أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    تسعى إلى إشراكهم في التنمية..«الموارد» : ترسيخ التحول الرقمي لخدمة كبار السن    «ريف» تعزز إنتاج السعودية من البن    الذكاء الاصطناعي بين الفرص والتحديات    5.9 مليار ريال تمويلات عقارية    صوت فلسطين    زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة    البنتاغون يواصل تقليص مهمته العسكرية بالعراق    الشباب يبدأ مشواره الخليجي بالتعادل مع النهضة    الهلال يطلب عدم استدعاء نونيز لقائمة منتخب أوروغواي    البرتغالي روي بيدرو مدير رياضياً للنادي الأهلي    كلوب يرفض العودة.. «سباليتي وكونسيساو» الأقرب لتدريب الاتحاد    في الجولة الثانية من «يوروبا ليغ».. روما وأستون وفيلا وبورتو لتعزيز الانطلاقة القوية    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    القبض على مقيمين لترويجهما 14 كجم «شبو»    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    الصورة الذهنية الوطنية    «المرور»: استخدام «الفلشر» يحمي من المخاطر    معارض الكتب بين واقع القراءة والنشر    رحب باستضافة السعودية مؤتمر«موندياكولت».. بدر بن فرحان: شراكة المملكة و«اليونسكو» تسهم في التنمية الثقافية    عرض «فيلم السلم والثعبان.. لعب عيال» في نوفمبر    كشف أسرار النقوش في صحراء النفود    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    صداقة وتنمية    اختتام برنامج إعداد مدربين في مكافحة «الاتجار بالأشخاص»    «الشؤون الإسلامية» تنفذ 23 ألف نشاط دعوي بالمدينة    مؤتمر الاستثمار يدعو للعمل الخيري في القطاع الثقافي    «عالمية الدمام».. وجهة سياحية وثقافية واعدة    برشلونة يفشل في كسر عقدة باريس سان جيرمان ويسقط بهدف قاتل في "أبطال أوروبا"    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    استئناف ممارسة رياضة الطيران الشراعي في السعودية    صناديق استثمارية ثقافية ب 2.5 مليار ريال تفتح أبواب المستقبل    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    آل مجثل: يدشن الحملة الرقابية الموجهة لأسواق النفع العام والمسالخ    توقعات بتجاوز الذهب حاجز 4 آلاف دولار    التعبير عن مشاعر الفرح بطريقة متزنة    القبض على 17 مخالفًا في جازان لتهريبهم 360 كجم "قات"    استعادة 15 مليون م2 أراض حكومية في ذهبان    السعودية تُكرَّم بجائزة أممية    جمعية مساندون تحتفي باليوم الوطني وتطلق شراكات مجتمعية لتعزيز الصحة النفسية    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الافواج الأمينة    اليونسكو تعلن استضافة السعودية لمؤتمر "موندياكولت" للسياسات الثقافية    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    غدًا.. انطلاق فعاليات معرض الرياض الدولي للكتاب 2025 تحت شعار "الرياض تقرأ"    القيادة تهنئ رئيس الصين بذكرى اليوم الوطني لبلاده    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ على أحد شوارع الرياض    بطل من وطن الأبطال    دراسة: قلة شرب الماء تزيد هرمون التوتر    بحضور الأمراء.. نائب أمير مكة يشارك في صلاة الميت على الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الميمان: قبول 503 متدربين بالتقنية لهذا العام و3670 ريالًا للمتدرب المعاق
نشر في المدينة يوم 01 - 09 - 2012

كشف الدكتور منصور الميمان عميد الكلية التقنية بمحافظة جدة أن عدد المتدربين المقبولين للفصل التدريبي الأول 1433/1434 بلغ نحو 503 متدربين، وذلك في أقسامها التدريبية المختلفة.
وأشار إلى أن تلك الأقسام تشمل التقنية الميكانيكية ويضم «الإنتاج، والمركبات، التبريد والتكييف» كذلك قسم التقنية الكهربائية والذي يحوي قوى كهربائية، بالإضافة إلى قسم التقنية المدنية والمعمارية «معماري، مدني»، وقسم التقنية الإدارية بالإضافة إلى المراكز المساندة «مركز الدراسات العامة، مركز اللغة الإنجليزية».
وذكر أن مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر، يهدف إلى تقديم خدمات الكلية للأفراد والشركات من خلال برنامج الدبلوم التطبيقي المسائي (الموظفين - غير السعوديين)، وتقديم دورات تدريبية قصيرة ومتوسطة واستشارات للقطاع العام والخاص.
وقال إن المتدربين بالكلية خلال فترة تدريبهم بالكلية يحصلون على عدة مزايا من أبرزها حصولهم على مكافأة شهرية مقدارها 1000 ريال شهريًا، بجانب مكافأة شهرية تقدم للمتدربين ذوي الاحتياجات الخاصة مقدارها 1500 ريال شهريا للمتدرب المعاق (إعاقة متوسطة) و3670 ريالا للمتدرب المعاق «شديد الإعاقة» وذلك بعد إحضار التقرير الطبي من مراكز التأهيل الشامل التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية والذي يحدد نوع الإعاقة.
وأوضح أن الكلية تمنح جائزة ومكافأة المحافظ بمقدار 2000 ريال للخريج المتفوق وكذلك المثالي وتتيح الفرصة في التدريب المسائي (الموازي) مجانا بدون رسوم للمتدربين السعوديين فقط والذين ليسوا على رأس العمل، إضافة إلى توفير العدد والخامات والأدوات التدريبية مجانًا، ومزاولة الأنشطة العلمية والرياضية والاجتماعية المختلفة بالوحدة التدريبية، ودعم الخريجين من قبل مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة لمشروعاتهم بقروض مالية.
وأشار إلى أن عدد الخريجين للفصل التدريبي الثالث للعام التدريبي 1432/1433ه بلغ نحو 475 متدربا.
وقال الميمان إن نظام التدريب في الكلية يتم عن طريق النظام الثلثي الجديد الذي تم اعتماده في المؤسسة مؤخرًا والتي تكون فيه السنة التدريبية شاملة على ثلاثة فصول تدريبية لا تقل مدة الدراسة في كل فصل تدريبي عن 14 أسبوعا شامله الإعداد والتقويم النهائي ويفصل بين الفصل التدريبي الأول والثاني والثالث إجازة مدتها أسبوع واحد فقط للمتدربين.
وأوضح أن تطبيق نظام التدريب الثلثي سوف يزيد ما يتلقاه المتدرب ليصل إلى 8 ساعات تدريبية في اليوم وستزيد أيام التدريب لتصل إلى 210 أيام في السنة الواحدة ما يعني زيادة في المهارة والإجادة والسلوك للتخصص أو المهنة التي يميل إليها المتدرب وربط البيئة التدريبية بالعملية.
وبين الميمان أن الكلية التقنية بمحافظة جدة تعد عنصرا رئيسيا في منظومة التدريب التقني والمهني وتأتي رسالتها امتدادا لرسالة المؤسسة في القيام بمهمة تدريب وتأهيل الشباب السعودي لدخول سوق العمل بغرض توطين الوظائف، وتعمل على أن تكون الكلية صرحًا رائدًا في التعليم والتدريب التقني والمهني, وتعمل على إعداد وتأهيل أبناء الوطن للعمل بكفاءة عالية، وذلك وفق رسالتها التي تقدمها والتي تسعى لتعليم وتأهيل أبناء الوطن في بيئة علمية محفزة في المجالات التقنية والمهنية وفق معايير الجودة الشاملة، كذلك تهدف إلى العمل على رفع جودة العملية التدريبية ومخرجاتها والتحسين والتطوير المستمر لها في مختلف التخصصات التقنية بالكلية.
وقال الميمان إن الكلية التقنية حددت عدة شروط للقبول في الكلية منها أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويجوز قبول غير السعوديين وفقًا للتعليمات المنظمة لذلك كما يمكن قبول (الطلبة السعوديين بالتدريب الموازي المسائي بدون رسوم) وغير السعوديين برسوم في البرامج الموازية، ألا يكون لدى المتقدم شهادة تدريب تقنية أو فنية أو مهنية سابقة تعادل أو تفوق مستوى الشهادة المتقدم عليها، أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو دبلوم الشهادات الثانوية الفنية ودبلوم المعاهد المهنية الصناعية (10) فترات أو المعاهد العلمية، ألا يزيد تاريخ تخرجه في الثانوية العامة على خمس سنوات.
وقال انه من بين الشروط أيضا أن يكون حسن السيرة والسلوك، أن يكون لائقًا طبيًا بما يتناسب مع التخصص المتقدم له، وأن يكون متفرغًا كليًا للتدريب حسب التعليمات المنظمة لذلك (ما عدا برنامج التدريب الموازي)، ويتم قبول الموظف الموفد من قبل المؤسسة بالتنسيق مع الكلية مباشرة (بعد صدور قرار الإبتعاث والإيفاد) وإحاطة الإدارة العامة لخدمات المتدربين بذلك.
وأكد جواز قبول الموفدين أو المبتعثين من القطاع العام أو الخاص شريطة حصوله على موافقة مرجعه للتدريب حسب التعليمات المنظمة لذلك، كذلك قبول موظفي الجهات الموقعة اتفاقيات مع المؤسسة (الشركة السعودية للكهرباء) و(جمعية الأمير فهد بن سلمان الخيرية لرعاية المصابين بمرض الفشل الكلوي) (يتم التنسيق رسميًا مع الإدارة العامة لخدمات المتدربين لاستثنائهم من بعض الشروط).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.