لا يكافئ الشركات النشيطة في التوظيف فقط، بل ويكافيء المنشآت التي ترفع الرواتب وبنسب تصل إلى 50% من تلك الزيادات، وهذا بدوره سيجعل رجال الأعمال يعيدون النظر في رفع الرواتب للموظفين، إذ إن الصندوق سيساهم في تحمل 50% من تلك الزيادات.
رفع الرواتب ليس هدفًا بحد ذاته، بل هو وسيلة تُشجِّع على توفير المزيد من فرص العمل، كما تساهم في دعم استقرار الموظف السعودي في عمله، وقبل ذلك وبعده هي وسيلة لزيادة الإنتاجية وتحسين الخدمة، فزيادة الراتب في القطاع الخاص تعني زيادة الإنتاجية من الموظف، والذي من المؤمل أن تساهم هذه الزيادة في توفير الطمأنينة لدى الموظفين، كما تساهم في رفع مستوى الثقة بين الموظف والجهة التي يعمل لديها.
هناك الكثير من البرامج الموجودة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية والتي لم تستفد منها بعض شركات القطاع الخاص بعد، وأعتقد بأنه لو استفاد القطاع الخاص منها جميعًا ومن كافة مميزاتها لساهمت بشكلٍ كبير في توفير المزيد من فرص العمل، وتخفيض نسبة البطالة.
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.