المرأة والعمل عن بعد

اختتمت ندوة “البيئة التنظيمية للعمل الجزئي والعمل عن بعد للمرأة في المملكة العربية السعودية”، برعاية كريمة من صاحبة السمو الملكي الأميرة موضي بنت خالد بن عبدالعزيز، وبتنظيم من كرسي عبدالرحمن الراجحي في مجال أبحاث المرأة السعودية ودورها في تنمية المجتمع بالتعاون مع اللجنة الوطنية النسائية بمجلس الغرف الصناعية. ورصدت اللجنة العلمية للندوة العديد من التوصيات الإجرائية المهمة التي من شأنها تطوير أنظمة عمل المرأة في المملكة العربية السعودية، وذلك انطلاقاً من تعاليم الشريعة الإسلامية السمحاء التي تكفل للمرأة حق العمل في بيئة عمل شرعية نظامية آمنة، لتسهم في تنمية مجتمعها، بما يستجيب لحاجاتها، ويؤمن لها الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي. وتتلخص التوصيات بنشر ثقافة الوعي بمفهوم العمل عن بعد وأهمية تطبيقه اقتصادياً، واجتماعياً.. والدعوة إلى إنشاء هيئة وطنية مستقلة لتطوير آلية وأنظمة العمل المرن (العمل عن بعد، العمل الجزئي، العمل من المنزل) في المملكة العربية السعودية، تتكون من جميع الجهات ذات العلاقة كوزارة العمل، والخدمة المدنية، والمالية، وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وشركات الاتصالات. وكذلك الدعوة إلى وضع التنظيمات الرسمية التي تنظم العمل الجزئي والعمل عن بعد، والعمل بها كنظام معتمد في نظامي الخدمة المدنية والعمل في المملكة العربية السعودية. وربط جميع خطط التنمية الوطنية المستقبلية باستراتيجيات العمل عن بعد، وتوحيد أهدافها. وتبني نظام العمل عن بعد في توظيف المرأة السعودية في القطاعين الحكومي والخاص. كما أوصت بدعوة الجامعات والمراكز البحثية في المملكة إلى إجراء دراسات علمية وبحوث استطلاعية في مجالات العمل المرن، كالعمل عن بعد ونظام العمل الجزئي. ودعوة الإعلام بوسائله المتنوعة إلى التعريف بأنظمة العمل المرن (العمل عن بعد، العمل الجزئي، العمل من المنزل)، والإيجابيات المترتبة على تطبيقها على مستوى الأسرة والمجتمع. والإفادة من الدراسات العلمية، وقوانين الدول المتقدمة في عمل المرأة عن بعد، وإعادة صياغة بنودها، وموادها بما يتوافق مع تعاليم شريعتنا الإسلامية السمحاء. وآخر التوصيات الدعوة إلى وضع خطة استراتيجية وطنية لتطبيق أنظمة العمل المرن (العمل عن بعد، العمل الجزئي، العمل من المنزل) في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال: تقييم التجارب الإقليمية والعالمية التي طبقت أنظمة العمل المرن، وتحديد الملائم منها لسوق العمل السعودي. رصد وتقييم التغيرات الاجتماعية والثقافية والاقتصادية التي طرأت على المجتمع السعودي، وتحديد ما يتوافق منها مع أنظمة العمل التي لا تتعارض مع أحكام الشريعة الإسلامية . وضع خطة مرحلية متوازنة لتطبيق أنظمة العمل المرن على مستويات عدة في سوق العمل السعودي، مع الاهتمام بعامل التوزيع الجغرافي المتكافئ. تصميم مشاريع مصغرة تهدف إلى قياس مدى صلاحية آليات العمل عن بعد على مستويات عدة، وذلك لدراسة نتائجها، وتعزيز الجوانب الإيجابية، وعلاج جوانب القصور إن وجدت. متابعة تطبيق آليات العمل عن بعد وتقييم التنفيذ، وصولاً لتطوير معايير الأداء، تطوير البنية التحتية وتوفير التقنية اللازمة في بيئات الأعمال. أن فرص العمل عن بعد مصدر رزق للمرأة يبعدها عن الوقوع في الحرام أو ذل السؤال. eokil@yahoo.com