وزير العمل: نواجه تحديات كثيرة في توطين الوظائف.. ولن نتراجع

رعى احتفال «النهدي» بتوظيف 330 سعودياً

أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه أن برنامج نطاقات في نسخته الثانية الذي سيطرح على عدة أجزاء، سيركز في جزئه الأول على زيادة نسب التوطين المرتبطة بزيادة الأجر الشهري، ولن يسجل لأي منشأة أي موظف يقل راتبه عن 1500 ريال في حين سيحسب الموظف الذي راتبه 1500 ريال بنصف موظف.
وأوضح خلال الحفل الذي أقامته شركة النهدي الطبية احتفاءً بتوظيف 330 سعودياً أن التركيز في المرحلة القادمة سيكون على التوظيف النوعي والسعي إلى تأمين رواتب عالية لزيادة التوطين وأكد استمرار صندوق الموارد البشرية الذي سيدعم برسوم العمالة الوافدة، في زيادة مدة دعم التوظيف من سنتين إلى أربع ودعم الرواتب من 2000 ريال إلى 4000 ريال، مشيرا إلى مغادرة 80 ألف مستفيد من برنامج حافز طوعاً بعد استقطاب منشآت القطاع الخاص لهم، رغم مضي أشهر قليلة على انضمامهم.
وذكر فقيه أن ملف تحديد ساعات العمل ما زال في مجلس الشورى وحال إقراره سيتم رفعه للمقام السامي.
وأقر وزير العمل بمواجهتهم العديد من التحديات، لكنها لن تثنيهم عن الاستمرار في بذل الجهود لرفع نسب التوطين، منوها بضرورة التكاتف والتعاون وبذل الجهود لتحقيق الأهداف.
وبين أن العقوبات ستطال المنشآت التي لا تلتزم بتعليمات الوزارة بعد توقيعها مذكرة التفاهم مع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في مجال توظيف الفتيات في محال التأنيث، حيث تصل إلى إدراج الشركة في النطاق الأحمر، ومنعها من بعض خدمات الوزارة والغرامات المالية وإغلاق المحال، فيما سيوكل التحرش والإبتزاز لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر.
واضاف أن نسبة بطالة الذكور 6.1 % فيما لا زالت نسب الإناث تمثل 35 %، ونوه إلى حرص وزارته على خفض نسبة البطالة بين الإناث، مؤكدا أن القطاع الخاص استوعب أعداداً كبيرة من طالبات العمل خلال العامين الأخيرين يوازي ما تم توظيفه خلال 30 عاماً.
من جهة أخرى، أبدى فقيه سعادته بمثابرة الشباب السعودي في البحث عن العمل وعدم استسلامهم مهما كانت المعوقات.
وقال لمجموعة من الخريجين: علمت أن بعضكم قد عمل سائق سيارة أجرة أو رجل أمن أو تطوع في العمل بغير مقابل مادي، وهذا من شأنه أن يضيف لكم العديد من الخبرات والمهارات التي تساعدكم في الحصول على عمل يلبي رغباتكم، مشيرا إلى ضرورة تحلي الشباب والفتيات بقيم التعاون والإخلاص والثقة والولاء للنهوض بالإنتاجية العامة.
من جهته دعا نائب المدير العام للتدريب والتوظيف في صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور عبدالكريم النجيدي جميع الشركات في القطاع الخاص إلى الإيمان بقدرة الشباب السعودي في إنجاح شركاتهم متى ما سنحت لهم الفرص ووجدوا الدعم المناسب، مؤكدا على ضرورة خلق بيئة عمل تناسب احتياجاتهم وتشجعهم على العمل.
وأشار النجيدي إلى جهود فريق صندوق تنمية الموارد البشرية في رفع درجات الوعي لدى الشباب حول حقوقهم وواجباتهم للاستفادة من خدمات التدريب والتوظيف التي يوفرها الصندوق، مشددا على أن التوطين قضية وطنية تستلزم تعاون جميع الأطراف لا سيما القطاع الخاص.
فيما اعلن الرئيس التنفيذي لشركة النهدي الطبية الدكتور بندر طلعت حموه عن سعي الشركة لتوفير 1000 وظيفة للسعوديين والسعوديات في جميع أنحاء المملكة بنهاية عام 2013، مبينا أن الإدارة التنفيذية بالشركة تعمل على خطة توطين تدريجية مواكبة للنمو المتوقع لعمليات الشركة، مشيرا إلى جدوى الاستثمار في رأس المال البشري الوطني.
وقال: كل وظيفة يتم توطينها هي دفعة جديدة باتجاه مزيد من التنمية واستفادة إضافية لاقتصاد الوطن، مؤكدا إيمان الشركة الراسخ بضرورة توطين الوظائف ومنح الشباب السعودي الكفء فرصته للعمل من خلال التسهيلات والحوافز التي توفرها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية للمنشآت المتميزة في مجال التوطين.
فقيه مع عدد من خريجات «مجموعة النهدي» (عدسة: محسن سالم )