إطلاق خدمة «بلاغ بيئي» عبر توكلنا    إبداع شبابي    قطر تبلغ مجلس الأمن الدولي بأنها لن تتسامح مع «السلوك الإسرائيلي المتهور»    دعوة حازمة    الاتفاق يجهز ديبملي    مونديال الأندية تابعه 2.7 مليار مشجع.. وحضور قياسي للهلال    رجوع المركبة للخلف أكثر من 20 مترًا مخالفة    القبض على مروّج للقات    ضبط 20882 مخالفًا للإقامة والعمل وأمن الحدود    تاريخ وتراث    فرنسا تهزم أيسلندا بعشرة لاعبين وتعزز حظوظها في بلوغ مونديال 2026    قطر تبلغ مجلس الأمن الدولي بأنها لن تتسامح مع "السلوك الإسرائيلي المتهور"    شراكة سعودية - صينية في صناعة المحتوى الإبداعي بين «مانجا» للإنتاج و«بيلي بيلي»    مصر ترفض الهيمنة الإثيوبية على النيل    احتجاجات نيبال: من حظر وسائل التواصل إلى أزمة سياسية أعمق    منح العلا    سيرة من ذاكرة جازان: الدكتور علي مسملي    تدشين برنامج الزمالة في قيادة الحوكمة    الاثنين انتهاء حظر العمل تحت أشعة الشمس    رسالة من رونالدو إلى أوتافيو بعد رحيله عن النصر    نائب أمير تبوك يستقبل مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة    اكتمال وصول الوفد الكشفي السعودي للمشاركة في الجامبوري العالمي للكشاف المسلم بجاكرتا    أمانة الشرقية تتصدر أمانات المملكة في مؤشر تحسين المشهد الحضري    تعزيز الابتكار في خدمات الإعاشة لضيوف الرحمن    بي أيه إي سيستمز تستعرض أحدث ابتكاراتها في معرض DSEI 2025    مجلس الوزراء: نتائج الاستثمار الأجنبي المباشر تخطت مستهدفات 4 سنوات متتالية    استشهاد رجل أمن قطري في الهجوم الإسرائيلي على الدوحة    اليوم العالمي للعلاج الطبيعي.. الشيخوخة الصحية في الواجهة    بدء فعاليات مؤتمر القلب العالمي 2025 يوم الخميس بالرياض    ‏أمير جازان يطّلع على التقرير السنوي لأعمال الجوازات بالمنطقة    "البيئة والزراعة" تنفّذ ورشة عمل لتدوير المخلفات الزراعية في بقعاء    نائب أمير تبوك يستقبل المواطن حمود الحويطي المتنازل عن قاتل شقيقه لوجه الله تعالى    أمير المدينة يفتتح ملتقى "جسور التواصل"    أمير جازان يستقبل رئيس جامعة جازان وأعضاء فريق قافلة طب الاسنان التوعوية الخامسة    ولي العهد يلقي الخطاب الملكي في مجلس الشورى غدا    فييرا: "السعودية مركز عالمي للرياضات القتالية"    في ختام معسكره الإعدادي.. الأخضر يرفض الخسارة أمام التشيك    نائب أمير المنطقة الشرقية يعزي أسرة الزامل    موجز    بدء استقبال طلبات تراخيص«الحراسة الأمنية»    محامي الفنانة حياة الفهد ينفي دخولها في غيبوبة    أنغام تشدو من جديد في لندن ودبي    تفاهم بين «آسان» و«الدارة» لصون التراث السعودي    الجيش اللبناني ينتشر في الجنوب لضبط الأمن    طهران تشدد على ثوابتها الدفاعية.. غروسي: اتفاق وشيك بين إيران والوكالة الدولية للطاقة الذرية    أمير الكويت وولي عهده يستقبلان تركي بن محمد    الفرنسي «ماتيو باتويلت» يحمي عرين الهلال حتى 2027    دواء جديد يعيد الأمل لمرضى سرطان الرئة    140 ألف دولار مكافأة «للموظفين الرشيقين»    إصبع القمر.. وضياع البصر في حضرة العدم    حين يحترق المعلم يذبل المستقبل    عندما يكون الاعتدال تهمة    يوم الوطن للمواطن والمقيم    إطلاق المرحلة الثالثة من مشروع "مجتمع الذوق" بالخبر    وزير الحرس الوطني يناقش مستجدات توطين الصناعات العسكرية    صحن الطواف والهندسة الذكية    كيف تميز بين النصيحة المنقذة والمدمرة؟    تحت رعاية وزير الداخلية.. تخريج الدورة التأهيلية لأعمال قطاع الأمن العام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شركة صناعية بينبع توظف السعوديين في الحراسات الأمنية فقط


تذمّر عدد من الموظفين بإحدى شركات الصناعات الخفيفة بينبع من تصرفات مدير الشركة العربي وتسلطه عليهم لدرجة قيامه بعدم توظيف أي سعودي في الشركة سواء في الإدارة أو في الأعمال الفنية وخطوط الإنتاج في الشركة وقصر توظيفهم على الحراسات الامنية فقط وقالوا في شكواهم ل ( المدينة): إن السعوديين في الشركة يحوزون على وظيفة واحدة لأصحاب الخبرة ويقوم صاحبها بمراجعة الدوائر الحكومية وتخليص المعاملات وأشاروا ان ملفات المتقدمين على وظائف الشركة تظل حبيسة في أدراج موظفي الأمن عند البوابة ولا يتم النظر فيها ويطلب منهم عدم إدخال أي متقدم سعودي إلى الإدارة والاكتفاء بأخذ الملف ووضعه في الدرج مع الملفات الأخرى ، فيما طالب مدير مكتب العمل بينبع من المتضررين تقديم شكوى رسمية للمكتب مع الادلة ليتم النظر فيها ومعالجتها. يقول عادل الميسوي موظف بالشركة للاسف أن مدير الشركة ( وافد عربي) دائما ما يستخدم عبارات غير لائقة في تعامله مع الموظفين والمتقدمين وفيها إجحاف للسعوديين ويشكك في كفاءتهم رغم عدم تجربته لأي منهم عنده في الشركة ويرفض استقبال ملفات المتقدمين ويضعها في ادراج البوابة ولا ينظر فيها رغم مرور عدة أشهر عليها». أما م. ف ( موظف حراسات أمنية) بالشركة فيقول: رواتبنا لا تتجاوز 1700 بينما العمال الأجانب في الشركة يحصلون على راتب تتجاوز الأربعة الآف ريال والمدير يتقاضى راتبا يتجاوز الأربعين ألف ريال وعندما طالبنا بزيادة الرواتب ردت الشركة أن هؤلاء يعملون فنيين ومندوبين ويحملون شهادات وخبرات بينما نحن في الحراسات الأمنية لانتمتع بنفس المؤهلات ويضيف: عند سؤالنا عن عدم توظيف السعوديين في الوظائف الفنية والمبيعات وصيانة الآلات أجاب بأن السعودي غير مؤهل لهذا العمل». من ناحيته قال مصدر في الشركة: حتى الآن لم تحصل الشركة على تصريح نهائي يخوّلها مزاولة عملها ورغم ذلك تقوم بإنتاج المواد وبيعها وتسويقها بالإضافة إلى طلبها من المقاول الذي يمدها بالعمالة بطريقة نظامية أن يوفر لها عمالة أجنبية والابتعاد عن السعوديين الا في مجال الحراسات الأمنية لان النظام لا يسمح بتوظيف الأجانب في مثل هذه الوظائف». من جانبه قال مدير مكتب العمل بينبع محمد قروان: يجب على الموظفين المتضررين التقدم بشكوى رسمية لمكتب العمل من اجل قيام اللجان المخصصة في مكتب العمل بمتابعة الموضوع مع إحضارهم لبراهين وأدلة تدعم شكواهم المقدمة لكي يتسنّى لنا إكمال باقي الاجرءات واتخاذ المعالجات المناسبة».

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.