أمير تبوك يطلع على التقرير الإحصائي لمديرية مكافحة المخدرات بالمنطقة    جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري تؤثر إيجابيا على الجمعيات والمؤسسات    مدرب ميلان يُعلن انتقال ثيو هيرنانديز إلى الهلال    أمير القصيم يستقبل رئيس مجلس إدارة مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة"    مكاسب النصر من رحيل دوران إلى فنربخشة    مهاجم الهلال.. أمل أوسيمين وفكرة فلاهوفيتش    نائب أمير جازان يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة "تراحم"    نائب أمير جازان يطّلع على تقرير عن أعمال فرع الشؤون الإسلامية بالمنطقة    ألمانيا تسجل 2137 حالة وفاة مرتبطة بالمخدرات العام الماضي    أمير جازان يستقبل مدير فرع الشؤون الإسلامية بالمنطقة    126% نسبة زيادة التراخيص المهنية الصادرة خلال خمس سنوات الماضية    الشؤون الإسلامية في جازان تُطلق الدورة العلمية الأولى بجامع راجحي صبيا    الخارجية الفلسطينية ترحب بما تضمنه بيان قمة "بريكس" بشأن القضية الفلسطينية    648 جولة رقابية على جوامع ومساجد مدينة جيزان    القيادة تهنيء الحاكم العام لجزر سليمان بذكرى استقلال بلاده    المدينة الطبية الجامعية بجامعة الملك سعود تسجل براءة اختراع عالمية لابتكار "أداة تثبيت الأنسجة"    وكالة الفضاء السعودية تطلق جائزة «مدار الأثر»    إسقاط 91 طائرة مسيرة أوكرانية خلال الليل    بدءاً من الشهر القادم وحسب الفئات المهاريةتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة إلى 3 فئات    شقيقة رونالدو تكشف سبب غيابه عن جنازة جوتا    السلطات التايلندية تنقذ طفل العزلة من"النباح"    هيئة "الشورى" تحيل 26 موضوعاً للمناقشة    الجحدلي وعبدالمعين يزفان سلطان وحنين    ضبط 10 مخالفين و226 كجم من المخدرات    قمة فرنسية – بريطانية بأجندة معقدة.. قضايا الدفاع المشترك تتصدر المشهد    "تاسي" يغلق على ارتفاع    335 ألف متدرب في برامج التدريب التقني خلال عام    (1.7) مليون سجل تجاري في المملكة    «الحارس» يعيد هاني سلامة إلى السينما    كيف يخدعنا الانشغال الوهمي؟    السلمي مديراً للإعلام الرقمي    وسط فجوات كبيرة بين الطرفين.. جولة مفاوضات جديدة لوقف النار في غزة    الحب طريق مختصر للإفلاس.. وتجريم العاطفة ليس ظلماً    لسان المدير بين التوجيه والتجريح.. أثر الشخصية القيادية في بيئة العمل    نيوم يعزز التواجد الفرنسي في دوري روشن بالتعاقد مع غالتييه    علماء يكتشفون علاجاً جينياً يكافح الشيخوخة    "الغذاء والدواء": عبوة الدواء تكشف إن كان مبتكراً أو مماثلًا    اعتماد الإمام الاحتياطي في الحرمين    إنقاذ مريض توقف قلبه 34 دقيقة    «السجون» توقّع مذكرة مع «التعليم» لتطوير برامج النزلاء    تلاشي المخاطر الجيوسياسية في سوق النفط    التحذير من الشائعات والغيبة والنميمة.. عنوان خطبة الجمعة المقبلة    العلاقة بين المملكة وإندونيسيا    «التخصصات الصحية» تعتمد دبلوم تمريض العناية القلبية بتخصصي تبوك    «مركز الملك سلمان» يدشّن المرحلة الثالثة لدعم الأمن الغذائي في باكستان    الهلال.. مشاركة مشرفة تجسد الطموح والهوية    مستشفى الملك فهد بالمدينة يقدم خدماته ل258 ألف مستفيد    توزيع 1.200 سلة غذائية في السودان ل 8.874 مستفيدًا    بين التخزين والامتثال.. معركة الوعي في قلب المدينة    ناغلسمان: إصابة موسيالا صدمة كبيرة للمنتخب    تركي بن هذلول يلتقي قائد قوة نجران    أحداث تاريخية وقعت في جيزان.. معركة الضيعة وشدا    تمكين الهمم يختتم عامه القرآني بحفل مهيب لحَفَظَة القرآن من ذوي الإعاقة    ترحيل السوريين ذوي السوابق الجنائية من المانيا    الرياض تستضيف مجلس "التخطيط العمراني" في ديسمبر    ألف اتصال في يوم واحد.. ل"مركز911"    911 يستقبل 2.8 مليون اتصال في يونيو    أمير تبوك يطلع على تقرير فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الموارد البشرية» : رصد إلكتروني للمنشآت غير الملتزمة برفع الأجور
نشر في المدينة يوم 29 - 07 - 2021

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تصريح خاص ل «المدينة» عن تطبيق خطة لمنع المنشآت من التأخر في صرف رواتب العاملين. وقالت: إنها تعمل حالياً على متابعة ورصد للمنشآت غير الملتزمة برفع ملف الأجور عن كل شهر إلكترونيا، مع إشعار المنشأة بنص الغرامة ومقدارها، علمًا بأن الوزارة تقوم قبل ذلك بإرسال رسائل تنبيهية وتذكيرية بضرورة الالتزام وصرف الأجور في وقتها.
ولفتت الوزارة إلى أنها أتاحت مع إطلاق النسخة الجديدة من برنامج حماية الأجور على منصة مدد التابع لها، إشراك العاملين في التبرير مما يرفع من مستوى الشفافية لجميع الأطراف المتعاقدة، وإلزام جميع المنشآت برفع ملفات الأجور على البرنامج بشكل شهري.
وتوعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطبيق العقوبة بحق المنشآت المخالفة، مؤكدة في الوقت ذاته أن برنامج حماية الأجور بنسخته الجديدة، الذي أطلقته الوزارة يهدف إلى ضمان صرف الرواتب في وقتها دون تأخير.
وأكدت الوزارة أنها تطبق آلية محكمة للرقابة على صرف الرواتب في وقتها، مع تطبيق عقوبات صارمة على المنشآت المخالفة، تبدأ بإيقاف الخدمات، ماعدا خدمة إصدار وتجديد رخص العمل، كما تقوم بإيقاف كامل الخدمات للمنشآت التي لاتلتزم برفع ملف الأجور ل 6 أشهر، فضلا عن مخالفة المنشآت غير الملتزمة برفع ملف الأجور من خلال الزيارات التفتيشية المباشرة من قبل المفتشين وفق المادة (30 من القرار الوزاري للمخالفات والعقوبات المقابلة لها)، أو القيام بالزيارات التفتيشية المباشرة من قبل المفتشين وفق المادة (29 من القرار الوزاري للمخالفات والعقوبات المقابلة لها) للمنشآت غير الملتزمة بتسليم الأجر الشهري للعاملين .
وأكدت الوزارة أن برنامج حماية الأجور تم أتمتة بشكل كامل، وتقوم منصة مٌدد التابعة للوزارة بمعالجة ملفات الأجور بشكل إلكتروني، والتأكد من التزام المنشآت، بالإضافة إلى توفير خصائص تمكن الموظف وصاحب العمل من التبرير، ومعالجة المخالفات بشكل مباشر بدون تدخل من الوزارة إلا في الحالات التي لا يتم معالجتها بين الطرفين المتعاقدين، عند ذلك تقوم الوزارة بترتيب جولات تفتيشية على المنشآت غير الملتزمة.
وتشدد الوزارة على جميع المنشآت بضرورة الالتزام بالبرنامج وتحويل الرواتب للموظفين بشكل شهري، ومنتظم، وتقوم الوزارة بمتابعة الالتزام بشكل شهري. وبينت أن برنامج حماية الأجور هدفه الرئيسي هو ضمان صرف أجور العاملين في مواعيدها وبالقدر المتفق عليه مما يساهم في إيجاد بيئة عمل صحية ومناسبة، والمنشآت التي تمتثل يتم رفع الإيقاف عنها فور تحقيقها نسبة الالتزام المطلوبة.
وأكدت الوزارة عن آلية التعامل مع الشكاوى بسرية تامة، مشيرة إلى أن هناك عدة قنوات لاستقبال الشكاوى وهي: تطبيق معاً للرصد، وحساب خدمة العملاء عبر موقع التواصل الاجتماعي، والاتصال على الرقم الموحد للوزارة 19911.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.