تطوير شامل ل 25 نظاما ولائحة للارتقاء بالوظيفة العامة

علمت «المدينة» أن وزارة الخدمة المدنية تدرس مع عدة جهات حاليًا عمليات تطوير شاملة لجميع لوائح الخدمة المدنية، بهدف مواكبة المستجدات الحالية وانسجاما مع رؤية 2030. وأكدت المصادر أن الدراسة ستشمل 25 نظاما ولائحة من اللوائح المختلفة، ومن أبرزها التعيين في الوظائف العامة، لائحة المستخدمين، الترقيات، إدارة الأداء الوظيفي، أحكام ولوائح ابتعاث الموظفين، الإيفاد للدراسة في الداخل، التدريب في الخدمة المدنية، تفويض الصلاحيات، الحقوق والمزايا المالية، الواجبات الوظيفية، تعويض الموظفين، الذين يفصلون بطريقة غير نظامية، توظيف غير السعوديين، توظيف المستخدمين، لائحة بند الاجور، الوظائف المؤقته، الإعارة، النقل، التكليف، انتهاء الخدمة، تمديد الخدمة وقواعد التعاقد مع المحالين للتقاعد، الإجازات، تقارير منح الإجازات المرضية، إثبات العجز الصحي، تنظيم علاج موظفي الدولة المنتدبين إلى خارج المملكة، اللياقة الصحية لشغل الوظيفة العامة.وتجدر الإشارة إلى وزارة الخدمة المدنية لديها 8 مبادرات حيوية ومهمة ضمن 2020 تتمثل في مايلي: