الوظيفة والثراء

هل يمكن أن أصبح ثريا من خلال وظيفتي ؟
كان هذا سؤال وجهه لي أحد الموظفين الذين يكدحون ليلا ونهار في إحدى المؤسسات التجارية من أجل أن يعيش حياة سعيدة له ولأبنائه، كما يطمح كذلك أصحاب تلك المؤسسات أن يحققوا الثراء من خلال أولئك الموظفين.
إن من المهم قبل الإجابة على سؤال صاحبنا أن نحدد معنى الثراء بالنسبة لكل منا.
فمن الناس من يعني له الثراء أن يكون في رصيده مثلا مليون ريال، وآخر الثراء لديه منصب كبير وراتب كبير، وثالث أن يكون لديه مصدر ينفق عليه دون ان يعمل، وان يسافر ويجول اقطار العالم، إذا لنحدد ماهو مفهوم الثراء لدينا!
أما بالنسبة للإجابة على السؤال السابق فهو يعتمد على شقين هما: نوع الوظيفة وصاحب الوظيفة.
أما الشق الأول من الإجابة وهو نوع الوظيفة، فالوظائف انواع فمنها ما يكون مصدر دخله الراتب فقط، والزيادات السنوية، ونجد في الغالب أن هذا الصنف يحتل الوظائف الإدارية، وغالبا ما يستلزم فترة طويلة من أجل تحقيق الثراء إلا إذا اختار أن يسلك الطرق الملتوية من رشاوى ونحوها عافانا الله وإياكم منها.
ومنها ما يعتمد على جهد الموظف أو ما يسمى بالعمولات بالإضافة إلى الراتب والمزايا السابقة، ونجد هذا الصنف يحتل وظائف المبيعات والتسويق، ويمكن في الغالب تحقيق الثراء من خلالها؛ لكنها تعتمد بشكل كبير على جد واجتهاد الموظف في تسويق أو بيع منتج الشركة التي يعمل لديها.
أما الشق الثاني من الإجابة وهو صاحب الوظيفة، فالأمر هنا يتعلق بمدى المهارات والقدرات التي يمتلكها، فكلما حرص الموظف على تطوير مهاراته وقدراته - وهي من الأمور المكتسبة - كلما زاد اقترابه من تحقيق حلم الثراء.
وبالإضافة إلى ما سبق هناك وظائف لا تحتاج إلى مهارات عالية أو شهادات عليا وتعطي رواتب مجزية تحقق الثراء، لكنها قليلة مقارنة بالوظائف الأخرى، لكن تكمن المشكلة في أصحاب تلك الوظائف فبسبب قلة المعرفة وحسن التدبير لديهم تذهب أموالهم أدراج الرياح.
ودمتم في ثراء.
Abomalik2008@gmail.com